657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenen Memuriyetin İrade Dışı Sona Ermesi Halleri
The Involuntary Termination of Civil Servants which amended in the Civil Senvants Law No.657
- Tez No: 619211
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ AKYILDIZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Law No. 657, Law of 657 Civil Servants, Termination of Involuntary Civil Servants, High Court Case-law, Termination of Civil Servants, Termination of Civil Servants Due to Retirement
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Kamu Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 121
Özet
Bu tez çalışmasının amacı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer verilen memurluğun irade dışı sona ermesi hakkında bilgi vermektir. Bu çalışma, konu hakkında yayımlanan akademik çalışmalardan elde ettiğimiz bilgiler ile Danıştayın, memuriyetin sona ermesi konusu hakkındaki yaklaşımları ve içtihatları doğrultusunda hazırlanmıştır. Çalışma, özellikle devlet memurluğunun sona erme halleri olan; koşullarda eksiklik, disiplin cezası niteliğindeki devlet memurluğundan çıkarma, istifa etmek ve son olarak emekliye ayrılmak suretiyle memurluğun sona ermesi hali olmak üzere üç kısımda ele alınmıştır. Anahtar Kelimler: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, İrade Dışı Memurluğun Sonlanması, Devlet Memurluğu Sona Erme Halleri, Memurlukta yasak fiiller, Devlet Memurluğundan Çıkarma, Güvenlik soruşturması, Memurlukta yasak fiiller, Emeklilik Nedeniyle Memurluk Sona Ermesi, Re'sen emekliye sevk, Malûllük
Özet (Çeviri)
Main aim of this study is to give information about the involuntary termination of civil servants which amended in Civil Servants Law No.657. This study has been prepared in line with the information that we have obtained from the academic studies published about the subject and the approaches and jurisprudence of the Council of State on the termination of civil service. The study was carried out especially in cases of termination of civil service; the discrepancy in the conditions, dismissal from the civil service as a disciplinary punishment, resigning and the termination of the civil service by retirement.
Benzer Tezler
- Türk milli eğitim sisteminde adli ve idari soruşturma tekniklerinin işleyişi
Başlık çevirisi yok
HÜSEYİN ARIK
Yüksek Lisans
Türkçe
1990
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÜLKER AKKUTAY
- Türk Hukukunda memur yükümlülüklerinin temel hak ve özgürlükler karşısında durumu
The status of obligations of civil servants in relation to the fundemantal rights and freedoms
RIDVAN DEMİR
- Danıştay kararları çerçevesinde aylıktan kesme cezası
Penalty cutting monthly, in the framework of the Council of State decisions
GÜLSÜM DEMİRCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiAmme İdaresi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BAHTİYAR AKYILMAZ
- Sağlık hizmetinin yürütülmesinde görevli sağlık kamu personelinin eylemlerinden kaynaklanan idarenin sorumluluk sebepleri
Grounds for liability of the administration caused by the actions of the health public personnel in duty in the conduct of health service
MUHARREM CİVAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CİHAN YÜZBAŞIOĞLU
- 682 sayılı genel kolluk disiplin hükümleri hakkında kanun hükmünde kararname çerçevesinde meslekten çıkarma disiplin cezası
Disciplinary penalty of dismissal from profession in accordance with decree law on disciplinary provisions No.682 for general law enforcement agencies
FERİT DENİZ ESENDEMİR