Geri Dön

10-12. yüzyıllar arasında Türk-İslam yönetim düşüncesinde yönetici tasvirinin analizi

Analysis of executive description in Turkish-Islamic administrative thought between 10-12nd centuries

  1. Tez No: 681518
  2. Yazar: DİLARA TEMİZYÜREK
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEZEN ÖZEK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Siyasal Bilimler, Public Administration, Political Science
  6. Anahtar Kelimeler: Kamu yönetimi, Kişisel özellikler, Türk-İslam düşüncesi, Yönetici profili, Yöneticiler, Yönetim, İyi yönetişim, Public administration, Personal specifications, Turkish-Islamic thought, Manager profile, Managers, Management, Good governance
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sinop Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Çalışmada 10 ve 12. yüzyıllar arasında Türk-İslam yönetim düşüncesinde öne çıkan yönetici tasvirinin analiz edilmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda ele alınan dönem ile bir karşılaştırma yapılabilmesi için, günümüzde temel alınan yönetim ve yönetici kavramları açıklanmış ve çağdaş yönetim bilimi içinde yer alan çalışmalara yer verilmiştir. Çalışmanın bir diğer amacı, günümüz yönetim anlayışında egemen olan Batı kaynaklı yayınlara alternatif olarak, Türk-İslam toplum yapısı içinde (Doğu'da) öne çıkan değerli eserlerin varlığını hatırlatmaktır. Türk-İslam düşünce sisteminde yer alan yöneticide aranan niteliklerin analiz edilebilmesi için, dönemin toplum yapısını en iyi şekilde yansıttığı düşünülen Farabi, İbn Sina, İbn Rüşd, Gazali, Nizamülmülk, Ahmed Yesevi ve Yusuf Has Hacib gibi önemli düşünürlerin görüşleri ve çalışmalarından yararlanılmıştır. Çalışmada nitel araştırma yöntemi esas alınmış ve doküman analizi tekniğinden faydalanılmıştır. Ayrıca genel tarama modelinden yararlanılarak yöneticide aranan nitelikler tablo şeklinde gösterilmiştir. Her bölüm için gerekli literatür taraması yapılmış ve birincil kaynaklara öncelik verilmiştir. Buna ek olarak konuyla ilgili olduğu düşünülen bilimsel makaleler, elektronik kaynaklar ve tezlere yer verilmiştir. Türk-İslam düşüncesinde yönetici niteliklerinin tespit edilip yorumlanması, günümüz yönetim anlayışına ve yöneticide aranan niteliklere farklı bir bakış açısı kazandıracaktır. Aynı zamanda mevcut örgütlerin yönetim sistemlerinin geliştirilmesine katkı sunması beklenmektedir.

Özet (Çeviri)

The study, it is aimed to analyze the depiction of the ruler that came to the fore in Turkish-Islamic management thought between the 10th and 12th centuries. In order to make a comparison with the period discussed in this direction, the concepts of management and manager, which are taken as a basis today, are explained and studies in contemporary management science are included. Another aim of the study is to remind the existence of valuable works that stand out in the Turkish-Islamic society (East) as an alternative to the Western-sourced publications that dominate today's management approach. In order to analyze the qualities sought in the manager in the Turkish-Islamic thought system, the views and studies of important thinkers such as Farabi, Ibn Sina, Ibn Rushd, Gazali, Nizamülmülk, Ahmed Yesevi and Yusuf Has Hacib, which are thought to reflect the social structure of the period in the best way, were used. In the study, qualitative research method was taken as basis and document analysis technique was used. In addition, by using the general screening model, the qualifications sought in the manager are shown in the form of a table. Required literature review was made for each section and primary sources were given priority. Additionally, scientific articles, electronic resources and theses that are thought to be relevant to the subject are included. Identifying and interpreting managerial qualities in Turkish-Islamic thought will provide a different perspective to today's management approach and the qualifications sought in managers. At the same time, it is expected that existing organizations will contribute to the development of management systems.

Benzer Tezler

  1. Yeni Cami'nin akustik açıdan performans değerlendirmesi

    Evaluation of the acoustical performance of the New Mosque

    EVREN YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEVTAP YILMAZ DEMİRKALE

  2. Serological investigation of peste des petits ruminants in lambs in Iraq-Kirkuk region

    Irak–Kerkük bölgesinde kuzularda küçük ruminant vebası (pestedes petits ruminants ppr)'ın seroprevalansı

    SARWAT KHORSHED RAHEEM

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Sağlık YönetimiVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Sağlık Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SÜLEYMAN KOZAT

  3. Yabancı sermaye ile ilişkiler 1850-1954

    Başlık çevirisi yok

    NEVZAT ONARAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

  4. Kopuştan günümüze Suriye Türkmenleri (1918-2014)

    Syrian Turkmen from disengagement until today (1918-2014)

    ABDULLAH AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    TarihGazi Üniversitesi

    Tarih Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET ŞAHİNGÖZ

  5. Gelişme sürecinde İran ekonomisi

    Başlık çevirisi yok

    M.HOSSEİN YAHYAİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    EkonomiGazi Üniversitesi