Geri Dön

Katılımcı yönetim anlayışı çerçevesinde Kardemir A.Ş. öneri sisteminin analizi

The analysis of suggestion system of Kardemir INC. Within the frame of participative management

  1. Tez No: 544556
  2. Yazar: HAFİZE ECEM ARIĞ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ OZAN BÜYÜKYILMAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Katılımcı Yönetim, Öneri Sistemleri, Yönetime Katılma, Kardemir A.Ş, Participatory Management, Suggestion Systems, Participate in Management, Kardemir Inc
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Karabük Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 108

Özet

Bu çalışmada katılımcı yönetimin şirketlere katkısından yola çıkılarak bir yönetime katılma biçimi olan öneri sistemlerine odaklanılmıştır. Bu çerçevede Kardemir Öneri Sistemine çalışanların bakış açısını kavramaya yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Bu anket çalışması kapsamında Kardemir A.Ş'de çalışan beyaz ve mavi yakalı toplam 400 personele ulaşılmış ve 394 personelden geri dönüş alınmıştır. Anket sonuçları incelenip değerlendirildiğinde çalışanların Kardemir Öneri Sistemine olumlu yaklaştığı görülmüştür. Çalışanların öneri sistemini yönetime ulaşmanın ve düşüncelerini yönetime aktarmanın bir yolu olarak gördükleri söylenebilir. Yaptıkları işle ilgili verdiği öneri ile iyileştirme çalışmasına katkı sağlamanın çalışanın motivasyonunu artırdığı ve şirketi sahiplendiği sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Considering the contributions of participatory management to the companies, we focused on suggestion systems in this study, as a practice of employee participation in management. In this context, we conducted a survey in order to understand the employees' opinions and feelings about KARDEMIR Suggestion System. We asked blue-collar and white-collar 400 employees in KARDEMIR Inc. to participate in our survey, 394 of them accepted and participated. Based on the analysis of our survey, we conclude that employees' opinions and feelings about KARDEMIR Suggestion System is positive. We can say that employees see the suggestion system as a tool to convey their opinions to senior management. We also conclude that contributing to a job improvement process by making a suggestion about their jobs or working environment motivates employees and consolidate the emotional bond between the company and the employee.

Benzer Tezler

  1. Yeni kamu yönetimi anlayışı ve belediyelere etkisi

    New public administration and its impact on municipalities

    FERHAT KOÇOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Kamu YönetimiMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. RECEP BOZLAĞAN

  2. Türkiye'de kalkınma planlarında yeni kamu yönetiminin izleri

    The signs of new public management at development plans in Turkey

    TUĞBA KARABACAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Kamu YönetimiCumhuriyet Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MURAT YILDIRIM

  3. Türkiye'de yerel yönetimlerde yerel özerklik ve idari vesayet

    Local autonomy and administrative tutelage on local government in Turkey

    FİRDEVS KOÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Kamu Yönetimiİnönü Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ABDULKADİR BAHARÇİÇEK

  4. Yerel kamu hizmetlerine etkisi açısından Türkiye ve Çad'da yerel özerklik ve denetim

    In terms of effect on local public services local autonomy and control in Turkey and Chad

    MAHAMAT ABAKAR MAHAMAT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Amme İdaresi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KAMİL UFUK BİLGİN

  5. Yönetici desteğinin çalışanların örgütsel bağlılıklarına ve iş performanslarına etkileri

    The effect of supervisor support on employee organizational commitment and work performance

    MUHAMMED KAYAOKAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeGebze Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MERAL ELÇİ