112 acil sağlık hizmetleri personelinde psikolojik sağlamlık ve sosyo-demografik değişkenlerin işe bağlılıkla ilişkisi
The relationship of resilience and socio-demographic variables with work engagement in 112 emergency health services personnel
- Tez No: 623924
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ERSİN UZMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İlk ve Acil Yardım, Psikoloji, Emergency and First Aid, Psychology
- Anahtar Kelimeler: 112 Acil Çağrı Merkezi, Acil servis, Acil tıp, Psikolojik sağlamlık, Sağlık hizmetleri, Sağlık personeli, Sosyodemografik özellikler, Ölçekler, İşe bağlılık, 112 Emergency Call Center, Emergency service, Emergency medicine, Resilience, Health services, Health personnel, Socio-demographic characteristics, Scales, Job involvement
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Afet Eğitimi ve Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Afet Eğitimi ve Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmada afet ve acil durumlarda müdahale ile görevli 112 Acil Sağlık Hizmetleri personelinin psikolojik sağlamlık düzeyleri ile işe bağlılık düzeylerini belirlemek; psikolojik sağlamlığın ve sosyo-demografik değişkenlerin işe bağlılık ile ilişkisini ortaya koymak amaçlanmıştır. Çalışma grubunu Çanakkale ilinde 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan 273 personel oluşturmuştur. Araştırma nicel araştırma yönteminden tarama modelleri arasında yer alan ilişkisel tarama modeline dayandırılmıştır. Veri toplamada“Sosyo-Demografik Bilgi Formu”,“Utrecht İşe Bağlılık Ölçeği”ve“Kısa Psikolojik Sağlamlık Ölçeği”nden yararlanılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemede Pearson korelasyon analizi kullanılmıştır. Bağımsız değişkenlerin bağımlı değişkeni yordayıcı güçlerini belirlemede ise hiyerarşik regresyon analizinden yararlanılmıştır. Analiz sonuçları 112 acil sağlık personelinin psikolojik sağlamlık düzeyleri ile işe bağlılık düzeylerinin ortanın üzerinde olduğunu göstermiştir. İşe bağlılığın psikolojik sağlamlıkla ilişkisi pozitif yönde anlamlı olarak saptanmıştır. İşe bağlılığın sosyo-demografik değişkenlerden; nöbet listesinden memnun olma, çocuk sahibi olma, aile ile iletişim ve mesleğini isteyerek seçme ile ilişkisi anlamlı olarak bulunmuştur. Psikolojik sağlamlık ve sosyo-demografik özellikler birlikte işe bağlılıktaki toplam varyansın %19,5'ini açıklamıştır. Çalışma sonucunda elde edilen bulgular doğrultusunda afet ve acil yardımda görev alacak personelin eğitimi ve yönetimi konusunda uygulayıcılara ve araştırmacılara bazı önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
This study aim to determine the level of resilience and work engagement of 112 Emergency Health Services personnel assigned to response in disasters and emergencies and to put forth the relationship between resilience and socio-demographic variables with work engagement. The study group consisted of 273 personnel working in 112 emergency health services in Çanakkale. The research is based on the relational survey model, which is one of the scan models from quantitative research methods.“Socio-Demographic Information Form”,“Utrecht Work Engagement Scale”and“Brief Resilience Scale”were used in data collection. Pearson correlation analysis was used to determine the relationship between the variables. Hierarchical regression analysis was used to determine the power of independent variables in predicting the dependent variable. The results of the analysis showed that the level of psychological resilience and work engagement of 112 emergency health personnel were above average. The relationship between work engagement and resilience was found to be positively significant. There was a significant relationship between work engagement and socio-demographic variables such as satisfaction with on-call list, having children, communication with family, and choosing one's profession willingly. Resilience and socio-demographic characteristics together accounted for 19.5% of the total variance in work engagement. In line with the findings of the study, some suggestions were made to practitioners and researchers about the training and management of the personnel to be employed in disasters and emergency aid.
Benzer Tezler
- 112 acil sağlık hizmetleri personeline yönelik şiddetin sıklığı ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi: Kesitsel bir çalışma
Determining the frequency and influencing factors of violence against 112 emergency health services personnel: A cross-sectional study
ABDURREZZAK KANAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sağlık YönetimiMardin Artuklu ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEMA ÇİFÇİ
- 112 Acil Sağlık Hizmetleri'nde çalışan personelin iş doyumu: Ankara ili örneği
Job satisfaction of staff working in 112 Emergency Health Servi̇ces Ankara example
SİBEL DÜZOVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları YönetimiAtılım Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU
- 112 acil sağlık hizmetleri ekibinin afet ve acil durumlarda özel gereksinimli bireylere müdahale sürecinin belirlenmesi
112 emergency health services team's determination of the process of intervention to individuals with special needs in disaster and emergency
MEHMET SAVAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve Öğretimİzmir Demokrasi ÜniversitesiÖzel Eğitim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BORA GÖRGÜN
- Acil ve afetlerde sağlık hizmetleri çalışanlarının algılanan aidiyet, algılanan stres ve problem çözme becerilerinin incelenmesi
The study of emergency and disasters, health services employees, perceived stress, perceived belonging and problem solving skills
KAMİL KABAHALİLOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İlk ve Acil Yardımİstanbul Gelişim ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TUNCAY BARUT
- Acil sağlık hizmeti çalışanlarının beyaz kod uygulamalarına bakış açılarının incelenmesi: Sivas 112 örneği
Investigation of emergency health service workers' perspectives on white code applications: Sivas 112 example
ALİME GÜL ERKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Kuruluşları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH MISIRLIOĞLU