Geri Dön

Aile şirketlerinde nepotizm: Örnek bir uygulama

Nepotism in family companies: An example application

  1. Tez No: 546561
  2. Yazar: İREM YALÇIN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. İLKNUR KUMKALE
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Trakya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Girişimcilik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 130

Özet

Bu tez aile şirketlerinde nepotizmin etkilerini araştırmaktadır. Bu araştırmanın temel amacı, İzmir ilinde faaliyet gösteren aile inşaat firmalarında nepotizmin etkilerini ortaya koymaktır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Araştırmanın ilk bölümünde aile şirketleri ve aile şirketleri ile ilgili konulara yer verilmiştir. Bu bölümde aile şirketi kavramına, özelliklerine, aile şirketlerinin gelişim evrelerine, aile şirketlerinde kurumsallaşmaya, aile şirketlerinin avantaj, dezavantajlarına, ülkemizde ve dünyada aile şirketleri ile aile şirketlerinde sistem modellerine yer verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde nepotizm kavramı, nepotizmin nedenleri, ülkemizde ve dünyada nepotizm ele alınmıştır. Çalışmanın son bölümü olan üçüncü bölümde ise, aile şirketlerinde nepotizm üzerine odaklanılarak, İzmir ilindeki 310 inşaat şirketi incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

This thesis investigates the effects of nephotism in family businesses. The main purpose of this research is to reveal the effects of nephotism in the construction companies in the province of Izmir. The study consists of three parts. In the first part of the study, topics related to family companies and family companies were included. In this section, family company concept, characteristics, development stages of family companies, institutionalization of family companies, advantages and disadvantages of family companies, family companies in our country and the world and system models in family companies are included. In the second part of the study, the concept of nepotism, the causes of nepotism, nepotism in our country and in the world are discussed. In the third section, which is the last section of the study, 310 construction companies in Izmir province were examined by focusing on nepotism in family companies.

Benzer Tezler

  1. Aile şirketleri: Adana ve çevresinde faaliyet gösteren aile şirketlerinde nepotizm uygulamasının tespitine yönelik bir araştırma

    Family companies: A Survey emphasizing on finding nepotism application in the family companies which are active around Adana

    SALİH CEM İYİİŞLEROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeÇukurova Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. AZMİ YALÇIN

  2. Türkiye'de aile şirketlerinde nepotizm: İstanbul örneği

    Nepotism in family business in Turkey: İstanbul case

    MUSTAFA KOLAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ

  3. Aile şirketlerinde nepotizmin kurumsallaşmaya etkisi üzerine bir araştırma

    A research on the impact of nepotism on institutionalization in family owned companies

    NURHAN BAYER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYTEN AKATAY

  4. The impact of perceived family involvement, nepotism, and succession planning on the financial performance and the mediating effects of organizational identification and innovativeness: case of Nigerian family-owned businesses

    Algılanan aile müdahalesi, nepotizm ve veraset planlamasının finansal performans üzerindeki etkisi ve örgütsel kimliğin ve yenilikçiliğin aracılık etkileri: Nijerya aile şirketleri örneği

    OLATUNJI ISRAEL AMINULAI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeOSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

    Uluslararası İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    Dr. MELİKE AKTAŞ BOZKURT

    Prof. dr. UFUK TÜREN

  5. Aile şirketlerinde örgütsel bağlılık: Nepotizm ve etkileri üzerine Kocaeli bölgesinde bir çalışma

    Organizational commitment in family businesses: Examining the effect of nepotism- a study on family businesses in Kocaeli province

    ELİF ÜSTÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeUludağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMAİL EFİL