Geri Dön

İşçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uygun davranma yükümlülüğü

Employee's obligation to act in accordance with the code of ethics and good faith

PDF İndir

  1. Tez No: 616410
  2. Yazar: NEHİR BAKAR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. KADİR ARICI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 133

Özet

Bu tez çalışmamızda; iş ilişkisinde işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uygun davranma yükümlülüğü ve bu yükümlülüğün yasal dayanakları, işçinin hangi davranışlarının İş Hukukunda ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış olarak kabul edildiği, işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uygun davranma yükümlülüğünün sınırları, işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uygun davranma yükümlülüğüne aykırı davranması neticesinde işverenin sahip olacağı haklar araştırılmıştır. Çalışmamızda işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uygun davranma yükümlülüğünün kapsamı, muhtevası ve sonuçlarına ilişkin uygulamalı araştırma yapılmamış; konuya ilişkin yazılı ve bilimsel eserler, makaleler, doktrinel çalışmalar ve yargı kararları incelenmiştir. İşçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uygun davranma yükümlülüğü, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış halleri, işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranmasının hukuki ve cezai sonuçları ayrı başlıklar halinde incelenmiş; ancak çalışmamızın konusu, işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uygun davranma yükümlülüğü olduğundan, işe iade konusuna ve işçinin, ahlak ve iyiniyet kurallarına uygun davranma yükümlülüğü dışında, iş sözleşmesinden doğan diğer yükümlülüklerine bu çalışmamızda detaylı şekilde değinilmemiştir.

Özet (Çeviri)

In this thesis study; employee's obligation to act in accordance with the code of ethics and good faith and legal basis of this obligation, which behaviors of the worker are considered to be contrary to the rules of ethics and good faith in Labor Law, limits of the obligation of the employee to act in accordance with the rules of ethics and good faith, rights of employer as a result of violation of the obligation of the employee to act in accordance with the rules of ethics and good faith were examined. In our study, there was no applied research on the scope, content and results of employee's obligation to comply with the code of ethics and good faith; but written and scientific works, articles, doctrinal studies and judicial decisions are examined. Employee's obligation to act in accordance with the rules of ethics and good faith, behaviors contrary to the rules of ethics and good faith, legal and criminal consequences of violating the rules of ethics and good faith were examined in separate titles in this study. But, since the subject of our work is the obligation of the worker to act in accordance with the rules of ethics and good faith, subject of reemployment lawsuit and other obligations arising from the employment contract except than the obligation of the employee to comply with the rules of ethics and good faith, were not examined in detail in this study.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    453389

    Yargıtay kararları ışığında işverenin işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışları nedeniyle iş sözleşmesini derhal fesih hakkı,

    Supreme court in light of the employer if the employee morality and benevolence nonconformist behavior due to job agreement termination,

    HASAN HÜSEYİN UMUTLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HukukSüleyman Demirel Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET FAHRETTİN ÖNDER

  2. Tez No

    297925

    İş sözleşmesinin işçinin kusurlu fiillleri sebebiyle feshi

    Termination of employment contract for employee's fault

    SEDEF KOÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. E. MURAT ENGİN

  3. Tez No

    598713

    İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi

    The notion of the rightful termination

    MEHMET EKİCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Hukukİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ RIZA OKUR

  4. Tez No

    628673

    İşçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle işverenin fesih hakkı ve sonuçları

    The right and the consequences of the termination of the labor contract by the employer due to acts offending good morals by employee

    BERKAY YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukBaşkent Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN

  5. Tez No

    908732

    İş sözleşmesinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık sebebiyle haklı nedenle feshi

    Termination of employment contract with just cause due to violation of morality and goodwill rules

    KAMİLE İREM YETER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    HukukErciyes Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ASLI NANECİ ARICI

Geri Dön