Babacan liderlikle yöneticiye güven arasındaki ilişki
The relationship between babacan leadership and trust
- Tez No: 600607
- Danışmanlar: PROF. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Paternalistik, liderlik, davranış, yönetici, güven, ilişki, Babacan liderlik, Paternalistik liderlik, Yöneticiler, Paternalistic, leadership, behavior, manager, trust, relationship, Paternalistic leadership, Confidence, Managers
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Esenyurt Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmada“Babacan Liderlikle Yöneticiye Güven Arasındaki İlişki”incelenmiştir. Bu amaçla İstanbul'daki bir perakende tekstil firmasının çalışanları arasından tesadüfi olarak seçilen 193 kişiye paternalistik liderlik ve yöneticiye güven ölçekleri uygulanarak toplanan veriler SPSS 22 programında değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda babacan liderlikle yöneticiye güven arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki saptanmıştır (r:0,760, p=0,00<0,05). Babacan liderlik algısı arttığında yöneticiye güven de artmaktadır. Babacan liderlikle duygusal güven ve bilişsel güven arasında da pozitif yönlü anlamlı bir ilişki saptanmıştır (r>0, p<0,05). Babacan liderlik algısı arttığında duygusal güven ve bilişsel güven de yükselmektedir. Yöneticiye güven genel boyutu ile duygusal güven ve bilişsel güven arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki saptanmıştır (r>0, p<0,05). Yöneticiye güven arttığında duygusal güven ve bilişsel güven de artmaktadır.
Özet (Çeviri)
In this research, the relationship between Babacan leadership and trust in manager was examined. For this purpose, 193 individuals, randomly selected from among the employees of a textile company in Istanbul, were administered paternal leadership and confidence scales to the managers and the data were evaluated in SPSS 22 program. As a result of the research, a significant positive relationship was found between Babacan leadership and trust in the manager (r: 0.760, p = 0.00 <0.05). When fatherly leadership perception increases, trust in the manager increases. There was a positive correlation between fatherly leadership and emotional and cognitive trust (r> 0, p <0.05). When fatherly leadership perception increases, emotional trust and cognitive trust also increase. There was a positive correlation between the general dimension of trust in manager and emotional trust and cognitive trust (r> 0, p <0.05). When confidence in the manager increases, emotional trust and cognitive trust also increase.
Benzer Tezler
- Babacan liderlik algısı ve yöneticiye güven ilişkisinde kültürel değerlerin etkisi
Effect of cultural values on the relationship of paternalist leadership perception and trust in supervisor
OSMAN USLU
- Bankalarda çalışan orta kademe yöneticilerinin liderlik tarzları
Başlık çevirisi yok
M.ÇAĞATAY BABACAN
- Effects of sexism orientations and target attractiveness on perceived leadership effectiveness of woman managers portraying different leadership styles
Cinsiyetçilik yönelimlerinin ve yöneticinin fiziksel çekiciliğinin farklı liderlik stillerine sahip kadın yöneticilerin etkililiğine yönelik algılara etkileri
DİLEK ÖZCAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
PsikolojiÇankaya ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASLI GÖNCÜ KÖSE
- Baba yoksunluğunun benlik kavramına etkisi ve babasız öğrencilerin problemlerinin hangi alanlarda yoğunlaştığının saptanması
Başlık çevirisi yok
OYA GÜNGÖRMÜŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Çocuk Sağlığı ve Hastalıklarıİstanbul ÜniversitesiGelişim Psikolojisi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYSEL EKŞİ
- Halid Ziya Uşaklıgil'in Servet-i Fünun Edebiyatı hakkında görüşleri
Başlık çevirisi yok
MAHMUT BABACAN