Kurum içi iletişimde bilişsel uyumsuzluk, denge ve uyum kuramlarının kullanımı: Akademisyenler üzerine bir inceleme
The use of the cognitive dissonance, balance and consonance theories in internal communication: A review on academicians
- Tez No: 704208
- Danışmanlar: PROF. DR. CENGİZ ANIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
- Anahtar Kelimeler: Akademisyenler, Bilişsel uyumsuzluk, Denge, Kurumsal iletişim, Tutumlar, Uyum kuralları, Üniversiteler, İç iletişim, Academicians, Cognitive dissonance, Equilibrium, Corporata communication, Attitudes, Compliance rules, Universities, Internal communication
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Tezde her sistemde olduğu gibi bireylerin de bir denge durumuna ulaşma eğiliminde oldukları noktasından hareket edilerek bilişsel uyumsuzluk, denge ve uyum kuramları bağlamında akademisyenlerin kurum bünyesinde yüzleştikleri ya da yaşadıkları tutarsızlıkları dengeleme durumları incelenmeye çalışılmıştır. Bu çalışmada akademisyenlerin kurum içinde yaşadıkları tutarsızlıklarını dengeleyip, dengeleyemediklerini; dengeliyorlarsa bu tutarsızlıkları nasıl dengeledikleri saptanarak, kurum içi iletişimin halkla ilişkiler çalışma alanına girmesinden ötürü, kurum içinde yaşanan bu durumlardan hareketle halkla ilişkiler bakış açısına yeni açılımlar ve farklı bakış açıları kazandırılmaya çalışılacaktır.
Özet (Çeviri)
As in any system, individuals tend to reach a state of balance. From this point of view, in context of cognitive dissonance, balance and consonance theories, the situations in which academics balance the inconsistencies they face or experience in the institution are tried to be determined in the study. In this study, it will be determined whether academics can balance and balance the inconsistencies they experience within the institution; if they balance, how they balance these inconsistencies. Due to the internal communication enters to the study area of public relations, we have tried to gain new expansions and different perspectives from the point of view of public relations based on these situations experienced within the organization.
Benzer Tezler
- Well-being, burnout, and teaching anxiety among EFL teachers
İngilizce öğretmenlerinin iyilik hali, tükenmişlik duygusu ve öğretme kaygısının incelenmesi
AYŞE MİNE ONAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Eğitim ve Öğretimİstanbul Medeniyet Üniversitesiİngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELAMİ AYDIN
- Билим, илим жана маданият тармагындагы Кыргызстан менен Түркиянын кызматташтыгы (1992-2012 жж.)
Kırgız Cumhuriyeti ile Türkiye Cumhuriyeti arasında eğitim, bilim ve kültürel ilişkiler (1992-2012)
KADRİ AĞGÜN
Doktora
Kırgızca
2016
TarihKyrgyz State Unıversıty Named After I ArabaevTarih Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÖLÖBEK ABDRAHMANOV
- Örgütsel sosyal sermaye yatırımlarının önbüro çalışanları üzerine etkisi
Effects of organizational investments in social capital on frontline employees
ESRA ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYŞE BANU ELMADAĞ BAŞ
- Açık erişim ve akademisyenlerin açık erişim farkındalığı: Fırat Üniversitesi örneği
Open access and open access awareness of academicians: The case of Fırat University
NESLİHAN AKA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Bilgi ve Belge YönetimiÇankırı Karatekin ÜniversitesiBilgi ve Belge Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN ODABAŞ
- Katılım bankacılığında kurum içi iletişim hizmeti kalite incelemesine yönelik servqual analizi
Servqual analysis towards quality assessment of in-house communication services at participation banking
TAYFUN TİMURAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EMEL TOZLU ÖZTAY