Kişiye özel kariyer modelinin iş ve yaşam kalitesi üzerine etkisi
Special career for person model on quality of business and life to effect
- Tez No: 603057
- Danışmanlar: PROF. DR. İPEK DEVECİ KOCAKOÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İletişim Bilimleri, Communication Sciences
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Toplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Kalite Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 122
Özet
Bu çalışma KÖK – Kişiye Özel Kariyer Modelinin içinde yer alan“Kariyer Check Up”isimli uygulamanın iş ve yaşam kalitesine olan etkisi araştırılmak üzere yapılmıştır. Hızla değişen dünyanın beklentilerimizle birlikte karakterimizde yarattığı farklılıklar hem hayatımızı hem de kariyerimizi doğrudan etkilemektedir. Bilginin ışık hızıyla yayıldığı günümüzde modern insanın en önemli ihtiyaçlarından birisi koçluk ve koçluğun hayatımıza dokunması gereken yerlerden birisi de şüphesiz ki kariyer. Meslek ve firma sayısının fazlalığı, kişinin kendini iyi tanıyamaması, gelişmeleri takip etmekte zorlanması gibi birçok faktör bireylerin kariyer seçimlerini yapmasında dezavantaj sağlamaktadır. Bu doğrultuda ortaya çıkmış ve başarılı sonuçlar alınmış olan“Kariyer Check Up”isimli uygulama detaylı olarak çalışmamızda incelenecektir.
Özet (Çeviri)
This study was conducted to investigate the effect of the practice named“Career Check Up”, about the quality of work and life which is included in the Personalized Career Model. The differences that our rapidly changing world creates in our character along with our expectations directly affect our lives and careers. Coaching is one of the most important needs of modern people in today's world where knowledge is spreading with the speed of light and one of the places where coaching should touch in our lives is undoubtedly career. Many factors such as high number of professions and firms, not knowing oneself well, having difficulty in following the developments provide disadvantages for individuals to make career choices. The application named Career Check Up , which has emerged in this direction and received successful results, will be analyzed in detail in our study.
Benzer Tezler
- Mesleki öz-yeterlilik, işe bağlılık ve kariyer özlemi ilişkisinde cinsiyetin rolü: Çalışanlar üzerinde bir araştırma
The effect of gender on occupational self-efficacy, work engagement and career aspirations
PELİN YÜCESOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeMersin Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU ŞEFİKA DOĞRUL
- The relative importance of factors influencing expert treatment choices for pregnancy associated breast cancer
Gebelik ile ilişkili meme kanseri için uzmanların tedavi seçimlerini etkileyen faktörlerin göreceli önem dereceleri
GİZEM CÖMERT
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE CAMGÖZ AKDAĞ
- Özel öğretim kurumlarında kariyer yönetimi ve performans değerleme sisteminin okul yöneticileri ve öğretmenlerin başarılarına yansıması
Career management in private educational institutions and the reflection of performance appraisal system to school administrators and teachers' success
SÜHEYLA YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimUfuk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TURGUT GÜMÜŞ
- Örgütsel güvenin kariyer planlamasına etkisi özel hastanelerde bir araştırma
The effect of organizational trust and career planning: A research in private hospitals
YASER AL-ATİYAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeOndokuz Mayıs Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TUBA BEKİŞ
- Algılanan kariyer özendiricilerin iş tutumu ve iş davranışları üzerindeki etkisi: Bir görgül çalışma
The effects of the perceive career anchors on the job attitude and job behaviour
SONGÜL TEMÜR