Geri Dön

Stratejik çeviklik ve iç girişimcilik davranışı ilişkisinde yenilikçi örgüt ikliminin aracılık etkisi: Havacılık sektöründe bir araştırma

Innovative organizational climate in the relationship of strategic agility and internal entrepreneurial behavior: A research in the aviation sector

  1. Tez No: 647714
  2. Yazar: GÜLAÇTI ŞEN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Sivil Havacılık, İşletme, Civil Aviation, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 154

Özet

Bu araştırma, stratejik çeviklik ve iç girişimcilik davranışı ilişkisinde yenilikçi örgüt ikliminin aracılık etkisinin olup olmadığının incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Alanyazın incelendiğinde iç girişimcilik davranışı ve stratejik çeviklik ile yenilikçi örgüt iklimi arasındaki ilişkiyi inceleyen bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Bu sebeple çalışmada, stratejik çeviklik ve iç girişimcilik davranışı arasındaki ilişkisinin yenilikçi örgüt iklimi aracılığıyla incelenmesi ile alanyazındaki çalışmalara yeni bakış açısı sunması ve yeni bir katkı sağlaması amaçlanmaktadır. Araştırma evrenini, havacılık sektöründe İstanbul'da yer alan havacılık işletmeleri (havayolu işletmeleri, havalimanı işletmeleri, yer hizmetleri işletmeleri vb.) çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmada elde edilen bulgulara göre; işletmelerdeki stratejik çevikliğin iç girişimcilik davranışını kısmen olumlu yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Ancak araştırmanın en dikkat çeken bulgularından biri risk alma davranışının iç girişimcilik davranışını olumlu yönde etkilediği sonucudur. Yenilikçi örgüt ikliminin değişkenler üzerinde herhangi bir aracı etkiye sahip olup olmadığının ölçülmesi sonucunda elde edilen bulgu; yenilikçi örgüt ikliminin ara değişken etkisi göstermediği yönündedir.

Özet (Çeviri)

This research has been carried out to examine whether the climate of innovative organization has a mediating effect on the relationship between strategic agility and internal entrepreneurial behavior. When the literature is examined, there is no study that examines the relationship between internal entrepreneurship behavior and strategic agility and innovative organizational climate. For this reason, the study aims to provide a new perspective and make a new contribution to the studies in the literature by examining the relationship between strategic agility and internal entrepreneurial behavior through the innovative organizational climate. The research universe consists of the employees of aviation companies (airline companies, aviation companies, ground services operators, etc.) in the aviation sector in Istanbul. According to the findings obtained in the research; It was concluded that strategic agility in businesses partially positively affected internal entrepreneurial behavior. However, one of the most striking findings of the study is the result that risk taking behavior affects internal entrepreneurship behavior positively. The finding obtained as a result of measuring whether the innovative organizational climate has any mediating effect on the variables; it is that the climate of the innovative organization does not have a moderator effect.

Benzer Tezler

  1. Tasarım odaklı yenilik, sürdürülebilir rekabet avantajı ve değer yaratma: Türkiye konut pazarında girişimcilik örneği olarak foldhome

    Design driven innovation, sustainable competitive advantage and value creation: Foldhome entrepreneurship case from Turkish housing market

    ZEYNEP ERTUĞRAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMRAH ACAR

  2. İç girişimcilik kapsamında bireysel ve kurumsal performans etkileşimi: Enerji sektöründe bir araştırma

    Individual and corporate performance interaction in the scope of intrepreneurship: A research in the energy sector

    ÖMER ÖZKAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Enerjiİzmir Katip Çelebi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NEZİH METİN ÖZMUTAF

  3. Internal and external facilitators of open innovation for companies in Turkey

    Türkiye'deki firmalarda açık inovasyonu kolaylaştırıcı iç ve dış mekanizmalar

    GÜL ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2017

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiDokuz Eylül Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BURCU FELEKOĞLU

  4. Örgütsel çeviklik ve öğrenen örgüt etkileşimi: Üniversite yöneticilerine yönelik bir araştırma

    Organizational agility and learning organization interaction: A research for university administrators

    OYA ÖNALAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeKarabük Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ABDULLAH KARAKAYA

  5. Kurumsal çeviklik ve performans ilişkisine çevresel dinamizmin etkisi

    The effect of environmental dynamism to organizational agility and performance relationship

    AYLİN ARAZA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeYaşar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇAĞRI BULUT