İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi araştırma görevlilerinin stres yüklerinin değerlendirilmesi
Assesment of İnönü University School of Medicine's research assistants stress loads
- Tez No: 680548
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ENGİN BURAK SELÇUK
- Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
- Konular: Aile Hekimliği, Family Medicine
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel stres, araştırma görevlisi, tıp fakültesi, Araştırma görevlileri, Stres, Stres faktörleri, İntörnlük ve asistanlık, İnönü Üniversitesi, organizational stress, research assistants, school of medicine, Stress, Stress factors, Internship and residency, İnönü University
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İnönü Üniversitesi
- Enstitü: Tıp Fakültesi
- Ana Bilim Dalı: Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi Araştırma Görevlilerinin Stres Yüklerinin Değerlendirilmesi Amaç: Stresin ve özellikle de organizasyonel stresin en yoğun olduğu mesleklerden biri hekimliktir. Bu çalışmada İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi araştırma görevlilerinin organizasyonel stres durumlarının değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Bu çalışmada sosyodemografik veri formu ve kısa versiyon örgütsel stres ölçeği veri toplama amaçlı kullanılmıştır. İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde hastaya birebir teması olan araştırma görevlilerine 04.12.2020-04.02.2020 tarihleri arasında uygulanmıştır. Bu çalışmanın etik kurul onayı 01.12.2020 tarihinde 2020/1276 karar numarası ile Malatya Klinik Araştırmalar Etik Kurulu'ndan alınmıştır. Çalışmanın evreni 350 araştırma görevlisidir. Örneklem sayısı için %95 güven aralığı, %5 hata payı ile en az 183 araştırma görevlisine ulaşılması gerektiği hesaplanmıştır. Bu çalışma, çalışmaya katılmayı kabul eden 185 araştırma görevlisi ile tamamlanmıştır. Çalışmada elde edilen bulgular değerlendirilirken, istatistiksel analizler için SPSS (Statistical Packagefor Social Sciences) for Windows 22.0 programı kullanılmıştır. Veriler ortalama±Standart sapma, sayı ve yüzde şeklinde gösterilmiştir. Kategorik verilerin karşılaştırılmasında Kikare analizi kullanmıştır. Normal dağılıma uymayan ikili ölçümsel veri karşılaştırıldığında ise Mann-Whitney U testi kullanılmıştır. İki ölçümsel verinin karşılaştırılması için Spearman korelasyon analizi kullanılmıştır. Anlamlılık p<0.05 düzeyinde değerlendirilmiştir. Bulgular: Katılımcıların yaş ortalaması 29,5±3,1 (24-49) olarak bulunmuştur. Araştırma görevlilerin 121'i (%65,4) dahili tıp bilimleri ve 64'ü (%34,6) ise cerrahi tıp bilimlerindendir. Erkeklerin“iş yükü”alt boyutundan aldıkları puan kadınlarınkinden anlamlı şekilde yüksek bulunmuştur (p=0,018). Cerrahi bölümde çalışanların“iş”yükü“ alt boyutu (p<0,001) ve ölçek toplam puanı (p=0,029) dahili bölümde çalışanlardan anlamlı şekilde yüksek bulunmuştur. Yapılan korelasyon analizinde yaş ile çalışma yılı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu bulunmuştur. Günlük bakılan hasta sayısı ile ”iş yükü“ alt boyutu, ”beceri kullanımı“ alt boyutu ”karar verme" alt boyutu ve ölçek toplam puanı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Sonuç: Bu çalışmada erkeklerin daha fazla iş yükü stresine sahip olduğu, cerrahi branşta çalışanların organizasyonel streslerinin daha fazla olduğu bulunmuştur. Aynı şekilde bakılan hasta sayısının artması ile organizasyonel stresin arttığı bulunmuştur. Hastanede çalışan hekimlerin organizasyonel stresinin azaltılması için günlük bakılan hasta sayısında iyileştirmeler yapılması ve iş yükünün yardımcı sağlık personelleri ile azaltılması yardımcı olacaktır.
Özet (Çeviri)
Assesment of İnönü University School of Medicine's Research Assistants Stress Loads Objective: One of the professions which has extreme stress and especially organizational stress is medicine. In this research, it was aimed to evaluate the organizational stress situations of İnönü University School of Medicine's research assistants. Methods: In this study, sociodemographic data form and short version organizational stress scale were used for data collection. It was applied at the Inönü University school of medicine to research assistants who had face to face work with patients between 01.12.2020 and 04.02.2020. Ethics committee approval for this research was received from Malatya Clinical Research Ethics Committee on 01.12.2020 with the decision number 2020/1276. Universe of research is 350 research assistants. It's calculated that at least 183 research assistants have to be reached with 95% confidence interval and 5% margin of error for the sample size. This research have completed with 185 research assistants who was willing to join. Spss for win 20 was used fort he considering and stastical analysis from the findings. Datas were shown form of average, standard deviation, number and percent. chi-square analysis was used to compare of categorical data. Mann-Whitney U test was used when binary metric data that do not conform to normal distribution. Spearman correlation analysis was used to compare the two measurement data. Significance level was evaluated at the p <0.05. Results: The average age of participants was found 29.5 ± 3.1 (24-49). 121(65.4%) of the research assistants were from internal medical sciences and 64 (34.6%) were from surgical medicine sciences. The score that males got from the“workload”sub-dimension was found significantly higher than females (p=0.018). The“workload”sub-dimension (p <0.001) and total score of the scale (p = 0.029) of those working in the surgical department were found significantly higher than those working in the internal department. In the correlation analysis, it was found that there is a positive significant relationship between age and year of study. A positive significant relationship was found between the number of patients cared for per day and the“workload”sub-dimension, the“skill use”sub-dimension, the“decision making”sub-dimension and the total score of the scale. Conclusion: In this research, it was found that males have more workload stress, and those working in the surgical branch have more organizational stress. Likewise, it was observed that organizational stress increased with the increase in the number of patients cared for. In order to reduce the organizational stress of doctors whose working in the hospital, it will be helpful to make improvements in the number of patients cared for per day and to reduce the workload by the help of auxiliary health personnel.
Benzer Tezler
- Dislokasyon-dislokasyon etkileşimi
Başlık çevirisi yok
YILDIRIM AYDOĞDU
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Fizik ve Fizik Mühendisliğiİnönü ÜniversitesiFizik Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. MUSTAFA DİKİCİ
- Matris lie grupları üzerine
Başlık çevirisi yok
RIFAT GÜNEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Matematikİnönü ÜniversitesiMatematik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURİ KURUOĞLU