Sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetimi ve iş tatmininin duygusal emek üzerine etkisi
The effect of human resources management and job satisfaction on emotionallabor in health institutions
- Tez No: 644079
- Danışmanlar: PROF. DR. MİKAİL EROL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hastaneler, Health Care Management, Business Administration, Hospitals
- Anahtar Kelimeler: Duygusal emek, Emek, Hastaneler, Sağlık kuruluşları, Ölçekler, İnsan kaynakları yönetimi, İş doyumu, Emetional labor, Labour, Hospitals, Health institutions, Scales, Human resources management, Job satisfaction
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Esenyurt Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzdeki işletmelerin en önem verdiği kavramlardan biri olan insan kaynakları yönetimini ve iş görenlerin işe bağlılığı olarak adlandırılan iş tatmininin sağlık kurumlarındaki düzeyini ve bu iki kavramın sağlık kurumlarındaki işlevselliğinin araştırılmasıdır.
Özet (Çeviri)
One of the most important concepts of today's businesses is the study of human resources management and the level of job satisfaction, called employee engagement, in health institutions and the functionality of these two concepts in health institutions.
Benzer Tezler
- İşyerinde sistematik yıldırma (mobbing), algılanan nedenleri ve iş tatmini ile işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: antalya ili tarım sektöründe bir araştırma
Mobbing, its perceived reasons and its effect on job satisfaction and the intention to leave from work: a research in agriculture sector in antalya
NURAY YAPICI
- Sağlık kuruluşlarında insan kaynakları yönetimi ve iş tatmininin örgütsel bağlılık üzerine etkisine yönelik bir araştırma
A research on the effect of human resources management and work satisfaction on organizational commitment in health organizations
FERYAS YILDIZ
- Sağlık çalışanlarının personel güçlendirme algıları: Özel bir hastane uygulaması
Employee empowerment perceptions of healthcare workers: A private hospital application
BURCU SANCAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sağlık YönetimiÜsküdar ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET ZELKA
- Sağlık kurumlarında stratejik insan kaynakları uygulamalarının örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetine etkileri
The effects of strategic human resources practices on organizational commitment and intention to leave
SUZAN KALUÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sağlık Kurumları YönetimiSakarya ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HARUN KIRILMAZ
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELMA KILIÇ KIRILMAZ
- Sağlık çalışanlarında toplam kalite yönetiminin örgütsel özdeşleşmeye etkisi
The effect of total quality management on organizational identification in healthcare professionals
ÖZLEM ÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiHitit Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GAMZE EBRU ÇİFTÇİ