Yönetimde profesyonelleşme algısının kurumsallaşma üzerine etkisi: Sağlık çalışanlarında bir uygulama
The effect of professionalization perception in management on institutionalization: A pratice on health workers
- Tez No: 546135
- Danışmanlar: PROF. DR. ABDULLAH SOYSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Hastaneler, İşletme, Health Care Management, Hospitals, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kurumsallaşma, Sağlık Çalışanları, Profesyonelleşme, Profesyonellik, Sağlık, Sağlık personeli, Çalışanlar, Institutionalization, Health Workers, Professionalization, Professionalism, Health, Health personnel, Workers
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada sağlık çalışanlarında yönetimin profesyonelleşmesinin kurumsallaşmaya olan etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda araştırma Hatay ve Malatya illerinde iki kamu hastanesinde çalışan 241 sağlık çalışanına uygulanmıştır. Araştırmada profesyonelleşme ve kurumsallaşma ölçekleri kullanılmıştır. Profesyonelleşme ölçeği 23 madde kurumsallaşma ölçeği ise 24 maddeden oluşmakta ve tek boyutludur. Ölçekler için geçerlilik ve güvenirlik çalışması yapılmıştır. Çalışmadan elde edilen veriler SPSS 21 (Sttistical Package for the Social Sciennes) paket programı ile analiz edilmiştir. Analiz işlemine geçilmeden önce normal dağılım testi uygulanmış ve sayı-yüzdelik hesaplama, frekans analizi, güvenirlik analizi, açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi, bağımsız örneklem t testi, ANOVA analizi (tek yönlü varyans analizi), pearson korelasyon analizi, basit ve çoklu regresyon analizi yöntemleri kullanılmıştır. Katılımcıların profesyonelleşme algısı ile toplam mesleki yıl, mezun olunan okul türü, çalışma statüsü ve bulundukları kurumda çalışma süresi arasında anlamlı bir farklılık olduğu bulunmuştur. Sağlık çalışanlarının kurumsallaşma algısı ile eğitim durumu, toplam mesleki yıl, mezun olunan okul türü ve çalışma statüsü arasında istatiksel olarak anlamlı bir farklılık olduğu saptanmıştır. Sağlık çalışanlarının yönetimin profesyonelleşmesinin kurumsallaşma üzerinde istatiksel olarak önemli düzeyde olumlu etkileri olduğu algısına sahip oldukları belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, it was aimed to determine the effect of professionalization of management on institutionalization in health workers. For this purpose, the study was applied to 241 health workers working in two public hospitals in Hatay and Malatya. From the one-dimensional scales, the Professionalization scale was 23 items; the Institutionalization scale consists of 24 items. A validity and reliability study was performed for the scales. Data obtained from the study were analyzed by SPSS 21 (Sttistical Package for the Social Sciennes). In the analysis of the data, number-percentage calculation, frequency analysis, reliability analysis, explanatory and confirmatory factor analysis, independent sample t test, anova analysis (one way variance analysis), pearson correlation analysis, simple and multiple regression analysis methods were used and significance level p <0.05 was taken. It was found that there was a significant difference between the perception of professionalization of the participants and the total occupational year, the type of school graduated, the working status and the duration of study at the institution. It was determined that there was a statistically significant difference between the perception of institutionalization of health workers and education, total vocational year, type of school and study status. Also it has been determined that the professionalization of the management of health workers has a statistically significant positive effect on institutionalization.
Benzer Tezler
- Kurumsallaşma düzeyi ile iş tatmini, açıkça konuşma isteği ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki: Otel çalışanları üzerinde bir araştırma
The relationship among the level of institutionalization and job satisfaction, voice behavior and turnover intention: A research on hotel employees
ALPER DURAN
- Cam tavan algısı ve kurumsallaşma arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between glass ceiling perception and institutionalization
SİMGE AYDIN
- Sağlık kurumlarında nepotizmin kurumsallaşma düzeyine etkisi
The effect of nepotism on the level of institutionalization in health institutions
EMRE AKSOY
- E-sporun spor olarak algılanmasına ilişkin spor kamuoyunun görüşlerinin incelenmesi
The views of the sports community regarding the perception of e-sports as a sport
EMRAH ATAR
- Okul yöneticilerinin mesleki kimlik algısı: Karma bir çalışma
Professional identity perception of school principals: A mixed-methods study
AYŞE MİNE DEMİR
