İstihdam markası ve işletme performansı faktörlerinin iş tatmini üzerindeki etkisi
The impact of employment brand and business performance factors on job satisfaction
- Tez No: 640578
- Danışmanlar: PROF. DR. HÜNER ŞENCAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Marka, Otomotiv sektörü, Çalışanlar, Ölçekler, İstihdam, İstihdam markası, İş doyumu, İş performansı, Şirket performansı, Brand, Automotive sector, Workers, Scales, Employment, Employment brand, Job satisfaction, Job performance, Company performance
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasında, istihdam markası, işletme performansı ve iş tatmini kavramları incelenerek, İstihdam markası ve işletme performansı kavramlarının iş tatmini üzerindeki et-kisi araştırılmıştır. Bu araştırma, marka kavramının büyük önem oluşturduğu otomotiv sektöründeki çalışanlar üzerinde istihdam markası algısının ve işletme performansı faktörünün, iş tatmini üzerine ne ölçüde etkili olduğunu açıklayabilmek için kavramlar arasındaki ilişkiyi saptamayı amaçlamıştır. Çalışmada, kavramlar arasındaki ilişkiler bir model içerisinde incelenmiştir. Veri toplamada kullanılan anketler otomotiv sektöründe çalışan personele uygulanmıştır. Bu kapsamda toplamda 400 personele ulaşılmıştır. Yapılan istatistiksel analizlerle birlikte istihdam markası ve işletme performansı faktörlerinin iş tatmini üzerindeki rolünün hangi düzeyde olduğunun ortaya konması hedeflenmiştir. Araştırma sonucunda istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki ve yüksek düzeyde etki bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
In this thesis study, the effects of employment brand, business performance and job satisfaction on the job satisfaction were investigated by examining the concepts of emp-loyment brand and business performance. This research is aimed to determine the relati-onship between the concepts in order to explain how to the brand perceftion of emp-loyment and the performance factor of the factor on the job satisfaction of the emplo-yees in the automotive sector, where the concept of the brand is of great importance. In the study, the relationships between concepts are examined in a model. Questionna-ries used in data collection were applied to the personnel working in automotive in-dustry. In this context, a total of 400 staff has been reached. With the statistical analysis, it is aimed to reveal the level of role of employment brand and business performance factors on job satisfaction. As a result of the research, a statis-tically significant relationship and a high level of effect were found.
Benzer Tezler
- Üniversite öğrencilerinin istihdam edilebilirlik algısına etki eden kişisel ve çevresel faktörler
Personal and contextual factors affecting university students' percevied employability
MERİÇ ERGÜN
Doktora
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimEuropean Unıversıty Of Lefkeİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HARUN ŞEŞEN
- İşveren marka algısının çalışmaya tutkunluk üzerine etkisi ve pozitif psikolojik sermayenin düzenleyici rolü
The effect of employer brand perception on work engagement and the moderator role of positive psychological capital
ERDEM ORHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBilecik Şeyh Edebali Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜRKAN HAŞİT
- Kuşak farklılıklarına göre işveren markasının örgütsel bağlılığa etkisi ve bilişim sektöründe uygulama
The effect of employer brand on organizational commitment according to generational differences and a research in the informatics sector
SEVDA YAVUZ DANACI
- Müzelerde marka yönetimi
Museum brand management
ELİF KOÇAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
MüzecilikYıldız Teknik ÜniversitesiSanat ve Tasarım Ana Sanat Dalı
PROF. DR. İLKER BIÇAKÇI
- Ege bölgesi çekirdeksiz kuru üzüm işleme tesislerinin mevcut durumu sorunları ve çözüm önerileri
Raisin processing units in aegean region present status problems and suggestions for improvement
HÜLYA UYSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
ZiraatEge ÜniversitesiTarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. Ö. FARUK KARALAR