Telekomünikasyon işletmelerinde çalışanların sanal kaytarma düzeyleri ile örgüt iklimi arasındaki ilişki ve iş tatminine olan etkileri: Türk Telekomünikasyon A.Ş. örneği
The relationship between the level of cyber loofingand the corporate culture and its effects on the work satisfaction at Turk Telekom
- Tez No: 554601
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ DENİZ BAYKAL ERİŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 112
Özet
Günümüzde internet ve ona bağlı teknolojik cihazların kullanımı oldukça yaygınlaşmıştır. Bu durum çalışanların iş haricinde kalan alanlarda interneti kullanmasına yol açmakta ve bu iş dışı kullanımlar da sanal kaytarma olgusu üzerinde tartışmaların artmasına yol açmaktadır. Sanal kaytarmanın örgütün atmosferinden etkilendiği ve seviyesinin buna bağlı olarak değiştiğine yönelik çalışmalar mevcuttur. Yine sanal kaytarmanın iş tatminini etkilediği bağlamında da literatürde çalışmalara rastlanmaktır. Çalışmada, sanal kaytarma, örgüt iklimi ve iş tatmini olguları hakkında genel bir bilgi birikimi sağlanmış ve ardından söz konusu olgular arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma Türk Telekomünikasyon A.Ş. bünyesinde görev yapan 396 çalışanla gerçekleştirilen anketle elde edilen verilerin analiz edilmesiyle gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, sanal kaytarma alt boyutlarından bazıları ile örgüt iklimi alt boyutlarından bazıları arasında ilişki görülmüştür. Aynı zamanda sanal kaytarma alt boyutlarından bazılarıyla iş tatmini arasında da ilişki görülmüştür. Buna karşın örgüt iklimiyle iş tatmini arasında bir ilişki tespit edilememiştir.
Özet (Çeviri)
Nowadays the internet and use of communication technologies is very widespread. This causes people to use the internet at work for private purposes which leads to discussions about cyber loofing. Besides there are also studies about the relation and the effect of cyber loofing and work satisfaction. In this study, first information about cyber loofing, corporate climate and work satisfaction is provided and then the relationship between these concepts are tried to be defined. A resarch has been done. A questionnaire was applied to 396 employees of Türk Telekomünikasyon A.Ş. According to the results of the research relationship between some of the subdimensions of cyber loofing and corporate climate have been determined. Besides relationship between some of the subdimensions of cyber loofing and work satisfaction have been determined.
Benzer Tezler
- Algılanan örgütsel adalet ile sanal kaytarma arasındaki ilişkinin analizi: Bir telekomünikasyon şirketi örneği
Analysis of the relationship between perceived organizational justice and cyberloafing: An example of a telecommunication company
PINAR SARICA
- Lider-üye etkileşiminin sanal kaytarma üzerindeki etkisinde etkileşim adaletinin aracılık rolü
The effect of leader-member exchange on cyberloafing behaviours with the mediation role of interactional justice
ADILA ABDALLA OSMAN
- Telekomünikasyon işletmelerinde güç mesafesi algısı (Bir araştırma)
An application of power distance perception in the telecommunication enterprises (An application)
ZEHRA GÜVEN
- The impacts of perceived corporate social responsibility and workplace spirituality on innovative work behaviors: The role of psychological safety perception
Algılanan kurumsal sosyal sorumluluk ve işyeri maneviyatının yenilikçi iş davranışlarına etkisi: Psikolojik güvenlik algısının rolü
SERİN İŞİAÇIK
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
PsikolojiMarmara Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEÇİL TAŞTAN
- Impact of training and development on intrinsic motivation and work performance: mediation effect of intrinsic motivation
Eğitim ve gelişimin iş performansına etkisi: içsel motivasyonun aracı rolü
MUHAMMAD ALI RAZA
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEZER AYAZ
