Sosyal yardımların istihdam ile ilişkisi: Türkiye örneği
The relationship between social benefits and employment: The case of Turkey
- Tez No: 559609
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYHAN ORHAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Economics, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İktisat Politikası Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 148
Özet
Sosyal yardımların, yardım alan muhtaç bireylerde bağımlılık hissi oluşturduğuna ve kişilerin iş aramaktan vazgeçip, yardımlarla geçinmeyi bir alışkanlık haline dönüştürdüğüne yönelik yapılan eleştiriler, sosyal yardımların gerçekten işsizliğe neden olup olmadığını ve istihdam ile arasında ne yönde bir ilişkinin olduğu sorularını akıllara getirmiştir. Bu sorularla yola çıkılarak yapılan bu çalışmada, Türkiye'de sosyal yardımlar ile istihdam bağlantısına yönelik yapılan uygulamalar anlatılmış ve sosyal yardım ile istihdam arasındaki ilişkinin belirlenmesi yönünde Türkiye örneği için ampirik analizler yapılmıştır. 2005 ile 2018 yıllarını kapsayan aylık verilerle VAR, varyans ayrıştırma ve etki-tepki analizleri ile Granger ve Toda-Yamamoto nedensellik testleri yapılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, işgücüne katılım oranından sosyal yardımlara doğru tek yönlü bir nedensellik ilişkisi varken, sosyal yardımlardan istihdama yönelik temel göstergelere doğru bir nedensellik yoktur.
Özet (Çeviri)
There are criticisms that social benefits create dependency feeling in needy individuals and cause receiving social benefits as a habit instead of doing regular work. These criticisms bring into question that whether social benefits are indeed causing unemployment and how a relationship between social benefits and employment. In this study, the implementations in Turkey for connection of between the employment and social benefits have been described and an empirical analysis is made for the determining the direction of the relationship between employment and social benefits. VAR analysis, variance decomposition and impulse-response analysis, Granger and Toda-Yamamoto causality tests were conducted with monthly data covering 2005 and 2018. According to the results, while there is a one-way causality relationship from labor force participation rate to social benefits, there is no causality relationship from social benefits to the basic indicators of employment.
Benzer Tezler
- Türkiye'de işsizliğin türlerine göre analizi: İşsizlere yönelik bir alan araştırması
Analysis of unemployment according to its types in Turkey: A field research for the unemployed
KEMAL YILDIZ
Doktora
Türkçe
2014
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARİF YAVUZ
- Potentialities for and limits to inclusion by education: The case of Syrian children's education in Turkey and child labour
Eğitim tarafından içermede potansiyeller ve limitler: Türkiye'deki Suriyeli çocukların eğitimi ve çocuk işçiliği
YASEMİN KIZILOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Sosyal HizmetOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OKYAYUZ
- Türk Cumhuriyetleri'nin ekonomik dönüşüm süreci ve bu süreçte uygulanan iktisat politikaları
The Process of economic transformation in Turkish republics and the economic policies
MEHMET DİKKAYA
- Türkiye'deki Suriyeli göçmenler bağlamında sivil katılım: Elâzığ örneği
Civilian Participation in the context of Syrian Immigrants in Turkey: Case of Elâzığ
SÜEDA GÜRSES
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Kamu YönetimiFırat ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YELİZ POLAT