Z Kuşağının liderlik tarzı beklentileri üzerine bir araştırma
A research on leadership style expectations of generation Z
- Tez No: 708647
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BURCU ŞENTÜRK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ege Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 128
Özet
Bu çalışmanın amacı, önümüzdeki yıllarda çalışma hayatına aktif olarak katılım sağlayacak olan Z kuşağı bireylerin liderlik tarzı tercihlerini ortaya koyarak geleceğin örgütlerinde nasıl bir liderlik tarzı benimsenmesi gerektiği hususunda öneriler getirmektir. Bu çalışmada, betimsel model kullanılarak nicel bir araştırma yapılmıştır. Çalışma, 2000-2010 yılları arasında dünyaya gelmiş ve üniversite eğitimine devam eden 411 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler, literatürden hareketle geliştirilen, Z kuşağının liderlik tarzı tercihlerine ilişkin dokuz hipotezin sınanması için parametrik analizlere tabi tutulmuştur. Yapılan analizler sonucunda, Z kuşağının liderlik tarzı tercihlerinin vizyoner, koç ve demokratik liderlik tarzları üzerinde yoğunlaştığı görülmüştür. Bununla beraber Z kuşağının liderlik tarzı tercihlerinin cinsiyet, üniversitede eğitim görülen bölüm, çalışma ve liderlik etme tecrübesi gibi demografik değişkenlere bağlı olarak farklılaşmadığı ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to reveal the leadership style preferences of the individuals who in the generation Z and will actively participate the working life in the coming years and to make suggestions about what kind of leadership style should be adopted in the organizations of the future. In this study, a quantitative research was conducted using the descriptive model. The study was carried out on 411 people who were born between 2000-2010 and continue their university education. The obtained data were subjected to parametric analyzes to test nine hypotheses regarding the leadership style preferences of the Z generation, which were developed based on the literature. As a result of the analysis, it was seen that the leadership style preferences of the Z generation focused on authoritative, coach and democratic leadership styles. However, it has been revealed that the leadership style preferences of the Z generation do not differ depending on demographic variables such as gender, department studied at the university, working and leadership experience.
Benzer Tezler
- Yeni dünya düzeninde, örgütlerde kuşak farklılıklarına duyarlı liderlik ve bir araştırma
A research on leadership awareness to generational differences in organizations in the new world system
DİLEK ÇUHADAR
Doktora
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÖrgütsel Davranış Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ASLI BEYHAN ACAR
- Üniversite öğrencilerinin liderlik tarzları ile toplumsal cinsiyet rolleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
The analysis of university students relationship between leadership styles and the impact it has on gender roles
BİRGÜL BARDA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Medipol ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PAKİZE YİĞİT
- Psikolojik esenliğin takım performansı üzerindeki etkisinin dönüştürücü liderlik modeli bağlamında incelenmesi
The impact of psychological well being on team performance within the context of transformational leadership model
İBRAHİM HAŞİM İNAL
Doktora
Türkçe
2021
Psikolojiİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEZER CİHAN GÜNAYDIN
- Çalışma yaşamında Y ve Z kuşağının liderlik tipi algılarının karşılaştırılması:Turizm sektöründe bir araştırma
Comparing the perception of Y and Z generation's leadership types with in the work environment: A research on the tourism industry
ENGİN ŞAHBAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA DELİCAN
- Siyasal iletişimde yeni liderlik yaklaşımları ve 'Z kuşağı' nın kadın adaylara bakışı
New leadership approaches in political communication and 'generation Z's perspective to women candidates
GÖZDE GÜRGÖZE
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
ReklamcılıkKocaeli Üniversitesiİletişim Tasarımı ve Bilişim Teknolojileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET CEM PEKMAN