Geri Dön

Türkiye'de çalışma saatleri, verimlilik ve ücretler

Working hours, productivity and wages in Turkey

  1. Tez No: 689690
  2. Yazar: FERHAT AKKUŞ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYTEKİN GÜVEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 100

Özet

Üretimde kullanılan işgücü, sermaye, toprak gibi girdiler ile elde edilen çıktı arasındaki ilişkiyi gösteren verimlilik, gerek firmaların rekabet edilebilirliği gerekse ekonomik büyüme açısından son derece önemlidir. Önemli bir girdi olarak işgücünün verimliliği temelde onun eğitim düzeyine, tecrübesine, çalıştığı sektöre, makine ve teknoloji ile olan tamamlayıcılık ilişkisine bağlıdır. Bunların yanı sıra çalışma saatleri ve reel ücretler de işgücü verimliliği üzerinde önemli etkilere sahiptir. Ancak yüksek çalışma süreleri çalışan üzerinde fiziksel ve psikolojik sorunlara yol açmakta, ev aile-aile iş çatışmasına sebebiyet vermektedir. Bu çalışmanın amacı yüksek çalışma sürelerinin var olduğu Türkiye'de verimliliğin aynı oranda yüksek olmadığı, dolayısıyla reel ücretlerin de düşük kaldığı tezini araştırmaktır. Bu kapsamda Türkiye ile OECD ülkelerinin sahip olduğu haftalık ve yıllık çalışma saatleri, saatlik asgari ücret ve yıllık asgari ücret oranları ile reel Gayri Safi Yurtiçi Hasılanın çalışılan saat başına oranı ile işgücü verimliliği verileri değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular çalışmanın tezini destekler niteliktedir. Türkiye uzun çalışma süreleri, düşük verimlilik ve düşük ücretler sarmalındadır. Bu çalışma tezin ana sorunu olan işgücü verimliliğinin nasıl arttırılacağına dair çözüm önerileri sunmaktadır.

Özet (Çeviri)

Productivity, which shows the relationship between inputs such as labor, capital, land used in production and output obtained is extremely important both in terms of competitiveness of firms and in terms of economic growth. As an important input, the productivity of the workforce depends mainly on its level of education, experience, the sector in which it works, its complementarity relationship with machinery and technology. In addition, working hours and real wages also have significant impacts on labour productivity. But high working times lead to physical and psychological problems for the employee, leading to a conflict between the home-family, family-work. The aim of this study is investigate the thesis that productivity is not high at the same rate in Turkey, where high working times exist and therefore real wages remain low. In this context, weekly and annual working hours, hourly minimum wage and annual minimum wage rates and real Gross Domestic Product's per working hour rate, labour productivity data rates among Turkey and the OECD countries were evaluated. The findings obtained as a result of the research support the thesis of the study. Turkey is in a spiral of long working hours, low productivity and low wages. This study offers solutions on how to increase labor productivity, which is the main problem of the thesis.

Benzer Tezler

  1. Sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının çalışma verimliliği ile ilişkisi ve tıbbi sekreterler üzerine kalitatif bir çalışma

    The correlation between the working conditions of health employee and their performance a qualitative study on medical secretarial

    YEŞİM GÜNEY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiAcıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMRAH CENGİZ

  2. Examination of the antecedents and consequences of employee engagement

    İşe adanmanın öncül değişkenlerinin ve sonuçlarının incelenmesi

    ŞENNUR KÖROĞLU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖMÜR NECZAN ÖZMEN

  3. Yapay zekâ yöntemleriyle havalimanlarında personel planlaması

    Personnel planning in airports by artificial intelligence methods

    EMRE MERİÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiBursa Uludağ Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURSEL ÖZTÜRK

  4. Enabling adaptive road lighting through lighting class prediction with real time and historical data

    Gerçek zamanlı ve geçmiş veriye dayanan aydınlatma sınıfı tahmini ile uyarlanabilir yol aydınlatmasının sağlanması

    HASAN MERT TOKGÖZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Enerjiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Enerji Bilim ve Teknoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA BERKER YURTSEVEN