Cultural differences, working abroad and cultural and global perception of middle managers
Kültürel farklılıklar, yurtdışında çalışma ve orta düzey yöneticilerin kültürel ve küresel algısı
- Tez No: 602452
- Danışmanlar: PROF. DR. ÜLKÜ UZUNÇARŞILI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 113
Özet
Bu araştırma yurtdışında çalışanların gittikleri ülkelerdeki algılarını ve kültürel farklılıkları ifade etmek amacıyla hazırlanmıştır. Bu araştırma anket toplama yöntemi ile İstanbul ilinde bilgi teknolojileri sektöründe çalışan rastgele 276 kişiye uygulanmıştır. Literatürde kültür, yurtdışında çalışma, kültürler arası farklılıklar gibi konularda yer alan bilgiler derlenerek çalışma oluşturulmuştur. Çalışmanın birinci bölümünde kültür ve kültürel farklılıklar kavramları incelenmiştir. İkinci bölümde yurtdışında çalışma kavramı değerlendirilmiştir. Üçüncü bölümde araşturmanın amacı, veri toplama aracı ve verilerin analizi işlenmiştir. Dördüncü ve son bölümde“Kültürlerarası Duyarlılık Ölçeği”kullanılarak araştırmanın amacına yönelik hipotezler oluşturulmuş, demografik özellikleri incelenmiş, ve anket sonuçlarına göre elde edilen verilere SPSS istatistik programı yardımı ile faktör analizi, güvenilirlik analizi, bağımsız örneklemler için T Testi, bağımsız örneklemler için tek faktörlü varyans analizi yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
This research has been prepared in order to express the perceptions and cultural differences of the employees working abroad. This research has been applied to 276 randomly employed people working in information technologies sector in Istanbul by questionnaire collection method. In the literature, information on subjects such as culture, working abroad, and cross-cultural differences were compiled. In the first part of the study, the concepts of culture and cultural differences were examined. In the second part, the concept of working abroad is evaluated. In the third part, the aim of the research, data collection tool and data analysis are discussed. In the fourth and last part, hypotheses were formed for the purpose of the study by using“Intercultural Sensitivity Scale”, demographic characteristics were examined, and factor analysis, validity and reliability analysis, independent sample T-test and, one-factor ANOVA for independent samples (One-Way ANOVA) were used for the data obtained from the questionnaire with the help of SPSS statistical program.
Benzer Tezler
- Dünya ekonomisindeki işbirliği çabaları ve KEİB Projesi örneği
Cooperation initiatives in the world economy and the example of BSECR Project
KAZIM UĞUR KIZILASLAN
- Küreselleşme sürecinin sosyal politikalar üzerindeki etkileri ve Avrupa Birliği sosyal politikası
Effects of the globalization process on social policies and the social policy of the European Union
NESRİN ÖZPIRANGA
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriTrakya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYTÜL ÇOLAK
- Toplam kalite yönetimi, kalite güvencesi sistemleri ve Türkiye'deki uygulamaları
Total quality management, quality assurance systems and their applications in Turkey
AHMET BEŞKESE
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF.DR. ATAÇ SOYSAL
- Yurt dışında görevlendirilen öğretmenlerin yaşadıkları sınıf içi eğitim öğretim sorunlarının incelenmesi (Batum örneği)
Examination of in-class education issues experienced by teachers appointed abroad (Batum example))
KADİR TURGUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimAtatürk ÜniversitesiTemel Eğitim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DURMUŞ KILIÇ
- Yurt dışında bulunan Türk çalışanların kültürel zekâlarının mutluluk düzeyleri ile ilişkisi ve yurt dışı deneyimlerinin moderatör rolü
The relationship between the cultural intelligence and happiness levels of Turkish employees working abroad and the moderator role of work experience abroad
MUHAMMED MUSTAFA BALÇİÇEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ÇETİN