Geri Dön

Tedarik zinciri ve lojistik çalışanlarının yetkinlik alanlarının belirlenmesine yönelik bir araştırma

A research towards determination of competency areas of supply chain and logistics employees

PDF İndir

  1. Tez No: 561783
  2. Yazar: CEYDA DİRHEMSİZLER
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ FİLİZ EROĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 123

Özet

Günümüzde sürdürülebilir rekabet avantajının örgütlerin hem kendi bünyelerinde, hem de beraber oluşturdukları tedarik zinciri ağı boyunca uyguladıkları tedarik zinciri ve lojistik yönetimi faaliyetlerinin etkin yönetilmesi ile kazanılacağı anlaşılmıştır. Müşterilerin çok çeşitli ürün ve hizmete daha uygun fiyatlarla ulaşmak istemesi, örgütleri sürdürülebilir rekabet kazanmak için tedarik zinciri ve lojistik yönetimine yöneltmiştir. Tedarik zinciri ve lojistik yönetiminin temel amacı düşük maliyetle yüksek müşteri değeri yaratmak ve bunun sonucunda rekabet avantajı kazanmaktır. Söz konusu maliyetin düşürülmesi için için farklı alanlarda farklı yöntemler uygulanmaktadır. İnsan kaynakları alanında tedarik zinciri ve lojistiğin etkin yönetilmesi ile maliyetlerde düşüş yaşanacağı, müşteri değerinin artacağı ve rekabet avantajının kazanılacağı öngörülmektedir. Ancak teknolojinin yaygın kullanımı ile iş yapış şekilleri değişmiş ve daha karmaşık hale gelmiştir. Bunun sonucunda, tedarik zinciri ve lojistik çalışanlarından sahip olması beklenen bilgi, beceri, davranışlar ve kişilik özellikleri de değişmiştir. Çalışmanın amacı, tedarik zinciri ve lojistik yönetiminin etkin yönetilmesi amacıyla tedarik zinciri ve lojistik çalışanlarının sahip olması beklenen yetkinlik alanlarının neler olduğunu ortaya koymaktır. Bu amaçla ilk önce literatür taraması yapılarak bilgi, beceri ve yetkinlik havuzu oluşturulmuş, daha sonra kategorisel analiz tekniğinin kullanıldığı içerik analizi yapılmıştır. Yapılan analizlerin sonucunda tedarik zinciri ve lojistik çalışanlarının sahip olması beklenen beş temel yetkinlik alanı olduğu ortaya konmuştur. Bu yetkinlik alanları; Tedarik Zinciri ve Lojistik Yönetimi Teknik Bilgi ve Becerileri, Temel İşletmecilik ile Yönetim Bilgi ve Becerileri, Beklenilen Davranışlar, Beklenilen Kişisel Özellikler, Teknoloji, Bilgi Sistemleri ve Bilgisayar Okuryazarlığı

Özet (Çeviri)

Recently it has been understood that sustainable competitive advantage will be achieved by the effective management of supply chain and logistics management activities implemented throughout the supply chain network both within the organization and with the different organizations. Customers want to reach more variety of products and services at more affordable prices. So that, organizations have turned to supply chain and logistics management in order to gain sustainable competition. The main objective of supply chain and logistics management is to create high customer value with the lower cost and consequently to gain competitive advantage. Different methods are applied in different fields to reduce this cost. In the field of human resources, it is predicted that the effective management of supply chain and logistics will lead lower costs, higher customer value and competitive advantage. However, with the extensive usage of technology, the ways of doing business have changed and become more complex. As a result, the expected knowledge, skills, behaviors and personality characteristics of the supply chain and logistics employees have been changed. The aim of the study is to reveal the competency areas expected to be owned by the supply chain and logistics employees in order to manage the supply chain and logistics management effectively. For this purpose, firstly literature review was performed and a knowledge, skill and competency was created. After that, a categorical analysis was employed, as a Content Analysis Technique. As a result of the study, five main competencies were emerged which supply chain and logistics employees are expected to have. These are; Supply Chain and Logistics Management Technical Knowledge and Skills, Basic Business Administration and Management Knowledge and Skills, Expected Behaviors, Expected Personal Characteristics, Technology, Information Systems and Computer Literacy.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    397136

    Envanter sınıflandırma tabanlı depo içi yerleşim planlaması ve bir uygulama

    Inventory classification based warehouse layout planning: A case study

    BEHLÜL ŞENER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiHava Harp Okulu Komutanlığı

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. UMUT RIFAT TUZKAYA

  2. Tez No

    536044

    Lojistik sektöründe çalışanların örgütsel adalet algısının iş motivasyonuna etkisi: Örnek bir uygulama

    The effect of organizational justice perception of employees in logistics sector: A sample application

    ÖZDEN ÖZKANLISOY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    UlaşımBahçeşehir Üniversitesi

    Tedarik Zinciri Yönetimi ve Lojistik Yönetimi Ana Bilim Dalı

    ÖĞR. GÖR. MEHMET SITKI SAYGILI

  3. Tez No

    853646

    Depo çalışanlarının lojistik 4,0 teknolojilerini teknoloji kabul modeli ile benimseme düzeylerinin belirlenmesi ve iş tatminine etkisi

    Determination of the adoption level of logistics 4.0 technologies by the technology acceptance model of warehouse employees and its effect on job satisfaction

    OMID HADDAD

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    UlaşımNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Lojistik Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULLAH OKTAY DÜNDAR

  4. Tez No

    802160

    Gıda endüstrisinde dijital tedarik zincirinin gelişim çerçevesini araştırmak ve dijitalleşmenin tedarik zincirinin sürdürülebilirliliğine etkisi: Bursa ilinde bir uygulama

    Researching the development framework of the digital supply chain in the food industry and the effect of digitalization on the sustainability of the supply chain: An application in Bursa province

    HEDİYEH KHAMENEH

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeBEYKOZ ÜNİVERSİTESİ

    Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HAYDAR MÜCAHİT ŞİŞLİOĞLU

  5. Tez No

    517565

    The impact of warehouse relocation on the supply chain department

    Depo taşımanın tedarik zincirine olan etkileri

    NAGAHAN SALCIOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AKIN MARŞAP

Geri Dön