Endüstri ilişkilerinde işveren örgütlerinin yeri: MESS örneği
Employers' organisations in industrial relations: The case of MESS
- Tez No: 657613
- Danışmanlar: PROF. DR. SAYIM YORĞUN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 338
Özet
İşveren örgütleri, sermaye sahiplerinin ortak ekonomik hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için oluşturdukları örgütlerdir. Sermaye, farklı alanlarda birçok farklı çıkarı gözetmektedir. Bu durum, zaman içerisinde sermaye sınıfının kurdukları örgütlerin çeşitlenmesine ve faaliyetlerinin farklılaşmasına sebep olmuştur. Çalışmanın amacı, endüstri ilişkilerinin gelişiminde işveren örgütlerinin yerini ve etkilerini, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) özelinde incelemektir. Döküman analizi yöntemine dayanan çalışmada, başta MESS olmak üzere konuyla ilgili kurum ve kuruluşların basılı ve elektronik materyalleri incelenmiş ve yorumlanmıştır. Bunun yanı sıra, çalışmada işveren örgütlerinde görev almış iş insanlarının biyografilerine ve ikincil kaynaklara da başvurulmuştur. Çalışmanın sonucunda, MESS'in sınıfsal çıkarlarının gereğini çoğu zaman için başarıyla yerine getirdiği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Employers' organisations are set up to protect and improve the shared economic rights and interests of capital owners. In various fields, capital pursues several distinct interests. This situation caused the diversification of the capital oriented organisations and the differentiation of their activities over time. The aim of the study is to investigate the role and the impact of the employers' organisations in the development of industrial relations with a special emphasis on Turkey Metal Industrialists' Union (MESS). The study is mainly based on document analysis method. Printed and electronic materials of MESS and other relevant institutions and organisations have been studied and interpreted. In addition, the research consulted the biographies of business people who worked in employers' organisations and subsidiary sources. The study has demonstrated that MESS often successfully fulfills the requirements of its class interests.
Benzer Tezler
- İşveren sendikaları ve küreselleşmenin işveren sendikaları üzerindeki etkisi
Employers organization and the effects of globalization upon them
FATMA KOCABAŞ
Doktora
Türkçe
2001
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ÖMER ZÜHTÜ
- Türkiye'de işveren örgütlerinin çalışma ilişkilerine etkisi: 12 Eylül dönemi örneği
The effect of employer organizations on working relations in Turkey: The example of 12 September
NURAY EKREM
Doktora
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AZİZ ÇELİK
- Sosyal diyalog ve toplu pazarlık ekseninde çalışan hakları: Seçilmiş Avrupa ülkeleri
Başlık çevirisi yok
SEMA ÖKSÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DOĞA BAŞAR SARIİPEK
- İşçi avukatlık
Employed attorneyship
NİLGÜN ŞAHİNKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET MÜJDAD ŞAKAR
- Çalışma ilişkilerinde psikolojik şiddet (mobing) ve özel sektörde çalışanlara yönelik bir uygulama
Psychological violence in working relations and an application toward workers in private sector
NUR YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEVZAT GÜLDİKEN