Geri Dön

Lider-izleyici fantazisi: Lider ve izleyici kimlik inşasına Lacanyen bir yaklaşım

Fantasy of leader-follower: A Lacanian approach to leader and follower identity construction

  1. Tez No: 639713
  2. Yazar: YUSUF AVCI
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ATA ÖZDEMİRCİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 192

Özet

Yönetim biliminde ve sosyal bilimlerin çoğu alanında liderlik çalışmaları, Lacan'ın üniversite söylemi adını verdiği toplumsal bağın içinde, kendisiyle özdeş ve nesnel bir ben varsayımı üzerinden çalışılmaktadır. Bilim dünyasında liderliğin, suyun kaldırma formülünün teyit edildiği bir Arşimet prensibi yoksa da liderlik çalışmalarının genelinde lider aktif, yeterli ve etkileyici bir kimlik olarak tarif edilirken, izleyicinin ise açık açık veya ima yoluyla pasif, yetersiz ve yönetilmeye muhtaç olarak tarif edildiği görülmektedir. Lacan'ın 20 sene süren seminerlerinde dilin ve gösterenler sisteminin bir etkisi olarak tartıştığı özne ve bilinçdışı kavramları, liderliğin bir gösteren olarak anlamsızlığını ve biçimsel işlevini anlamada yardımcı olabilecek bir araç ortaya koyar. Bu çalışmada Lacanyen özne detaylıca tarif edilmiş, öznenin söylem üzerindeki yerleri açıklanmış ve bir film analiziyle gösterenlerin özne üzerindeki etkisi tartışılmıştır. Böylece liderlik kimliğinin kırılgan yapısı ve kimliklerle temsil edilen öznenin kesintili benlik duygusu dolaylı olarak anlatılmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

Leadership studies in management science and most of the social sciences are studied within the social bond that Lacan calls university discourse, through the assumption of a self-identical and objective self. In the scientific world, leadership does not have an Archimedes principle in the buoyancy of water is confirmed. While the leader is described as an active, sufficient, and impressive identity throughout the leadership studies, the follower seems described as passive, inadequate, and, in need of management. In the 20-year-long seminars of Lacan, the concepts of subject and unconscious are discussed as an effect of language and the system of signifiers. Lacanian theory provides a tool that can help in understanding the meaninglessness and formal function of leadership as a signifier. In this study, the Lacanian subject has been described in detail, the place of the subject on discourse has been explained, and the effect of signifiers have shown with film analysis. Thus, the fragile structure of the leadership identity, and disrupted sense of the subject as represented in such identity is indirectly tried to be described.

Benzer Tezler

  1. İzmir ili kamu ve özel hastane yöneticilerinin dönüşümcü liderlik tarzlarının lider-izleyici ilişkileri kalitesi bağlamında değerlendirilmesi

    The assessment of the transformational leadership styles of public and private hospital managers of İzmir in terms of leader-follower relationship quality

    S. SİBEL ALTINTOP GÜLEÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Sağlık Kurumları YönetimiDokuz Eylül Üniversitesi

    Sağlıkta Kalite Geliştirme ve Akreditasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖMÜR N. TİMURCANDAY ÖZMEN

  2. Kamuda toksik liderlik, işten ayrılma niyeti ve etik iklim algısı ilişkisi: Bir alan araştırması

    The relationship between toxic leadership, intention to leave and ethical climate perception in the public: A field study

    İHSAN AKCA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Kamu YönetimiSakarya Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FERRUH TUZCUOĞLU

  3. The relationship between emotional intelligence and transformational & transactional leadership styles and moderating role of gender: A study in Turkish energy sector

    Duygusal zeka ile dönüşümsel ve etkileşimsel liderlik tipi arasındaki ilişki ve cinsiyetin moderatör etkisi: Türkiye enerji sektöründe bir çalışma

    ESİN YÜCEL KARAMUSTAFA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    İşletmeYeditepe Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÜLKÜ DİCLE

  4. Fiedler'in LPC ölçeği ile yöneticilerin liderlik tiplerinin belirlenmesi

    The determination of high school administrators' leadership profiles with fiedlers LPC scale

    SEZAİ GÜLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMET BARUTÇUGİL

  5. Yöneticilerin kültürel değerleri ve izleyici profili tercihleri

    Managers' cultural values and followership profile preference

    ABDULLAH CAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeÇağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MERT AKTAŞ