Geri Dön

Bireysel iş uyuşmazlıklarında Türk mahkemelerinin milletlerarası yetkisi

International jurisdiction of Turkish courts in individual employment disputes

  1. Tez No: 593968
  2. Yazar: OĞUZHAN DALKILIÇ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. EMRE ESEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Milletlerarası Usul Hukuku, İş Hukuku, Milletlerarası Yetki, Bireysel İş Sözleşmesi, International Civil Procedure Law, Labor Law, International Jurisdiction, Individual Employment Contracts
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 122

Özet

Çalışmamızda, bireysel iş uyuşmazlıklardan doğan davalarda Türk mahkemelerinin milletlerarası yetkisini incelemeye çalıştık. Bu çalışma, bireysel iş uyuşmazlıklarında Türk mahkemelerinin hangi koşullarda yetkili olacağı, yetki kurallarının işçiyi koruma amacını yerine getirip getirmediği sorularına cevap aramaktadır. Yabancılık unsuru taşımayan iş uyuşmazlıklarına ilişkin iç hukukumuzdaki yetki kuralları ile yabancılık unsuru taşıyan iş uyuşmazlıklarına ilişkin düzenlenen yetki kurallarının birbiri ile ilişkisini açıklığa kavuşturmaya çalıştık. İşçi ile işveren arasında yetki anlaşması düzenlenip düzenlenemeyeceği, düzenlenebileceği kabul edilirse bunun şartlarını doktrindeki görüşlerle birlikte tespit etmeye çalıştık. MÖHUK ile düzenlenen yetki kurallarının tüm hukuk sistemlerinde zayıf akit taraf olarak kabul edilen işçiyi koruma açısından ne derece yeterli olduğu, yetki kurallarının aşırı yetki niteliği taşıyıp taşımadığı, MÖHUK ile düzenlenen yetki kuralının münhasır yetki kuralı olup olmadığı ve son olarak yabancı bir devlet mahkemesi tarafından iş uyuşmazlığına ilişkin verilmiş bir kararın Türk mahkemeleri nezdinde hangi koşullar altında tanıma ve tenfiz kararına konu olabileceği hakkında doktrindeki görüşleri tespit ettikten sonra mevcut uygulamadaki sorunlara dikkat çekmeye çalıştık.

Özet (Çeviri)

In our study, we tried to examine the international jurisdiction of Turkish courts in cases arising from individual employment disputes. This study seeks to answer the questions under which conditions the Turkish courts will be competent in individual employment disputes and whether the rules of jurisdiction fulfil the purpose of protecting the employee. We have tried to clarify the relationship between the rules of jurisdiction in our domestic law regarding non-foreign employment disputes and the rules of jurisdiction governing employment disputes bearing foreign element. We tried to determine whether the agreement of jurisdiction can be arranged between the employee and the employer, the conditions of this together with the opinions in the doctrine when it is accepted. The extent to which the rules of jurisdiction regulated by MÖHUK are sufficient to protect the employee, who is considered to be a weak contracting party in all legal systems, whether the rules of jurisdiction are exorbitant jurisdiction, whether the jurisdiction rule regulated by MÖHUK is the exclusive jurisdiction rule and finally an employment disputes by a foreign state court after determining the opinions in the doctrine about the conditions under which recognition and enforcement decisions could be made before the Turkish courts, we tried to draw attention to the problems in the current practice.

Benzer Tezler

  1. İş mahkemelerinde yargılama usulü

    Judiciary procedure applied in labor courts

    OYA TURGUT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukÇankaya Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NESİBE KURT KONCA

  2. İş yargısı

    Labor courts procedure

    FATMA BAŞTERZİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    HukukAnkara Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RAMAZAN ARSLAN

  3. Bireysel iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk

    Mediation in individual labour law disputes

    DERYA DEMİRKILINÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukSüleyman Demirel Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜLEYMAN DOST

  4. Bireysel iş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk

    Mediation in individual labor law disputes

    GAMZE ÖZTEMİR AYDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukÇağ Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ TUĞÇE ARSLANPINAR TAT

  5. Bireysel iş hukukunda arabuluculuk

    Mediation in individual employment law

    HANDE GÜL KÜÇÜKKAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukMarmara Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERCÜMENT ÖZKARACA