Stratejik çeviklik ve iç girişimcilik davranışı ilişkisinde yenilikçi örgüt ikliminin aracılık etkisi: Havacılık sektöründe bir araştırma
Innovative organizational climate in the relationship of strategic agility and internal entrepreneurial behavior: A research in the aviation sector
- Tez No: 647714
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sivil Havacılık, İşletme, Civil Aviation, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 154
Özet
Bu araştırma, stratejik çeviklik ve iç girişimcilik davranışı ilişkisinde yenilikçi örgüt ikliminin aracılık etkisinin olup olmadığının incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Alanyazın incelendiğinde iç girişimcilik davranışı ve stratejik çeviklik ile yenilikçi örgüt iklimi arasındaki ilişkiyi inceleyen bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Bu sebeple çalışmada, stratejik çeviklik ve iç girişimcilik davranışı arasındaki ilişkisinin yenilikçi örgüt iklimi aracılığıyla incelenmesi ile alanyazındaki çalışmalara yeni bakış açısı sunması ve yeni bir katkı sağlaması amaçlanmaktadır. Araştırma evrenini, havacılık sektöründe İstanbul'da yer alan havacılık işletmeleri (havayolu işletmeleri, havalimanı işletmeleri, yer hizmetleri işletmeleri vb.) çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmada elde edilen bulgulara göre; işletmelerdeki stratejik çevikliğin iç girişimcilik davranışını kısmen olumlu yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Ancak araştırmanın en dikkat çeken bulgularından biri risk alma davranışının iç girişimcilik davranışını olumlu yönde etkilediği sonucudur. Yenilikçi örgüt ikliminin değişkenler üzerinde herhangi bir aracı etkiye sahip olup olmadığının ölçülmesi sonucunda elde edilen bulgu; yenilikçi örgüt ikliminin ara değişken etkisi göstermediği yönündedir.
Özet (Çeviri)
This research has been carried out to examine whether the climate of innovative organization has a mediating effect on the relationship between strategic agility and internal entrepreneurial behavior. When the literature is examined, there is no study that examines the relationship between internal entrepreneurship behavior and strategic agility and innovative organizational climate. For this reason, the study aims to provide a new perspective and make a new contribution to the studies in the literature by examining the relationship between strategic agility and internal entrepreneurial behavior through the innovative organizational climate. The research universe consists of the employees of aviation companies (airline companies, aviation companies, ground services operators, etc.) in the aviation sector in Istanbul. According to the findings obtained in the research; It was concluded that strategic agility in businesses partially positively affected internal entrepreneurial behavior. However, one of the most striking findings of the study is the result that risk taking behavior affects internal entrepreneurship behavior positively. The finding obtained as a result of measuring whether the innovative organizational climate has any mediating effect on the variables; it is that the climate of the innovative organization does not have a moderator effect.
Benzer Tezler
- Tasarım odaklı yenilik, sürdürülebilir rekabet avantajı ve değer yaratma: Türkiye konut pazarında girişimcilik örneği olarak foldhome
Design driven innovation, sustainable competitive advantage and value creation: Foldhome entrepreneurship case from Turkish housing market
ZEYNEP ERTUĞRAL
- İç girişimcilik kapsamında bireysel ve kurumsal performans etkileşimi: Enerji sektöründe bir araştırma
Individual and corporate performance interaction in the scope of intrepreneurship: A research in the energy sector
ÖMER ÖZKAN
Doktora
Türkçe
2020
Enerjiİzmir Katip Çelebi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEZİH METİN ÖZMUTAF
- Internal and external facilitators of open innovation for companies in Turkey
Türkiye'deki firmalarda açık inovasyonu kolaylaştırıcı iç ve dış mekanizmalar
GÜL ÖZKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiDokuz Eylül ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BURCU FELEKOĞLU
- Örgütsel çeviklik ve öğrenen örgüt etkileşimi: Üniversite yöneticilerine yönelik bir araştırma
Organizational agility and learning organization interaction: A research for university administrators
OYA ÖNALAN
- Kurumsal çeviklik ve performans ilişkisine çevresel dinamizmin etkisi
The effect of environmental dynamism to organizational agility and performance relationship
AYLİN ARAZA