Y kuşağının iş yaşamıyla ilgili motivasyonu ve kariyer algısı üzerine bir araştırma
A research for business life motivation and career perception of generation y
- Tez No: 598982
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GÜLBERK GÜLTEKİN SALMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Bu çalışma Türkiye'deki Y Kuşağı'nın iş hayatından beklentilerini anlamak ve bu beklentilerin motivasyon ve kariyer algısı ile ilişkisini analiz etmek amacıyla yapılmıştır. Günümüzde Y Kuşağı'nın giderek artan mevcudiyeti ile birlikte, bu kuşağın iş hayatından beklenti ve önceliklerini anlayabilmek ve bu kuşak çalışanlarını iş hayatında kaybetmemek açısından daha anlamlı bir hale gelmiştir. Bu amaçla, çalışma öncelikle motivasyon unsurları ve kariyer algıları üzerinden geçerek ve Türkiye'deki Y Kuşağı'nın özelliklerine de değinerek bu kuşağın motivasyon unsurlarının kariyer hedeflerine olan etkisi incelenmektedir. Bu konseptler, sayısal analiz ile birleştirilerek Türkiye'deki 329 Y Kuşağı çalışanı ile yapılan anket çalışması ile güncel olarak iş hayatındaki öncelikleri, beklentileri ve memnuniyet oranları ile kariyer algıları ölçülmüştür. Yapılan analiz sonucunda, Türkiye'de Y Kuşağı'nın kariyer algısının motivasyonu pozitif etkilediği gözlemlenmiştir. Motivasyondaki değişimin yüzde 13,5'ini Kariyer Algısı açıklamaktadır. Buna ek olarak, Kadınlar ile erkekler arasında Motivasyon puanı bakımından istatistiksel anlamlı fark bulunmaktadır (p
Özet (Çeviri)
In this study, to understand Generation Y's expectations of business life in Turkey and has been conducted to analyze the relationship between motivation and perception of career their expectations. Nowadays, with the increasing presence of Generation Y, this generation has become more meaningful in terms of understanding the expectations and priorities of the business life and not losing the employees in business life. For this purpose, working primarily through out their career motivations and perceptions of Generation Y properties in Turkey and referring to the effect of their career goals of this generation's motivations are examined. This concept, numerical analysis combined with 329 Generation Y survey made by employees up to date with the work of business life in Turkey priorities, expectations and perceptions of career satisfaction rates were measured. As a result of analysis performed, the motivation of Generation Y's career perception in Turkey that the positive effects were observed. 13.5 percent of the change in motivation explains the career perception. In addition, there was a statistically significant difference between men and women in terms of Motivation score (p
Benzer Tezler
- Mimarlık ofisi çalışanlarının motivasyon faktörlerinin kuşaklar ile olan ilişkisi üzerine bir araştırma
A study on the relationship between motivation factors of the architecture office employees and the generations
SİNEM BALKANLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. METİN TEBERLER
- Çalışma hayatında yeni kuşaklar ve iş yaşamına etkisi: Z kuşağı çalışanların insan kaynakları yöneticileri açısından değerlendirilmesi
New generations in working life and their effects on business life: Evaluation of generation Z employees in terms of human resources managers
SABİHA ÇAŞIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriHitit Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MENEKŞE ŞAHİN
- Y kuşağının lınkedın'de bireysel çevrimiçi itibar yönetimi
Personal online reputation management of generation Y on linkedin
NİSA BURCU YAĞMUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
GazetecilikMarmara ÜniversitesiGazetecilik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM SEFA SÜTCÜ
- Y ve Z kuşaklarında sosyal medya bağımlılığı ve sosyal medyada narsisizm
Social media addiction and narcissism in social media in generations Y and Z
MEHMET HARMANCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
SosyolojiKTO Karatay ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE BUDAK
- Karl Jaspers'ın iletişim biçimlerinin sosyal medyada gerçekleşme düzeyi: X, Y, Z kuşakları üzerine bir inceleme
The Realization Level of Karl Jaspers' Communication Styles on Social Media: A Study on X, Y, Z Generations
ZUHAL ERGÜN
Doktora
Türkçe
2023
İletişim BilimleriAtatürk ÜniversitesiTemel İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NACİ İSPİR