İş uyuşmazlıklarında belirsiz alacak davası
Unesmitamble action of debt for credits of employeesindefinite receivables and in labour law
- Tez No: 576099
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ERTAN YARDIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kadir Has Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 135
Özet
Bu çalışmanın konusunu iş uyuşmazlıkları bakımından belirsiz alacak davasının incelenmesi oluşturmaktadır. Çalışmamızda belirsiz alacak davasının koşulları, belirsiz alacak davasının açılma usulü, belirsiz alacak davasında talep artırımı, belirsiz alacak davasının sonuçları inceleme konusu yapılmış ve iş uyuşmazlıklarından kaynaklı alacakların belirsiz alacak davasına konu edilip edilmeyeceği ayrıntılı olarak mevzuat, doktrin ve yargı kararları çerçevesinde aktarılmıştır.
Özet (Çeviri)
The subject of this study is to examine“the unestimable action of debt”in terms of credits of employees. In our study, the conditions of the unestimable action of debt, the procedure for opening unestimable action of debt, the increase of the demand in the unestimable action of debt, the results of the unestimable action of debt were examined and whether the receivables arising from business disputes could be subject to the unestimable action of debt was conveyed in detail within the framework of legislation, doctrine and judicial decisions.
Benzer Tezler
- Türk iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk
Mediation, which is the condition of case in Turkish business disputes
DEMET YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HukukMarmara ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. M. MACİT KENANOĞLU
- Uluslararası hukukta iç savaşın düzenleme altına alınması
The regulation of civil war under international law
MEHMET CENGİZ UZUN
- Mevsim ve kampanya işlerinde ferdi iş Hukuku alanında ortaya çıkan sorunlar
Problems which occures in the field of the individual labour law about season and cropping season works
FATİH GÜZEY
- Yargıtay kararları ışığında iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshi
In light of the court of cassation decisions termination of the labour contract by the employer for the justified reason
HAVVA YAKAR AĞMAZ