Türk kamu yönetiminde kariyer uzmanlık ve sorunlar üzerine bir alan araştırması
Career expertise in Turkish public administration and a field study on it's problems
- Tez No: 567279
- Danışmanlar: PROF. DR. UĞUR ÖMÜRGÖNÜLŞEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 115
Özet
Kamu hizmetlerinin ekonomik, etkin ve etkili bir şekilde yerine getirilmesi rasyonel ve liyakate dayalı bir personel rejimi gerektirir. Bu amaçlara yönelik kabul edilen 1965 tarih ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu zaman içerisinde yapılan çeşitli değişikliklerle günün ihtiyaçlarına uyarlanmaya çalışılmıştır. Bu zorlu süreçte kamu kurum ve kuruluşlarının asli faaliyetlerini yürütecek ve kurumunun hafızasını devam ettirecek bir kadro oluşturulması amacıyla diğer memurlardan farklı bir unvan ve pozisyon ortaya çıkmıştır. Bu tezde, Türk kamu personel rejiminin önemli bir taşı olan kariyer uzmanlık mesleğinin oluşumu, gelişimi, yaygınlaşması, bugünkü durumu ve sorunları üzerine bir analiz yapılmıştır. Devlet teşkilatında yer alan bazı kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan kariyer uzmanlık mesleği mensupları ile yüz yüze görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Yapılan görüşmelerin analizi ile elde edilen bulgular doğrultusunda kariyer uzmanlık mesleğinin günümüzdeki sorunları üzerine bazı önerilerde bulunulmuştur. Bu doğrultuda devlet otoritesi tarafından yöneticilere ve kariyer uzmanlara yönelik bazı düzenlemeler yapılması gerektiği ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
The economic, efficient and effective delivery of public services requires a rational and merit-based personnel regime. The Law on Civil Servants dated 1965 and numbered 657, adopted for these purposes, has been tried to be adapted to the needs of the day with various changes made over time. During this challenging process, a different title and position emerged from the other civil servants with the creation of a staff that will carry out the essential activities of public institutions and organizations and maintain the memory of the institution. In this thesis, an analysis has been made on the formation, development, dissemination, current situation and problems of career profession which is an important cornerstone of Turkish public personnel regime. Face-to-face interviews were conducted with career experts working in some public institutions and organizations in the state organization. In the light of the findings of the interviews, some suggestions were made on the current problems of career expertise. In this direction, it has emerged that some arrangements should be made by the state authority for administrators and career experts.
Benzer Tezler
- Türk kamu yönetiminde insangücü planlamasında işe alma
Başlık çevirisi yok
COŞKUN ARDA
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ZEHRA ALTINBAŞ
- Kamu yönetiminde kariyer uzmanı personelin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti
Job satisfaction and turnover intention of career specialist personnel in public administration
AHMET TOZLU
Doktora
Türkçe
2022
Kamu YönetimiHacettepe ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET DEVRİM AYDIN
- Özel sektör ve kamu yönetiminde kariyer planlaması ve yönetimi
Career planning and management in the private sector and administrative goverment
İSMAİL GÖKDENİZ
- Cam tavan sendromunun Türk kamu yönetiminde kadın yöneticilerin yükselişi üzerindeki etkisi
The effect of the glass ceiling syndrome on the rise of women manegers in the Turkish public administration
SÜMEYYA DİNÇARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Kamu YönetimiTokat Gaziosmanpaşa ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET GÜVEN
- Türk kamu personel yönetiminde liyakat (yeterlik) ve kariyer (yükselme) sistemi
Merits and career systems of the administration of Turkish public officiers
HÜLYA BAŞARAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Kamu YönetimiAkdeniz ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ALİ ÖZTEKİN