Geri Dön

Bir ruh sağlığı ve hastalıkları hastanesinde çalışan hemşirelerin duygusal durumlara yaklaşma ve kaçınma motivasyonlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi

Investigation of motivations of approach and avoidance of emotional situations of nurses working in a mental health and diseases hospital in terms of some variables

  1. Tez No: 575473
  2. Yazar: SİNAN VATANSEVER
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ OYA SEVCAN ORAK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Psikiyatri, Nursing, Psychiatry
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 56

Özet

Amaç: Bu araştırmanın amacı, bir ruh sağlığı ve hastalıkları hastanesinde çalışan hemşirelerin duygusal durumlara yaklaşma ve kaçınma motivasyonlarının bazı değişkenler açısından incelemesidir. Materyal ve Metot: Tanımlayıcı tipte olan bu araştırmanın evrenini Haziran 2017-Temmuz 2017 tarihleri arasında Samsun Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde çalışan 119 hemşire, örneklemini araştırmaya dâhil edilme kriterlerine uyan 101 hemşire oluşturmuştur. Araştımada veri toplama aracı olarak“Hemşire Tanıtıcı Özellikler Formu”ve "Duygu Gereksinim Ölçeği (DGÖ) kullanılmıştır. Ayrıca elde edilen verilerin istatistiksel SPSS 21.00 paket programı kullanılmıştır. Bulgular: Duygularını tanımakta yeterli olduğunu düşünen hemşirelerin kaçınma alt boyutundan düşük puan aldıkları belirlenmiştir (p

Özet (Çeviri)

Aim: The aim of this study is to examine the emotional situations of nurses working in a mental health and diseases hospital in terms of some variables of their motivation. Material and Method: 101 Nurses who work in Samsun Mental Health and Diseases Hospital Between June 2017 and July 2017 and those who have appropriate criteria for their samples to be included to the search form the field of this diagnostic research. 119 Nurses working in Samsun mental health and Diseases Hospital between June 2017 AND July 2017 in the field of this descriptive type of research are 101 nurses who meet the criteria for inclusion in the study has created. As a data collection tool in the research,“Nurse identification Properties Form”and "Emotion requirement scale (DGÖ) were used. Additionally, the Statistical 21.00 spss package program of the gathered data was used. Results: Nurses who think that it is sufficient to recognise their emotions have been determined to score lower than the avoidance subdimension (p < 0.05). Nurses who think it is enough to express their emotions are higher than the approach subdimension; They were found to be lower than the avoidance subdimension (p< 0.05). It was found that nurses who expressed a partial abstention in their social life to participate in environments with high emotion intensity had higher scores than the subdimension of avoidance (p < 0.05). Conclusion: The motivation of the think variable to approach emotional situations is sufficient to express the feelings of nurses working in the mental health and Diseases Hospital where the research was conducted; Thinking that it is sufficient to recognise emotions, abstaining in high-intensity environments in social life, thinking that individuals with mental illness are dangerous and it is resulted that having difficulty working with individuals with mental diseases factors effects the motivation of avoidance.

Benzer Tezler

  1. COVID-19 pandemisi süresince sağlık çalışanlarında ikincil travmatizasyon ve tükenmişlik düzeyi ile ilişkili risk faktörlerinin değerlendirilmesi

    Analysis of the risk factors related to the secondary traumatization and burnout i̇n healthcare professionals during COVID-19 pandemic

    NESLİHAN DURAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikiyatriÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. HÜLYA ERTEKİN

  2. Bir ruh sağlığı ve sinir hastalıkları hastanesi'nde çalışanlarda iş doyumu ve tükenmişlik arasındaki ilişki

    Relationship between job satisfaction and exhaustion in mental health and neuroscience hospitals

    AYŞE GÖNÜL DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ İSMAİL SEÇER

  3. Psikiyatri alanında ve diğer kliniklerde çalışan hemşirelerin ruh hastalarına ve hastalıklarına ilişkin görüşleri

    The opinions of the nurses working at psychiatric field and other clinics about psychiatric disorders and patients

    MÜJDE MORAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    PsikiyatriMersin Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SABİRE YURTSEVER

  4. Psikiyatri kliniklerinde ve psikiyatri dışı kliniklerde çalışan hemşirelerin ruhsal durumlarının değerlendirilmesi

    Evaluation of mental status of nurses working at psychiatric units and other clinics

    SALİHA BOZDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    HastanelerMersin Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. AYŞE ÖZCAN

  5. Psikiyatri kliniklerinde çalışan hemşirelerin etik duyarlılıkları

    The ethics sensitivity of nurses working in psychiatric clinics

    ZEYNEP ERGENE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    HemşirelikHaliç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEVİM BUZLU