Örgütlerde yeniliğin entelektüel sermaye ve rekabet avantajı ilişkisine aracılık etkisi üzerine bir araştırma
A research on mediation effect of organizational innovation on the relationship between intellectual capital and competitive advantage
- Tez No: 613525
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET ERYILMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Yenilik, Entelektüel Sermaye, Rekabet Avantajı, Rekabet, Rekabetçi avantaj, Rekabetçi davranış, Yenilik, Örgütsel yenilikçilik, Organizational Innovation, Intellectual Capital, Competitive Advantage, Competition, Competitive behavior, Innovation, Organizational innovations
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bursa Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, örgütsel yeniliğin entelektüel sermaye ile rekabet avantajı arasındaki ilişkiye aracılık yapıp yapmadığı anlaşılmaya çalışılmıştır. Bu doğrultuda Bursa'da otomotiv, gıda, metal gibi sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerde çalışan 123 kişiden anketler aracılığıyla veri toplanmıştır. Araştırmanın bulguları bu tür bir aracılık ilişkisinin zayıf da olsa bulunduğunu ortaya koymaktadır.
Özet (Çeviri)
In this study, it is examined that whether the relationship between intellectual capital and competitive advantage is mediated by organizational innovation or not. In this manner, the data was collected from 123 employees working for companies operating in the sectors such as automotive, food, metal etc. in Bursa via a questionnaire. The findings revealed that there was a weak mediation effect of innovation on the relationship between intellectual capital and competitive advantage.
Benzer Tezler
- Kamu örgütlerinde entelektüel sermayenin algılanmasına ilişkin bir araştıma: T.C. Başbakanlık Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü örneği
The perception of intellectual capital in public sector organizations: An application on T.C. Başbakanlik Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü
İSMAİL GEDİKLİ
- Linking national business system with firm level innovation: The mediating role of intellectual capital and absorptive capacity
Firma düzeyi yeniliği ile bağlantılı ulusal iş sistemi: Entelektüel sermaye ve özümseme kapasitesinin arabulucu rolü
BASHİR AHMAD
Doktora
İngilizce
2017
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Assoc. Prof. Dr. MEHMET ERÇEK
- Liderlik davranış tarzlarının X ve Y kuşaklarının örgütsel bağlılıkları üzerine etkileri: Bağcılar eğitim araştırma hastanesi uygulaması
The effects of leadership behavior styles on the organizational commitment of the X and Y generations: Bagcilar training and research application
DURSUN RAMAZAN ALTUNDAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEVENT ŞAHİN
- Örgütlerde dahili (iç) girişimcilik kültürünün tesisine yönelik örgüt kültürü tasarımı
The Organization culture design oriented to development of internal intrapreneurship culture in organizations
SERHAT SOYŞEKERCİ
- Örgütlerde çatısma ve yönetimi, Denizli'de bir örnek
Organizational conflict and conflict management, a sample in Denizli
AYBALA KÖSEHAN