Geri Dön

İnsan istihbaratı üzerine mentorluk model önerisi

Mentoring model suggestion on human intelligence

  1. Tez No: 654912
  2. Yazar: MEHMET EMİN ÖNDER
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ RÜŞTÜ SALİM SAVAŞ BİÇER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Uluslararası İlişkiler, International Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İstihbarat Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 123

Özet

Mesleğe yeni başlayan bireyler, özellikle ilk yıllarda birçok sorunla karşılaşır. Çünkü eğitim hayatı ne kadar donanımlı ve iyi geçse de mesleğe ilişkin örtük bilgiler yani mesleğin incelikleri aktif olarak çalışma ile öğrenilir. Dolayısıyla mesleğe yeni başlamış olan istihbarat çalışanlarının meslekteki ilk yıllarını mümkün olduğunca en asgari düzeyde sorun yaşayarak geçirmesi, başlangıçta iyi bir gelişimsel eğitim ve üst düzey hazırlıkla mümkündür. Bu hazırlık sürecini, istihbarat iş görenlerinin mesleğin gerekliliklerini ve inceliklerini kazanmış olarak sonuçlandırmaları, onların meslek yaşamı boyunca başarılı istihbarat çalışmaları yapmalarında önemli rol oynayacaktır. Araştırmada, ülkemiz şartlarına uygun insan istihbaratı iş görenleri ve insan istihbaratı yaptıran yöneticilerin yetiştirilmesine yönelik bir mentorluk modelinin sunulması maksadıyla mentorluk ile ilgili literatür incelenerek konunun kavramsal altyapısı rapor edilmiş, farklı ülkelerdeki mentorluk uygulamaları belirtilmiş ve ülkemizde insan istihbaratı iş görenleri ve yöneticilerinin yetiştirilmesine yönelik bir İNİS (İnsan İstihbaratı anlamında kullanılmıştır) mentorluk modeli önerilmiştir.

Özet (Çeviri)

Individuals who are new to the profession face many problems, especially in the first years. Because no matter how well-equipped and well-trained education life is, implicit knowledge about the profession, that is, the finer points of the profession, is learned through active study. Therefore, it is possible for intelligence workers who have just started the profession to spend their first years in the profession with as little problems as possible with a good developmental education and high level preparation at the beginning. The conclusion of this preparation process by the intelligence employees having gained the requirements and subtleties of the profession will play an important role in their successful intelligence work throughout their career. In the study, in order to present a mentoring model for the training of human intelligence employees and executives who employ human intelligence in accordance with the conditions of our country, the literature on mentoring was examined, the conceptual background of the subject was reported, mentoring practices in different countries were specified, and an İNİS (Used to mean Human Intelligence) mentorship for training human intelligence employees and managers in our country model has been proposed.

Benzer Tezler

  1. James Bond filmlerinin insan istihbaratı açısından incelenmesi

    Evaluation of James Bond films in terms of human intelligence

    AHMET EGRİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu Yönetimiİstanbul Aydın Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FİLİZ KATMAN

  2. İstihbarat örgütlerinin demokratik yönetimi ve hesap verebilirliği: Türkiye örneği

    Democratic administration and accountability of intelligence agencies: The Turkish case

    ALPER TAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Kamu YönetimiPolis Akademisi

    Güvenlik Stratejileri ve Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YILMAZ ÇOLAK

  3. Aircraft detection using deep learning

    Derin öğrenme kullanarak hava aracı tespiti

    UTKU MUTLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik Üniversitesi

    İletişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEDEF KENT PINAR

  4. Dış politika karar alma süreçlerinde istihbarat örgütleri ve düşünce kuruluşlarının etkin rolü ve muhtemel etkileşimleri Küba Krizi ve 2. Körfez Savaşı özelinde inceleme

    In foreign policy decision-making processesof intelligence organizations and thought organizationseffective role and possible interactionsan examination on The Cuban Crisis and the second Gulf War

    FATİH AKBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Uluslararası İlişkilerBahçeşehir Üniversitesi

    Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET CEM OĞULTÜRK

  5. Turkey's role in Afghanistan in the post 9/11 era

    11 Eylül'den günümüze Türkiye'nin Afganistan'daki rolü

    CANAN BAYRAM ÇUBUK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. IŞIL ANIL