Katılımcı yönetim anlayışı çerçevesinde Kardemir A.Ş. öneri sisteminin analizi
The analysis of suggestion system of Kardemir INC. Within the frame of participative management
- Tez No: 544556
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ OZAN BÜYÜKYILMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Katılımcı Yönetim, Öneri Sistemleri, Yönetime Katılma, Kardemir A.Ş, Demir çelik sektörü, Kardemir A.Ş., Yönetim, Yönetim sistemleri, Yönetim teknikleri, Çalışanlar, İşletmeler, Participatory Management, Suggestion Systems, Participate in Management, Kardemir Inc, Iron steel sector, Kardemir A.Ş., Management, Management systems, Management techniques, Participation management, Workers, Businesses
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada katılımcı yönetimin şirketlere katkısından yola çıkılarak bir yönetime katılma biçimi olan öneri sistemlerine odaklanılmıştır. Bu çerçevede Kardemir Öneri Sistemine çalışanların bakış açısını kavramaya yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Bu anket çalışması kapsamında Kardemir A.Ş'de çalışan beyaz ve mavi yakalı toplam 400 personele ulaşılmış ve 394 personelden geri dönüş alınmıştır. Anket sonuçları incelenip değerlendirildiğinde çalışanların Kardemir Öneri Sistemine olumlu yaklaştığı görülmüştür. Çalışanların öneri sistemini yönetime ulaşmanın ve düşüncelerini yönetime aktarmanın bir yolu olarak gördükleri söylenebilir. Yaptıkları işle ilgili verdiği öneri ile iyileştirme çalışmasına katkı sağlamanın çalışanın motivasyonunu artırdığı ve şirketi sahiplendiği sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Considering the contributions of participatory management to the companies, we focused on suggestion systems in this study, as a practice of employee participation in management. In this context, we conducted a survey in order to understand the employees' opinions and feelings about KARDEMIR Suggestion System. We asked blue-collar and white-collar 400 employees in KARDEMIR Inc. to participate in our survey, 394 of them accepted and participated. Based on the analysis of our survey, we conclude that employees' opinions and feelings about KARDEMIR Suggestion System is positive. We can say that employees see the suggestion system as a tool to convey their opinions to senior management. We also conclude that contributing to a job improvement process by making a suggestion about their jobs or working environment motivates employees and consolidate the emotional bond between the company and the employee.
Benzer Tezler
- Belediye hizmetlerinde vatandaş odaklı yönetim anlayışı çerçevesinde katılımcı bütçe: Nilüfer Belediyesi örneği
Participatory budget on citizen-focused management approach in municipal services: Nilüfer Municipality example
SEDAT ULUGÖL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Kamu YönetimiÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA GÖRÜN
- Yeni kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde performans yönetimi değerlendirmesi
New public management performance management assessment in the framework of understanding
NURAY ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Kamu YönetimiHasan Kalyoncu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. LEVENT ÇİNKO
- Türkiye'de ilçe yönetim kademesinin yapısal ve işlevsel durumu: Etkin ve katılımcı bir model denemesi
Structural and functional status of the district administration level in Turkey: An effective and participatory model trial
İSMAİL ALTAN DEMİRAYAK
Doktora
Türkçe
2014
Kamu Yönetimiİnönü ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN BURAN
- Türkiye'de yönetişim ve katılımcı demokrasi perspektifinden valiliklerde halkla ilişkiler uygulamaları
Public relations practices in governorships from the perspective of governance and participatory democracy in Turkey
HACER HANDE ERGİN ÇAĞATAY
Doktora
Türkçe
2024
Halkla İlişkilerİstanbul Aydın ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GONCA YILDIRIM ÖGE
- Yeni kamu yönetimi anlayışı ve belediyelere etkisi
New public administration and its impact on municipalities
FERHAT KOÇOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. RECEP BOZLAĞAN