Etik değerlerin örgütsel sessizlik üzerine etkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma
Effect of ethical values on organizational silence: A study on health professionals
- Tez No: 661901
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA MACİT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Sağlık Yönetimi, Health Care Management, Healtcare Management
- Anahtar Kelimeler: Sağlık Çalışanları, Sağlık Kurumları, Etik, Etik Değerler, Örgütsel Sessizlik, Healthcare Professionals, Healthcare Institutions, Ethics, Ethical Values, Organizational Silence
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 139
Özet
Bu çalışmada, etik değerlerin sağlık çalışanlarının örgütsel sesizlikleri üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, bir kamu hastanesinin 201 sağlık çalışanına etik değerler ölçeği ve örgütsel sessizlik ölçeği uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS 21 paket programı ile analiz edilmiştir. Veriler normal dağıldığı için parametrik testlerin kullanımına karar verilmiştir. Sayı-yüzdelik hesaplama, frekans analizi, güvenirlik analizi, bağımsız örneklem t testi, anova analizi, pearson korelasyon analizi ve regresyon analizi yöntemleri kullanılmıştır. Sonuç olarak, etiğin örtülü kurumsallaşmasının sağlık çalışanlarının savunma amaçlı sessizlik davranışı üzerinde anlamlı ve negatif bir etkisinin olduğu belirlenmiştir. Sağlık çalışanlarının etiğe genel bakış açısının örgütsel sessizlik davranışı üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisi bulunmaktadır. Etik çerçevede kurumda üzerine gidilmesinin gerektiği düşünülen iş uygulamalarının çalışanların örgütsel sessizlikleri üzerinde istatiksel olarak anlamlı bir etkisi tespit edilmemiş ancak savunma amaçlı sessizlikleri üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğu belirlenmiştir. Yöneticilerin etik olmayan karar vermelerinde etkide bulunan faktörlerin sağlık çalışanlarının örgütsel sessizlikleri üzerinde istatiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde bir etkisi vardır.
Özet (Çeviri)
In this study, it is aimed to determine the effect of ethical values on the organizational silence of healthcare workers. For this purpose, ethical values scale and organizational silence scale were applied to 201 healthcare workers of a public hospital. The data obtained in the research were analyzed with the SPSS 21 package program. As a result of the normal distribution test applied, it was decided to use parametric tests. Number-percentage calculation, frequency analysis, reliability analysis, independent sample t test, anova analysis, pearson correlation analysis and regression analysis methods were used. As a result, it has been determined that the implicit institutionalization of ethics has a significant and negative effect on the defensive silence behavior of health workers. Healthcare professionals' general perspective on ethics has a significant and positive effect on organizational silence behavior. In the ethical framework, work practices, which are thought to be addressed in the institution, were not found to have a statistically significant effect on the organizational silence behavior of healthcare workers, but it was determined that they had a significant and positive effect on defensive silence behavior. Factors affecting managers 'unethical decision-making have a statistically significant and positive effect on healthcare workers' organizational silence behavior.
Benzer Tezler
- Öğretmenlerin yöneticiye güven düzeyleri ve okul yöneticisi tarafından sergilenen etik liderlik davranışlarının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisi
Impact of trust in manager and ethical leadership behaviour on organizational silence
ÖZLEM PAŞA
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimMevlana ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYŞE NEGİŞ IŞIK
- Örgütsel sessizlik ve örgütsel sinizm boyutlarının işten ayrılma niyeti ile ilişkisi: Hekim ve hemşireler üzerine bir araştırma
The relationship between the intention to leave work and the dimensions of organizational silence and organizational cinism: A study with doctors and nurses
GÜL SERAP YARAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE ULUSOY
- Etik değerlerin örgütsel sürdürülebilirliğe etkisinde işbirlikçi davranışların aracılık rolü üzerine bir araştırma
A research on the mediating role of collaborative behaviors in the effect of ethical values on organizational sustainability
NEŞE ÖNER ŞEKER
- Bireysel etik değerlerin örgütsel bağlılık kapsamında whistleblowing (bilgi sızdırma) davranışı üzerindeki etkisi
The effect of individual ethical values on whistleblowing behavior within the scope of organizational commitment
BERRAK DENİZ ÇETİNKAYA
- Örgütsel etik değerlerin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi
The effect of organizational ethical values on corporate citizenship behavior
SEDA DURMUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ESRA AYDIN GÖKTEPE