Swara ve waspas metotlarına dayalı bir performans değerlendirme modeli
A personnel performance evaluation model based on swara and waspas methods
- Tez No: 627617
- Danışmanlar: PROF. DR. RIZVAN EROL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çukurova Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 83
Özet
İşletmeler varlıklarını sürdürebilmek için, rakiplerine karşı rekabet avantajı sağlamak zorundadır. Bunu sağlamak için de daha hızlı, daha etkin ve daha başarılı sistemler kurması gerekmektedir. Bu noktada insan kaynakları yönetimi ve performans değerlendirme sistemi önem kazanmıştır. Performans değerlendirme sistemi, işletmelerin vizyonu doğrultusunda hedeflerini belirlemesi ve bu hedeflerin çalışanların katılımı ile başarılmasını sağlarken aynı zamanda adaletli, sistemli ve ölçülebilir bir yöntemle çalışanların motivasyonunu destekleyen şirket başarısında etkili bir araçtır. Bu sistem, aynı zamanda ücretlendirme, çalışanın gelişimi, eğitim planlarının sağlanması ve diğer İK fonksiyonlarına temel oluşturacak çıktıyı sağlamak açısından da önemlidir. Bu çalışmada; lojistik sektöründe faaliyet gösteren özel bir şirketin Satış ve Pazarlama Departmanı için işletme hedeflerine bağlı, performans değerlendirme ölçütleri belirlenip bir Çok Kriterli Karar Verme Metotu olan Swara yöntemiyle ağırlıklandırılması gerçekleştirilmiştir. Ardından bu departman personelleri için bir değerlendirme yapılarak Waspas yöntemiyle performansları sıralanmıştır.
Özet (Çeviri)
In order to survive, companies must provide a competitive advantage over their competitors. In order to achieve this, it is necessary to establish faster, more efficient and more successful systems. At this point, human resources management and performance evaluation system gained importance. Performance evaluation system is an effective tool in the success of the company that supports the motivation of the employees in a fair, systematic and measurable way while determining the targets in line with the vision of the enterprises and achieving these targets with the participation of the employees. This system is also important in terms of remuneration, employee development, provision of training plans and providing the output that will form the basis for other HR functions. In this study; In the logistics sector, business objectives were determined on the basis of sales and marketing department, performance evaluation criteria were determined and weighted with Swara method which is a Multi Criteria Decision Making method. Then, performance values are listed for the personnel of a business sales department in the logistic sector with the Waspas method.
Benzer Tezler
- Performance evaluation of matching algorithms in a recruiment platform: Multi-criteria decision-making approach
Bir işe alım platformunda eşleştirme algoritmalarının performanslarının değerlendirilmesi: Çok kriterli karar verme yaklaşımı
OSMAN KAVAFOĞLU
- Türkiye'de yapılması planlanan sualtı akıntı enerji tesisi kurulumu için SWARA ve WASPAS yöntemleri ile yer seçimi
The selection of the location for a planning current energy plant in Turkey with SWARA and WASPAS methods
AHMET İPEKÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiBeykent ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GANİMET NİLAY YÜCENUR
- Evaluation of the customer relationship management(CRM) consultant performance by using swara and waspas methods
Swara ve waspas yöntemleri kullanılarak müşteri ilişkileri yönetimi (MİY) danışmanı performans değerlendirmesi
ŞUAYİP ÇALKIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiAtılım ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TURAN ERMAN ERKAN
- SWARA-WASPAS yöntemleri ile bir diş kliniği için küresel yer seçimi ve bir ağız diş sağlığı merkezi için uygulama
Global location selection for a dental clinic with SWARA-WASPAS methods and application for an oral and dental health center
MEHMET HAKAN YAZICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiBeykent ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GANİMET NİLAY YÜCENUR
- Selection of the best HVAC system for industrialbuildings by using multi-criteria decisionmaking tools
Çok kriterli karar verme araçları kullanılarak endüstriyel binalar için en iyi HVAC sisteminin seçilmesi
KHALİD ALALOSİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiAtılım ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UĞUR BAÇ
DR. ÖĞR. ÜYESİ CİHAN TURHAN