Geri Dön

Üst yönetim ekibi üyeleri özelliklerinin işletme performansı üzerine etkisi: Türk işletme grupları üzerine bir araştırma

The effect of heterogeneousity of the top management teams on business performance: A research on Turkish business group affilation

PDF İndir

  1. Tez No: 652459
  2. Yazar: MUZAFFER AYDEMİR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AZMİ YALÇIN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çukurova Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 190

Özet

Bu çalışmada, İMKB kote kurucu aile holding iştiraklerinin üst yönetim ekibi demografik özelliklerinin işletme performansı üzerindeki belirleyicilikleri araştırılmaktadır. İşletme açısından hayati öneme sahip stratejik kararları alan üst yöneticilerin demografik özellikleri onların bilişsel yapılarını oluşturarak verecekleri karar ve uygulamalarda belirleyici rol oynarlar. Söz konusu özelliklerin ekip içerisindeki dağılımları ekip ve işletme boyutunda performans üzerinde etkindir. Daha önce yapılan araştırmalarda belirli demografik özellikler kullanılırken bu araştırmada Türk işletme gruplarının üst yöneticilerinde geçerli olabilecek demografik özelliklerin tamamı kullanılmıştır. Regresyon analizi sonuçları, ekip içerisinde aile üyesinin de yer aldığı üst yöneticilerin meydana getirdiği heterojen yapının performansı olumlu olarak etkilediğini ortaya koymaktadır. Çalışma sonuçları iki açıdan önem taşımaktadır. Birincisi, farklı büyüklüğe sahip aile işletmelerinde bilinenin aksine aile üyelerinin üst yönetim ekibinde yer almasının performansı artırması yönetim bilimi açısından önemli bir bulgudur. İkincisi ise sonuçların Türk işletme grupları açısından taşıdığı önemdir. Başarılı bir performansa sahip olmak isteyen işletme sahiplerinin üst yönetim ekiplerini oluştururken dikkate almaları gereken özellikler araştırmada elde edilen bulgular sonucunda ortaya konmaktadır.

Özet (Çeviri)

In this study, the significance of demographic characteristics of the managers of the founder families' businesses in the Istanbul Stock Exchange was examined for business performance. The evidences suggest that demographic characteristics form managers' cognitive structure. Thus they play crucial roles on managers' decisions and are dominant factor in their implementations. The distribution of aforementioned characteristics of managers has influences on performance both in the management and business dimensions. All of the demographic characteristics that can be observed at any managers of the any Turkish businesses were used in this study, while just a few of demographic characteristics in our study were used in previous studies. The results of regression analysis reveal that the structures formed by the managers who are members of founder family have positive contribution to the performance of business. The results of the study based on our analysis have two significant consequences. First, contrary to the established fact of the management science, the fact that family members who are part of the executive teams lead to higher performance in the various size businesses is a new important finding for the management science. Second, the study has significance results for the Turkish business groups. The study suggests the characteristics of the managers necessary for higher performance that must be taken into consideration by the business owners when they select the executive team.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    732782

    Selection of green suppliers for trigeneration systems using multi-criteria decision-making methods: A case study

    Çok kriterli karar verme yöntemlerini kullanarak trijenerasyon sistemleri için yeşil tedarikçi seçimi: Vaka çalışması

    ALPEREN YAYLA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Enerjiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜL POLAT TATAR

  2. Tez No

    911981

    Turkey's role in Afghanistan in the post 9/11 era

    11 Eylül'den günümüze Türkiye'nin Afganistan'daki rolü

    CANAN BAYRAM ÇUBUK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. IŞIL ANIL

  3. Tez No

    781767

    Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace

    Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı

    ALİ CENK KESKİN

    Doktora

    Fransızca

    Fransızca

    2009

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. JEAN MARC SOREL

    PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM

  4. Tez No

    164095

    Tıp fakültesi ve hemşirelik yüksek okulu öğrencilerinde hekim-hemşire işbirliği

    Collaboration among medical and nursing school student

    AYŞEGÜL YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Sağlık Kurumları YönetimiMarmara Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ATIF AKDAŞ

  5. Tez No

    853275

    Impact of top management team (TMTB) behavioral on firm innovation through the mediating role of strategic agility in oil firms in Erbil-Iraq

    Erbil-Irak'taki petrol firmalarında stratejik çevikliğin aracı rolü yoluyla üst yönetim ekibi (TMT) davranışının firma inovasyonu üzerindeki etkisi

    SHNO NOORI AHMED DZAEE

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeKarabük Üniversitesi

    İşletme Bilimler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA ZEHRA SAVİ

Geri Dön