Geri Dön

Tekirdağ ili ve ilçelerinde çalışan ebelerin tükenmişlik düzeyleri ile profesyonel değerleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

The relationship between burnout levels and professional values of midwives working in Tekirdağ city and regions

  1. Tez No: 702226
  2. Yazar: AYŞENUR AKAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. NURAN GENÇTÜRK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ebelik, Midwifery
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Ebelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Ebelik Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 109

Özet

Bu araştırma, Tekirdağ ili ve ilçelerinde çalışan ebelerin tükenmişlik düzeyi ile profesyonel değerler arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla gerçekleştirildi. Tanımlayıcı tipte gerçekleştirilen araştırmanın örneklemini 01 Aralık 2018 – 31 Ağustos 2019 tarihleri arasında Tekirdağ ili ve ilçelerindeki hastanelerde, belirlenen birimlerde çalışan ve çalışmaya katılmayı kabul eden 107 ebe oluşturdu. Veriler Sosyo-Demografik Anket Formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Ebelerin Profesyonel Değerler Ölçeği kullanılarak elde edildi. Değerlendirmede; yüzde, sayı, ANOVA, t testi kullanıldı. Maslach Tükenmişlik Ölçeği alt boyutlarının puan ortalamaları değerlendirildiğinde; Duygusal Tükenme puan ortalaması 16,29 ± 8,24, Duyarsızlaşma puan ortalaması 4,60 ± 5,57 Kişisel Başarı puan ortalaması 23,92 ± 4,75 olarak hesaplanmıştır. Ebelerin Profesyonel Değerler Ölçeği (EPDÖ) puan ortalaması ise 86,19 ± 12,54 (min=60, max=100) olarak saptanmıştır. Maslach Tükenmişlik Ölçek puan ortalaması ile Ebelerin Profesyonel Değerler Ölçek puan ortalaması arasında negatif yönlü ilişki olduğu, tükenmişlik puan ortalaması artarken profesyonel değer puan ortalamasının azaldığı saptanmıştır. Araştırma sonuçları doğrultusunda; tükenmişlik nedenlerinin ortadan kaldırılmasıyla profesyonel değerler düzeyinin artacağı düşünülmektedir.

Özet (Çeviri)

This study was carried out to examine the relationship between the burnout level of midwives working in Tekirdağ province and its regions and professional values. The sample of the descriptive study was comprised of 107 midwives who worked in the designated units in the hospitals in Tekirdağ province and its regions between December 1, 2018 and August 31, 2019 and agreed to participate in the study. Data were obtained using the Socio-Demographic Questionnaire Form, Maslach Burnout Scale and Midwives Professional Values Scale. In the evaluation; percentage, number, ANOVA, t test was used. When the mean scores of the Maslach Burnout Scale sub-dimensions are evaluated; Emotional Exhaustion average score was calculated as 16,29 ± 8,24, Depersonalization average score was 4,60 ± 5,57, Personal Achievement average score was calculated as 23,92 ± 4,75. The mean score of the Midwives' Professional Values Scale (EPDÖ) was determined as 86,19 ± 12,54 (min = 60, max = 100). It has been determined that there is a negative correlation between the Maslach Burnout Scale average score and the average score of the Professional Values Scale of midwives, while the average burnout point average increases, the professional value point average decreases. In line with the research results; It is thought that the level of professional values will increase with the elimination of the causes of burnout.

Benzer Tezler

  1. Sınıf öğretmenlerinin öğretim stili tercihleri ve yapılandırmacığı uygulama öz yeterlik inançları arasındaki ilişki

    Classroom teachers' teaching style preferences and the relationship between constructivism application self- efficacy beliefs

    TANSU ÇINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Temel Eğitim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÇİĞDEM ŞAHİN TAŞKIN

  2. Aile işletmelerinde çalışanların etik liderlik ve etik iklim algılarının iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisinde kurumsallaşmanın aracı rolü

    Intermediate role of institutionalization in the effect of ethical leadership and ethical climate perceptions of employees in family businesses on job satisfaction and intention to left

    BÜŞRA AKKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ESRA ALNIAÇIK

  3. Tekirdağ ili soğan üretim alanlarında görülen siyah küf hastalığı yönünden toprak fungistasisinin belirlenmesi

    The determination of soil fungistasis for black mould disease in onion production areas of Tekirdağ province

    BUKET DER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    BiyolojiNamık Kemal Üniversitesi

    Bitki Koruma Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. NURAY ÖZER

  4. Mastitisli sığır sütlerinden candida türlerinin izolasyonu ve antifungal duyarlılıklarının belirlenmesi

    Determination of antifungal susceptibility and isolation of candida SPP. from mastitic cattle milk

    MUSTAFA SÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    MikrobiyolojiAdnan Menderes Üniversitesi

    Mikrobiyoloji (Veterinerlik) Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÖKSEL ERBAŞ

  5. Tekirdağ ili tarım kredi kooperatifi ortaklarının süt sığırcılığında yenilikleri benimsemesi üzerine bir araştırma

    A Research on accepting newness in milk cattle of agriculture credit cooperative's partner in Tekirdağ

    GÖKHAN YACILAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    ZiraatTrakya Üniversitesi

    Tarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AYDIN GÜREL