Geri Dön

Çalışan kişiliğinin bilgi paylaşımı üzerindeki etkisi

The effect of employees personality on the knowledge sharing behavior

  1. Tez No: 583765
  2. Yazar: ELÇİN YEŞİL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MUHTEREM ŞEBNEM ENSARİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kişilik, Bilgi Yönetimi, Bilgi Paylaşımı
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 142

Özet

Günümüze yaklaştıkça hızla değişen rekabet ortamının etkisiyle işletmeler için bilgi en önemli ham maddelerden birine dönüşmüştür. Bilginin önemli bir ham madde haline dönüşmesiyle bilgi paylaşımı davranışı da işletmelerin yönetim süreçlerindeki önemli faaliyetlerinden biri olmuştur. Bu nedenle günümüze yaklaştıkça yapılan çalışmalarda bilgi paylaşımı odak konusu olmuştur. Kişiliğin davranışları ortaya çıkaran bir kavram olması nedeninden, bilgi paylaşımının ise bir davranış olarak ifade edilebilecek olması ilişkisinden yola çıkılarak bu yüksek lisans tezinde kişiliğin bilgi paylaşımı davranışı üzerindeki etkisi araştırılmak amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda kişilik ve bilgi paylaşımı ile ilgili daha önce literatür de geçerlilik ve güvenilirlikleri test edilmiş ölçeklerden oluşan anketler hazırlanmış ve gerekli veriler İstanbul ilinde çalışan 231 kişiden toplanmıştır. Araştırmanın problemleri belirlenmiş ve hipotezleri oluşturulmuştur. Elde edilen bulgular örneklem doğrultusunda yorumlanmıştır. Toplanan veriler doğrultusunda SPSS istatistik programı kullanılarak faktör analizleri ile kişilik ve bilgi paylaşımı kavramlarının alt boyutları belirlenmiş, T-testi ve ANOVA testleri kullanılarak bu kavramların alt boyutlarının demografik değişkenlere göre anlamlı bir farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Son olarak regresyon analizi ile kişilik kavramının bilgi paylaşımı kavramının alt boyutları üzerinde etkisi olup olmadığına bakılmış, Kişiliğin alt boyutlarından yalnızca uyumluluk alt boyutunun bilgi paylaşımının alt boyutlarından yalnızca bireysel bilgi paylaĢımı eğilimi alt boyutu üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir. Çalışmanın sonuç bölümünde elde edilen analiz sonuçları genel olarak değerlendirilmiştir.

Özet (Çeviri)

With the impact of a rapidly changing competitive environment as we approach today, information has become one of the most important raw materials for companies. As knowledge becomes an important raw material, knowledge sharing behavior has been one of the important activities in the management processes of enterprises. For this reason, knowledge sharing has been the focus of the studies. The aim of this master thesis is to investigate the effect of personality on knowledge sharing behavior in the context of the relationship between the fact that personality is a concept that creates behaviors and the fact that information sharing can be expressed as a behavior. For this purpose, questionnaires consisting of scales which have been tested for reliability and validity in the literature have been prepared and gathered from 231 people working in Istanbul. The problems of the study were determined and hypotheses were formed. The findings were interpreted according to the sample. In line with the data collected, the sub-dimensions of the concepts of personality and knowledge sharing were determined using SPSS statistical program, and it was examined whether the sub-dimensions of these concepts showed a significant difference according to demographic variables by using T-test and ANOVA tests. Finally, the regression analysis has examined whether the concept of personality has an impact on the sub-dimensions of the concept of knowledge sharing. Only the compatibility sub-dimension of the sub-dimensions of personality has been found to have an effect only on the sub-dimension of knowledge sharing sub-dimensions of the sub-dimensions of individual knowledge sharing tendency. The results of the analysis obtained in the conclusion of the study were evaluated in genera

Benzer Tezler

  1. Gsm sektörü için müşteri merkezli bilgi yönetimi değerlendirme modeli tasarımı ve bir uygulama

    The design of customer centric knowledge mangement assessment model for gsm ındustry and an aplıcatıon

    ATİK KULAKLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMRA BİRGÜN

  2. Dini ve etnik özdeşim ile iç grup yanlılığı arasındaki ilişkiler

    Relationships of religious and ethnic identifications with ingroup bias

    MERYEM ESİN YAZGIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    PsikolojiUfuk Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ORHAN AYDIN

  3. Ortaöğretim kurumlarında paylaşılan liderlik algısı: Gerçek mi? Olabilir mi? Hayal mi?

    The perceptions of distributed leadership in the secondary school institutions: Is it real, possible or dream?

    AHSEN ÇINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Eğitim ve ÖğretimErciyes Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HASAN BOZGEYİKLİ

  4. İnşaat projelerinde bilgi paylaşımının önündeki engellerin kaldırılmasının firma performansına etkileri: Bir örnek olay incelemesi

    The effects of eliminating knowledge sharing barriers in the construction projects on the firm's performance: A case study

    AYSEL KARDELEN VATANSEVER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAKAN YAMAN

  5. Threshold cryptography with Chinese remainder theorem

    Çin kalan teoremi'ne dayalı eşik kriptografisi

    KAMER KAYA

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2009

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi

    Bilgisayar Mühendisliği Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ALİ AYDIN SELÇUK