Sosyal güvenlik hukukunda uygulanan idari para cezalarının gelişimi ve kayıtdışı istihdam üzerindeki etkilerinin analizi: Kayıtdışı istihdamı önlemeye yönelik öneriler
Development of administrative fines in social security law and analysis of their effects on unregistered employment: Recommendations to prevent unregistered employment
- Tez No: 621857
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH BURHAN BAHÇE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Kamu Yönetimi, Maliye, Law, Public Administration, Finance
- Anahtar Kelimeler: SGK, Bağ-Kur, SSK, Emekli Sandığı, Prim, Sigortalı, İdari Para Cezası, İşsizlik, İstihdam, Kayıtdışı İstihdam, SGK, Bağ-Kur, SSK, Pension Fund, Premium, Insured, Administrative Fines Unemployment, Employment, Informal Employment
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Maliye Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 175
Özet
Ülkemizin en önemli sorunları arasında yer alan ve kayıtdışı ekonomi başlığı içerisinde en büyük kısmını oluşturan kayıtdışı istihdam olgusu, zaman içerisinde ülke ekonomisi açısından ciddi problemler oluşturmaya başlamış, sistemin devamlılığı ve devlet bütçesi üzerinde oluşturduğu yük devamlı tartışılır hale gelmiştir. Ülkemizde yaşanan yüksek kayıtdışı istihdam olgusunun nedeninin tam olarak belirlenmesi ve önlenmesi tek başına uygulanabilecek bir politikaya bağlı olmayıp sosyal, hukuki ve kültürel alanın içerisinde bir çok konuyu teşkil etmektedir. Kayıtdışı istihdam kısa dönemde işsizliği azaltılarak düşük gelirli vatandaşların gelirlerinin yükselmesine neden olsa da, uzun vadede ülkenin elde edeceği vergi ve sigorta primi gelirlerini azaltarak ekonomik dengenin bozulmasına ve ülkenin mali ve sosyal düzenini bozucu olumsuz etkilere de sahiptir. Bu nedenle, ekonomik kalkınma, gelir dağılımında adaletin sağlanması yönündeki en önemli sıkıntılardan biri olarak düşünülen kayıt dışı istihdamın boyutunun belirlenmesi, uygulanan idari para cezalarının kayıtdışı istihdamı önlemedeki gücü ve kayıtdışı istihdamı önlemeye yönelik muhtemel çözüm önerileri bu çalışmanın amacı olarak belirlenmiştir. Çalışmamda; Sosyal güvenlik kavramının tarifi, sigortalı kavramı, ülkemizde ve dünya'da sosyal güvenlik kurumlarının, sosyal güvenliğin tarihsel gelişim süreci konusunu, amaçlarını ve finansman yöntemlerini, işsizlik ve tam istihdam kavramı, idari para cezaları ve adli para cezaları ve kayıtdışı istihdamı önlemeye yönelik uygulanan politikalar ve öneriler incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
Unregistered employment, which is one of the most important problems of our country and constitutes the largest part of the informal economy, has started to create serious problems in terms of the national economy in time and the burden on the continuity of the system and the state budget has become controversial. Precisely determining and preventing the reason of high informal employment in our country does not depend on a policy that can be implemented alone and constitutes many issues within the social, legal and cultural field. Informal employment, which has positive consequences such as reducing the informal employment in the short term and increasing the income of low-income citizens, also has negative effects threatening the economic, financial and social stability of the country as a result of the deterioration of justice in income distribution by reducing the revenues of the state in the long term. Therefore, the purpose of this study is to determine the extent of informal employment, which is considered as one of the most important obstacles in terms of economic development, income distribution, and the power of administrative fines to prevent informal employment and possible solutions to prevent informal employment. In my thesis; definiton of social security, the concept of insured, the historical development process of social security institutions in our country and in the world, the subject of social security, objectives and financing methods, unemployment and full employment concept, administrative fines, judicial fines and applied to prevent unregistered employment policies and recommendations are examined.
Benzer Tezler
- İşverenin iş sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin cezai sorumluluğu
The criminal liability of employer in relation to health and safety at work
SÜHEYLA ÖZEL
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda idari suç ve cezalar
The managerial fines in the Work and the Social Security Law
SELAMİ YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
HukukGazi ÜniversitesiÖzel Hukuk (Medeni Hukuk) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN
- Çağdaş Suriye nesrinde siyasî hapishane edebiyatı üzerine eleştirel bir bakış
The literature of political prisons in contemporary Syrian prose analytical prepective
ABDOLGADER MOHAMED ALİ
Yüksek Lisans
Arapça
2014
Doğu Dilleri ve EdebiyatıSelçuk ÜniversitesiDoğu Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. FİKRET ARSLAN
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM