Geri Dön

Firma satışı sonrası kurum kültürünün değişimi üzerine bir araştırma

A research on the change of the corporate culture ofter the sell of the firm

  1. Tez No: 568501
  2. Yazar: EZGİ ERİŞ ASLAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HAKAN YILDIRIM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Birleşmeler, Firmalar, Kurumsal kültür, Satış, Satış sonrası, Satış sonrası hizmetler, Şirket birleşmeleri, Şirket satışı, Mergers, Firms, Corporate culture, Sale, After sale, After sale services, Company sale
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Kurum kültürü günümüz şartlarında hem firmalar hem de İnsan Kaynakları Yönetimi için oldukça önemli bir kavramdır. Bu araştırmanın amacı, bankacılık sektöründe faaliyet gösteren bir bankanın yabancı sermayeli bir bankaya satışı sonrasında kurum kültüründeki değişimi ortaya koymaktır. Araştırmanın birinci bölümünde kurum kültürü kavramı ele alınmıştır. İkinci bölümde firmaların birleşme ve satış süreçleri, çeşitleri ve nedenleri aktarılmıştır. Üçüncü ve son bölümde ise kısa bir süre önce satış süreci yaşamış olan özel bir bankanın kurum kültürü değişimi üzerine yapılan araştırma ve araştırma sonucunda elde edilen veriler değerlendirilmiş ve sonuçları paylaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Corporate culture is a very important concept for both companies and Human Resources Management in today's conditions. The aim of this study is to reveal the change in corporate culture after the sale of a bank operating in the banking sector to a foreign capital bank. In the first part of the research, the concept of corporate culture is discussed. In the second part, merger and sales processes of companies, types and reasons are explained. In the third and last part, the data obtained from the research conducted on the change of the corporate culture of a private bank which had a sales process recently was evaluated and the results were shared.

Benzer Tezler

  1. Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace

    Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı

    ALİ CENK KESKİN

    Doktora

    Fransızca

    Fransızca

    2009

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. JEAN MARC SOREL

    PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM

  2. Kamu kurumlarında makine ikmal bakım ve onarım çalışmalarında iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ve iş ekipmanlarının periyodik muayenesi

    Occupational health and safety applications at machine maintenance and repair and periodic inspection of work equipments in public institutions

    FATMA DİDEM HACIMUSTAFAOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Mühendislik BilimleriHasan Kalyoncu Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN SELÇUK SELEK

  3. The relationship between design and refurbishment in the furniture sector within the scope of circular economy

    Döngüsel ekonomi kapsamında mobilya sektöründe tasarım ve yenileme arasındaki ilişki

    TUĞÇE ÇEVİK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF KÜÇÜKSAYRAÇ

  4. Türkiye'de çay üretim ve pazarlanması (Çay-Kur Genel Müdürlüğü)

    Başlık çevirisi yok

    NAZİRE TELATAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Ziraatİstanbul Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜL G. TURAN

  5. Marketing and application in large retail organizations

    Büyük perakende organizasyonlarda pazarlama faaliyetleri ve uygulaması

    GÜLŞEN ÖZALTAY (DEMİREL)

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1989

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    DOÇ. DR. SELİME SEZGİN