The effects of organizational learning on innovation: An application from the white goods sector
Örgütsel öğrenmenin inovasyona etkileri: Beyaz eşya sektöründen bir uygulama
- Tez No: 602880
- Danışmanlar: DR. YILDIRAY ÖRNEKLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 109
Özet
Günümüzde şirketler, rakiplerine üstünlük sağlamak ve en üst seviye örgüt performansına ulaşmak için çalışmaktadırlar. Şirketlerin bulundukları sektörlerde sürekli olarak değer yaratan inovatif şirketler rekabet üstünlüğünü elde etmektedir. Bunu sağlayabilmek için örgütsel öğrenmeye yatırım şirketler bu üstünlüğü arttırmak için daha stratejik hamleler yapmaktadır. Buradan hareketle hazırlanan bu çalışmada beyaz eşya sektöründe faaliyet gösteren, örgütsel öğrenme becerileri yüksek olduğu belirtilen global bir şirketin, inovasyon ve örgütsel öğrenme ölçeklerinin alt boyutları ortaya konulmuştur. Bu amaç doğrultusunda literatürde inovasyon ve örgütsel öğrenme konularının alt başlıkları araştırılmış ve bu alt başlıklar baz alınarak 16 farklı hipotez oluşturulmuştur. Bu hipotezlerin araştırılması için Türkiye merkezli beyaz eşya sektöründeki bir firmanın 3 işletmesi ve 1 merkezindeki beyaz yaka çalışanlarına İnovasyon Ölçeği anketi ve Örgütsel Öğrenme Ölçeği anketi uygulanmıştır.
Özet (Çeviri)
Nowadays, companies are trying to outperform their competitors and achieve the highest level of organizational performance. Innovative companies that continuously create value in the sectors in which the companies are located obtain competitive advantage. To achieve this, companies investing in organizational learning are making more strategic moves to increase this superiority. In this study, the sub-dimensions of innovation and organizational learning scales of a global company, which is active in the white goods sector and which has high organizational learning skills, are presented. For this purpose, the sub-headings of innovation and organizational learning were investigated in the literature and 16 different hypotheses were formed based on these sub-headings. 3 businesses of the company in the white goods sector, based in Turkey to investigate this hypothesis, and one of the white-collar workers at the center of Innovation and Organizational Learning Scale Scale questionnaire survey was administered.
Benzer Tezler
- Bilgi ataleti ve örgütsel öğrenmenin girişimci davranış üzerine olan etkisi: Osmaniye ili organize sanayi bölgesi uygulaması
The impact of knowledge inertia and organizational learning on entrepreneurial behavior: An application of Osmaniye Organized Industrial area
ALPTUĞ AKSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeOsmaniye Korkut Ata Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT TÜRK
- Örgütsel öğrenme ve inovasyonun firma performansı üzerine etkisi: Taşımacılık sektörü örneği
The effect of organizational learning and innovation on firm performance: A case study on transportation sector
ÜMİT ŞÜKRÜ ÜNLÜ
- Gsm sektörü için müşteri merkezli bilgi yönetimi değerlendirme modeli tasarımı ve bir uygulama
The design of customer centric knowledge mangement assessment model for gsm ındustry and an aplıcatıon
ATİK KULAKLI
- Stratejik dikey bütünleşme kararlarının modellenmesi
Modeling of strategic vertical integration decisions
MENEKŞE GİZEM GÖRGÜN
Doktora
Türkçe
2023
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEÇKİN POLAT
- Dengelenmiş performansın Bayes ağları ile modellenmesi: Finans sektöründe bir uygulama
Modeling of the balanced scorecard with the Bayesiannetwork approach: A case study in finance sector
MERVE AGARAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEÇKİN POLAT