Geri Dön

Flexibility and strategic alignment of enterprise resource planning systems with business strategies: An empirical study

Kurumsal kaynak planlama sistemlerinin iş stratejileriyle esnekliği ve stratejik uyumluluğu: Ampirik bir çalışma

  1. Tez No: 716608
  2. Yazar: NAZIM TAŞKIN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. JACQUES VERVILLE
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Bilim ve Teknoloji, Science and Technology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: The University of British Columbia
  10. Enstitü: Yurtdışı Enstitü
  11. Ana Bilim Dalı: Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 297

Özet

Bu tez, stratejik uyum, performans ve stratejik Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) esnekliği arasındaki ilişkileri incelemektedir. Stratejik uyum yapımızı oluşturmak için farklı strateji perspektifleri kullandık ve literatüre dayalı olarak bu yapıların birkaç önemli değişkenini seçtik. Hizalama ölçüm yöntemleri, ılımlılık ve profil sapmasıydı ve performans yapısını oluşturmak için çeşitli finansal değerler kullanıldı. Ampirik verileri kullanarak, kurumsal sistemlerin iş stratejisiyle uyumunun, performanslarındaki değişimi açıklayabileceğini gösterdik. Ayrıca, ERP gibi bir kurumsal sistemin stratejik esnekliği, iş performansı üzerinde ek bir olumlu etkiye sahiptir, ancak buna kurumsal sistemlerin ve iş stratejilerinin hizalanması aracılık eder. Teorik bir perspektiften, stratejik esnekliğin rolüne ilişkin önceki çelişkili kavramsallaştırmaları ve ampirik bulguları, iş performansı üzerindeki dolaylı etkilerini dahil ederek açıkladık. Ayrıca, kurumsal sistemlerin hizalanması için özel olarak tasarlanmış uygulayıcılara ERP hizalaması için çok boyutlu bir ölçüm aracı sunduk.

Özet (Çeviri)

This thesis examines relationships between strategic alignment, performance, and strategic Enterprise Resource Planning (ERP) flexibility. We have used different strategy perspectives to form our strategic alignment construct and chosen several significant variables of these constructs based on the literature. The alignment measurement methods were moderation and profile deviation, and several financial values have been used to form the performance construct. Using empirical data, we have showed that enterprise systems' alignment with the business strategy can explain the change in their performance. Moreover, strategic flexibility of an enterprise system such as ERP has an additional positive effect on business performance, but it is mediated by the alignment of enterprise systems and business strategies. From a theoretical perspective, we have explained prior conflicting conceptualizations and empirical findings on strategic flexibility's role by incorporating its indirect effects on business performance. In addition, we have offered a multi-dimensional measurement instrument for ERP alignment to practitioners specifically designed for the alignment of enterprise systems.

Benzer Tezler

  1. Gelişmekte olan ülkelerde teknoloji politikalarının belirlenmesi ve Türkiye'deki durum

    Technology policies in developing countries and the situatiın in Turkey

    MEHPARE BARIŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TUFAN V. KOÇ

  2. Tedarik zinciri entegrasyonu ile rekabet avantajı ilişkisinde çevikliğin aracı değişken etkisi

    The mediating variable effect of agility in the relationship between supply chain integration and competitive advantage

    MURAT UZUNLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ İSMAİL ÖZDEMİR

  3. Strateji sürecinin planlılık düzeyi, liderlik stilleri ve çevresel koşulların örgütsel uyumlanma üzerindeki etkisi: İSO'ya bağlı ışletmeler üzerinde bir araştırma.

    The effect of strategy formation pattern, leadership styles and environmental conditions on organizational alignment: A research on the enterprises of İstanbul chamber of industry

    ATA ÖZDEMİRCİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. BİNALİ DOĞAN

  4. Dijital dönüşümün çalışan motivasyonu, çalışan iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkisi

    The impact of digital transformation on employee motivation, employee job satisfaction and organizational commitment

    MEHMET BATUHAN BİLGİLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CEMİL CEYLAN

  5. Stratejik işlem planlama

    Strategic operation planning

    ÖMER ÖZTÜRKOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiErciyes Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ADEM GÖLEÇ