Bireysel yenilikçiliğin iç girişimcilik üzerindeki etkisi: Telekomünikasyon sektöründe çalışanlar üzerinde bir araştırma
The effect of individual innovativeness on intrapreneurship: A research on employees working in telecommunication sector
- Tez No: 675850
- Danışmanlar: DR. CAFER ŞAFAK EYEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bireysel yenilikçilik, Girişimcilik, Telekomünikasyon, Telekomünikasyon sektörü, Yenilik, Yenilikçi iş davranışı, Yenilikçilik, Individual innovativeness, Entrepreneurship, Telecommunication, Telecommunication sector, Innovation, Innovative work behavior, Innovativeness
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmada, telekomünikasyon sektöründe çalışanlarda bireysel yenilikçiliğin iç girişimcilik üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu doğrultuda, İstanbul'da telekomünikasyon sektöründe çalışmakta olan 308 kişiyle 30 Ekim 2020 ile 15 Aralık 2020 tarihleri arasında çevrimiçi bir platform olan Google Forms üzerinden anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Çalışmada nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Anket formunda; Hurt, Joseph ve Cook (1977) tarafından geliştirilen, Kılıçer ve Odabaşı (2010) tarafından Türkçe diline uyarlanan Bireysel Yenilikçilik Ölçeği ile Naktiyok (2004) tarafından geliştirilen ve Durmaz (2011) tarafından doktora tezinde kullanılan İç Girişimcilik Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada toplanan verilerin analiz edilmesi için SPSS-22 programından yararlanılmıştır. Sonuç olarak bu çalışmada, telekomünikasyon sektöründe çalışanlar için bireysel yenilikçiliğin iç girişimcilik üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, it is aimed to examine the effect of individual innovativeness on intrapreneurship in terms of employees working in telecommunication sector. Thus, a survey was conducted on 308 individuals working in telecommunication sector in Istanbul between the dates of 30th of October 2020 and 15th of December 2020 via online platform of Google Forms. Quantitative research method was used in the study. In the survey form; there were used Individual Innovativeness Scale developed by Hurt, Joseph and Cook (1977) and adapted into Turkish by Kılıçer and Odabaşı (2010), and Intrapreneurship Scale developed by Naktiyok (2004) and used by Durmaz (2011) in doctoral dissertation. For data analysis of the research, SPSS-22 program was used. As the result of the study, it was found that individual innovativeness has significant and positive effect on intrapreneurship in terms of employees working in telecommunication sector.
Benzer Tezler
- Sivas'ta kadınların işgücüne katılım farklılıkları
Başlık çevirisi yok
BİNNUR ERCEM
Yüksek Lisans
Türkçe
1984
SosyolojiCumhuriyet ÜniversitesiKurumlar Sosyolojisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FARUK KOCACIK
- TRT televizyonu haberciliği
Başlık çevirisi yok
A. ZAHİD AKMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Radyo-Televizyonİstanbul ÜniversitesiRadyo Televizyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL CİHAN
- 6-7,5 zeka yaşındaki normal zekalı, organik ve organik olmayan hafif derecede zihinsel özürlü çocukların bilişsel yapılarının karşılaştırılması
Başlık çevirisi yok
NİLHAN SEZGİN
Doktora
Türkçe
1987
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıHacettepe ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. IŞIK SAVAŞIR