Arçelik A.Ş. çamaşır makinesi fabrikasında kariyer planlama-geliştirme sistemine geçiş
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 64609
- Danışmanlar: PROF. DR. ATİLLA BARANSEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1997
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 125
Özet
ÖZET Bu tez çalışması kariyer planlama ve geliştirme sistemine yeni geçen bir işletmede uygulamada yapılanların gözününe serilmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma ülkemizin sanayide önde gelen işletmelerinden biri olan Arçelik A.Ş. Çamaşır Makinası işletmesinde üç aylık bir sürede yapılan çalışmalar ve gözlemlere dayanmaktadır. Araştırmada işletmede uygulamaya geçecek olan Kariyer Planlama-Geliştirme sistemi tanıtılmakla ve esasları incelenmekle beraber, uygulamaya geçmeden önce çalışanlardan geribildirim alınması amacıyla bir anket de hazırlanmış ve sistemden yararlanacak olan beyaz yakalı personelden bir gruba uygulanmıştır. Bir plot çalışma niteliğinde olan bu anket çalışması istatistik analizlere tabii tutulmuş ve sonuçlan değerlendirilmiştir. Bunun yanında işletmede gerçekleştirilen“kariyer planlama toplantıları”ve bunların sonucunda Kariyer Planlama-Geliştirme sistemine temel teşkil edecek olan yeterliliklerin tespit edilmesi ayrıca kariyer yollarının oluşturulması, kişisel gelişim planlan, kariyer görüşmesi gibi unsurlar da tez dahilinde incelenmiştir. Araştırmada kullanılan tutum anketi araştırmacı tarafından hazırlanmış olup 44 ifadeden oluşmaktadır. Bulgular her ifade bazında genel olarak, ayrıca 9 tutum boyutu ve 4 demografik değişken dikkate alınarak incelenmiş ve sonuçlara varılmıştır. Bunun yanısıra ankette çalışanların görüşlerim belirttikleri açık uçlu sorunun cevapları da araştırma sonuçlarında aynen gösterilmektedir. Arastana sonunda, çalışanların işletmelerinde uygulamaya geçecek olan Kariyer Planlama -Geliştirme sistemine genel olarak olumlu yaklaştıkları ancak sistemin uygulanması esnasında birtakım problemlere rastlanacağı hakkında kuşkulan olduğu anlaşılmıştır. Bekar çalışanlar sistemin uygulanması esnasında bireysel çaba gösterme konusunda daha istekli iken, evli çalışanlar bu konuda daha geri planda kalmıştır. Yüksek lisans sahibi çalışanlar, sistemin getireceği faydalar konusunda daha bilinçlidir. Yöneticiler sistemin işleyişi esnasında sorumluluğun daha çok kendilerinde olmasındanyanadırlar. Tutum boyutları arasında çalışanların en olumlu yaklaştıkları boyut,“kendini tanıma”; yani kişinin kariyer planlamanın gereği olan yetenek ve özelliklerinin bilincinde olması boyutudur. En olumsuz yaklaştıkları tutum boyutu ise“kendini geliştirme”; yani kişinin yetersizliklerinin bilincine vardıktan sonra bunları bireysel bir çaba göstererek telafi etme boyutudur. Bu sonuçların yanında yine bekar çalışanların, evli çalışanlara göre kariyer planlama ve geliştirme konusunda daha aktif rol alma eğiliminde oldukları anlaşılmaktadır. Bu tez çalışmasında Arçelik A.Ş. Çamaşır Makinası fabrikasında araştırmacı ve İnsan Kaynaklan departmanının işbirliği içinde gerçekleştirdikleri tüm faaliyetler zaman sırasına göre yansıtılmıştır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Çamaşır makinesi için bütünleşik algılama sistemi geliştirilmesi
Development of integrated sensor system for washing machine
GÖKHAN BAYRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Fizik ve Fizik MühendisliğiHacettepe ÜniversitesiFizik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET RECAİ ELLİALTIOĞLU
- Bir çamaşır makinesinin devir hızına bağımlı titreşimlerinin incelenmesi
Investigations of speed dependent vibrations of a washing machine
TUNÇ KARAÇALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KENAN YÜCE ŞANLITÜRK
- Çamaşır makinesi için V kayışlı varyatör sistemi tasarımı
V-belt variator design for washing machine
TUNAHAN CEYHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ VEDAT TEMİZ
- Preslerde üretilen parçaların otomasyon ile alınarak dizilmesini sağlayan düzeneğin tasarımı
Design of the mechanism makes press manufactured parts aligned by automation
ATAKAN KARAKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Metalurji MühendisliğiMarmara ÜniversitesiMetal Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN KURT
- Derin çekme saclarında derin çekilebilirlik özelliklerinin belirlenmesi
Determination of formability characteristics on steel sheets
TANSU GÜNDÜ