The role of trade unions in improving the performance of workers in Cameroon
Kamerun'da işçilerin performansını iyileştirmede sendikaların rolü
- Tez No: 697336
- Danışmanlar: DR. UĞUR ŞENER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Sendika, Çalışan performansı, Kamerun, Performans, Sendikalar, İş performansı, İşçiler, Trade Union, Employee performance, Cameroon, Performance, Unions, Job performance, Workers
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Sendika, çalışma koşullarını korumak veya iyileştirmek amacıyla çalışanların veya maaşlıların sonsuza kadar sürecek bir ortaklığı olarak tanımlanır. Bu araştırmanın teorik çerçevesini oluşturmak için Standart Ekonomik ve Endüstriyel Demokrasi kavramları kullanılmıştır. Bu araştırmanın amacı, Kamerun'da işçi performansının iyileştirilmesinde sendikaların oynadığı rolü incelemektir. Vaka çalışması olarak öğretmenler ve sürücü sendikaları kullanıldı. Metodoloji araştırmada esastır; Bu bağlamda, çalışmada kullanılan anketler ve yapılandırılmış görüşme yöntemleri ile hem nicel hem de nitel araştırma tasarımından yararlanılmaktadır. Kategorik veriler oranlar ve frekanslar olarak analiz edilmiş ve kategorik değişkenler arasındaki ilişki Chi-Squar testi ile değerlendirilmiştir. İstatistiksel anlamlılık, p-değeri <0,05 ve Güven aralığı% 95 olarak belirlendi. Sonuçlar tablolar ve şekiller halinde özetlenmiştir. İstatistiksel analiz için SPSS nin 27 versiyon istatistik programı kullanıldı. Çalışmanın ortaya koyduğu bulgular, sendikaların Kamerun'da çalışan performansında oynayacakları hayati bir role sahip olduğunu açıkça gösteriyor. Bu çalışma, Kamerun'da öğretmenlerin ve sürücülerin sendikalara katılmalarının temel sebebinin işçi haklarının korunması olduğunu gösterdi. Sendikalar tarafından kullanılan ana stratejiler örgütleme, toplu pazarlık, ittifak ve eylemdir. Ayrıca sendikaların, üyelerinin haklarının ve sosyo-ekonomik çıkarlarının geliştirilmesi ve korunması gibi temel yetkilere sahip oldukları ortaya çıktı. Ayrıca, yaş grubu (p-değeri = 0,006), eğitim seviyesi (p-değeri = 0,018) ve sendikanın güç derecesi (0,001), iyileştirilmiş çalışan performansı ile istatistiksel olarak anlamlı şekilde ilişkilendirilmiştir. Bu nedenle, bir öneri olarak, Sendikalar işverenlerle çatışmalardan uzak durabilir ve ana stratejisi olan toplu pazarlık üzerinden müzakere yapabilirler. Ayrıca, işverenler çalışanlarının performansını artırdığı için çalışanlarına beceri geliştirme ve eğitim fırsatları sağlamalıdır. Sonuç olarak, Kamerun'daki Öğretmenler ve Sürücüler Sendikaları, işçi haklarının korunmasını ve sosyo-ekonomik çıkarlarının desteklenmesini birincil önceliği olarak belirlemelidir.
Özet (Çeviri)
A labour or trade union is defined as an everlasting partnership created by workers or salary earners for the aim of preserving or ameliorating their working conditions. The Standard Economic and the Industrial Democracy theories were used to form the theoretical framework of the study. The main objective of this study is to investigate the role trade unions play in improving employee-performance in Cameroon. As care study, the teachers and drivers' unions were used. Methodology is an essential factor in any scientific research; in this regard, the quantitative and qualitative research designs were used. Questionnaires as well as structured interviews were also used. Categorical data was analysed as proportions and frequencies and the relationship amongst categorical variables was evaluated using Chi-Square test. Statistical significance was set at a p-value <0.05 and Confidence interval of 95%. Outcomes are summarised into tables and figures. SPSS version 27 statistical software was used for statistical analysis. The findings revealed by the study evidently show that trade unions play a vital role in employee-performance in Cameroon. The result of this research discloses that, the key reason teachers and drivers join trade unions in Cameroon is for the protection of workers' rights. The main strategies used by trade unions are organising, collective bargaining, alliance, and action. It is also revealed that trade unions have as core mandates, the promotion and protection of the rights and socio-economic interest of their members. Furthermore, age group (p-value = 0.006), level of education (p-value = 0.018) and rating of strength of trade union (0.001) were statistically significantly associated with improved employee-performance. Therefore, as a recommendation, trade unions can stay away from fights with employers and make negotiations via their main strategy, which is collective bargaining. Also, employers should provide upskilling and training opportunities to their employees as this improves employee performance. Conclusively, Teachers and Drivers' Trade Unions in Cameroon should set as its top priority, the protection of workers' rights and promotion of their socio-economic interests.
Benzer Tezler
- Özelleştirme ve Türkiye uygulamaları
Evaluation of implementations of privatization policies in Turkey
HÜLYA BERK
- Kalite geliştirmede yeni yöntemler ve uygulamaları
Başlık çevirisi yok
ESİN AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiToplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. MEHMET TANYAŞ
- COVID-19 dönemi Avrupa Birliği lojistik sektöründeki değişimlerin Türkiye'ye yansıması avantaj ve dezavantajın karşılaştırmalı analizi
A comparative analysis of the advantages and disadvantages of changes in the European Union logistics sector during the COVID-19 period and their impact on Türkiye
SÜREYYA NUR SİVRİTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
UlaşımManisa Celal Bayar ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Finans Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALİL ERDEMİR
- Karbon regülasyonları ışığında enerji performans sözleşmelerinin finansal analizi
Financial analysis of energy performance contracts in light of carbon regulations
İDİL SU TERZİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Enerjiİstanbul Teknik ÜniversitesiEnerji Bilimi ve Teknolojileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERMİN ONAYGİL
- Demir çelik sektörü ve demir çelik sektöründe sermaye maliyeti
Iron and steel sector and cost of capital in iron and steel sector
ALİ DİKMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeMarmara ÜniversitesiSermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MAHMUT HAYATİ ERİŞ