State, autonomy, distance: An ethnography on politics of bureaucracy
Devlet, özerklik, mesafe: Bürokrasi politikasına ilişkin bir etnografi
- Tez No: 716820
- Danışmanlar: PROF. DR. TIMOTHY PACHIRAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Siyasal Bilimler, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2012
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Diğer
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Siyaset Bilimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 160
Özet
Bu çalışmanın amacı, mesafenin devlette çalışanlar (bürokratlar) için devletin gücünü hafifletip hafifletmeyeceğini anlamaktır. Yurt dışına atanmış bürokratların çeşitli mekanizmaları, uygulamaları, söylemleri kullanarak devletin gücünü ve devlet içerisinde kendi konumlarını nasıl yeniden inşa ettiklerini etnografik olarak inceler. Çalışma, mesafenin katı kurallardan ve (örneğin, ülke içerisinde bulundukları zaman) uymaları gereken emir komuta zincirinden bir nebze bağımsızlık sağlamalarına olanak tanısa da pek çok bürokratın bu bağımsızlığı reddedip hiyerarşiyi yeniden inşa etmeyi tercih ettiklerini göstermektedir. Ancak güç merkezinden uzak olmak, bu hiyerarşi inşasının hayli kişisel olmasına ve dolayısıyla kimi zaman bürokratlar kimi zaman ise departmanlar arasında hısımlık ve çatışma oluşmasına sebep olmaktadır.
Özet (Çeviri)
This thesis aims to understand whether distance can moderate power of the state for those who work within the structures of the state (bureaucrats). Thus, it ethnographically explores the various mechanisms, practices and discourses bureaucrats who are appointed abroad utilize to reconstruct and regenerate the power of the state and their position within it. The study shows that while the distance can indeed provide some degree of autonomy from the strict rules and the chain of command that they would otherwise have to follow (when they are in the country, for example), most bureaucrats forsake this autonomy and prefer to reproduce the hierarchy. Being away from the seat of power, however, this reproduction becomes highly person-specific, leading to hostilities and conflict between different bureaucrats and sometimes between departments.
Benzer Tezler
- Neoliberal subjectification through family medicine model in Turkey: An online ethnography
Türkiye'de aile hekimliği modeli ve neoliberal öznellik inşası
EMİNCAN FİDAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Siyasal BilimlerGalatasaray ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
DR. CEMİL YILDIZCAN
- Rethinking agricultural communication in the context of power/knowledge: Socialization of digital agriculture in Geyve
Tarımsal ı̇letı̇şı̇mı̇ bilgi/iktidar bağlamında yenı̇den düşünmek: Geyve'de dı̇jı̇tal tarımın sosyalleşmesı̇
KÜBRA SULTAN YÜZÜNCÜYIL
Doktora
İngilizce
2024
İletişim BilimleriGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALİME YÜCEL BOURSE
- Başka bir gelecek üzerine spekülatif yaklaşımlar: Mimarlığı ya eğer sorusu ile düşünmek
Speculative approaches to another future: Thinking architecture with the question what if
SERENGÜL ŞARLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TAN KAMİL GÜRER
- Yerel özerklik açısından belediyelerin durumu
The State of municipalities in local autonomy context
İSMAİL ÇATAKLI
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Kamu YönetimiAnkara ÜniversitesiKamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CAN HAMAMCI
- Uzaktan eğitim veren kurumlarda öğretim elemanlarının çevrimiçi öğretime bağlılığının incelenmesi
An examination of the online education engagements of the distance education institutions' faculty
SEHER ÖZCAN
Doktora
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiBilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERÇİN KARATAŞ