Antrenörlerin liderlik öz yeterlikleri ve iş doyumlarının demografik ve mesleki değişkenler bakımından araştırılması
Investigation of coaches leadership self-efficacy and job satisfaction in terms of demographic and professional variables
- Tez No: 682924
- Danışmanlar: DOÇ. DR. TAMER KARADEMİR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 131
Özet
Yapılan bu araştırmada gençlik ve spor il müdürlüğüne bağlı olarak çalışan, kulüplerde ve diğer kurumlarda aktif olarak görev yapan antrenörlerin liderlik öz yeterlikleri ve iş doyumlarını etkileyen demografik ve mesleki faktörlerin neler olduğunun incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmaya Kahramanmaraş, Adıyaman ve Mardin illeri Gençlik Spor İl Müdürlüğüne bağlı olarak çalışan, kulüplerde ve diğer kurumlarda aktif olarak görev yapan, 18 yaş ve üzerinde olan 263 antrenörler katılmıştır. Çalışmanın veri toplama sürecinde“Kişisel Bilgi Formu”“Çok Boyutlu Liderlik Öz Yeterliği Ölçeği”ve“14 maddelik iş doyumu ölçeği”kullanılmıştır. Araştırma grubundan elde edilen veriler SPSS (21 Versiyon) paket proğram ile analiz edilmiştir. Veriler analiz edilmeden önce normallik sınamaları Kolmogorov Simirnov ve Levene testleri ile yapılmıştır. Bağımsız değişkenlere bağlı olarak ve kategorik sınıflandırmalarda“n”sayısı parametrik testler için yetersiz olan değişkenlerin çoklu karşılaştırmaları için Kruskal Wallis H testinden yararlanılmıştır. Normal dağılım gösteren veriler için ise, ikili karşılaştırmalar için independent sample test (t-test), çoklu karşılaştırmalar için ise tek yönlü varyans analizi (ANOVA) testlerinden yararlanılmıştır. Çoklu karşılaştırmalarda farkın kaynağını bulmak için non-parametrik analizlerde Mann Whitney U test, parametrik analizlerde ise LSD testleri kullanılmıştır. Bağımlı değişkenlerin korelasyon analizinde Pearson Correlation testinden yararlanılmıştır. Araştırmada istatistiksel anlamlılık derecesi p
Özet (Çeviri)
In this study, it was aimed to examine the demographic and occupational factors affecting the leadership self-efficacy and job satisfaction of the trainers working under the youth and sports provincial directorate and actively working in clubs and other institutions. 263 coaches aged 18 and over, working under the Provincial Directorate of Youth and Sports in Kahramanmaraş, Adıyaman and Mardin provinces, actively working in clubs and other institutions, participated in the study. In the data collection process of the study,“Personal Information Form”,“Multidimensional Leadership Self-Efficacy Scale”and“14-item job satisfaction scale”were used. The data obtained from the research group were analyzed with the SPSS (21 Version) package program. Before analyzing the data, normality tests were carried out with Kolmogorov Simirnov and Levene tests. Kruskal Wallis H test was used for multiple comparisons of variables whose number of“n”was insufficient for parametric tests depending on independent variables and in categorical classifications. For data with normal distribution, independent sample test (t-test) was used for paired comparisons, and one-way analysis of variance (ANOVA) tests were used for multiple comparisons. In order to find the source of the difference in multiple comparisons, Mann-Whitney U test was used in non-parametric analyzes and LSD tests were used in parametric analyzes. Pearson Correlation test was used in the correlation analysis of dependent variables. The statistical significance level was considered as p
Benzer Tezler
- Antrenörlerin liderlik tarzları ile öz yeterlikleri arasındaki ilişki
The relationships between leadership styles and self-efficacy of coaches
FUNDA KÖKSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
PsikolojiSelçuk ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HAYRİ DEMİR
- Voleybol antrenörlerinin liderlik özelliklerinin öz yeterlilikleri üzerindeki etkisinin incelenmesi
Examining the effect of the leadership characteristics of volleyball coaches on their self-efficacy
ENES ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
SporMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDURRAHMAN KEPOĞLU
- Tenis antrenörlerinde liderlik özellikeri ve öz yeterlilik arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Determination of relation between the leadership characteristics and of the self-sufficiency of tennis coaches
OĞUZ TOKLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
SporSelçuk ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TURGUT KAPLAN
- Engelli sporcularla çalışan antrenörlerin liderlik davranış tipleri ile öz-yeterlilikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between leadership behavior types and self-sufficiency of trainers working with disabled athletes
MEHMET ÖZSARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sporİstanbul Gelişim ÜniversitesiAntrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TANER ATASOY
- Güreşçilerin motivasyonu ve özyeterlikleri ile antrenörlerin liderlik davranışlarının ilişkisi
The relationship of wrestlers' motivation and self-efficacy with sports coaches' leadership behaviours
İHSAN SARI