Transformational leadership impact on psychological safety: The moderating role of personality
Dönüştürücü liderliğin psikolojik rahatlık üzerindeki etkisi: Kişiliğin düzenleyici rolü
- Tez No: 724454
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GERGELY CZUKOR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: psikolojik rahatlık, dönüştürücü liderlik, duygusal dengesizlik, dışa dönüklük ve tecrübelere açıklık, Deneyime açıklık, Duygusal denge, Dönüşümcü liderlik, Dışa dönüklük, Liderlik, Psikolojik güvenlik, Ölçekler, psychological safety, transformational leadership, neuroticism, extraversion, openness to experience, Emotional balance, Extroversion, Leadership, Scales
- Yıl: 2020
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Programlar Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma dönüştürücü liderlik sitili ve psikolojik rahatlık arasındaki ilişkiyi, kişinin belirli karakter özelliklerinin düzenleyici etkilerini göz önünde bulundurarak incelemiştir. Örneklem verisi Türkiye'deki çeşitli özel ve kamu şirketlerinde hali-hazırda çalışmakta olan 141 beyaz yakalı çalışandan elde edilmiştir. Katılımcılardan elde edilen ölçümler için Dönüştürücü Liderlik Ölçeği, Psikolojik Rahatlık Ölçeği ve Büyük-Beş Kişilik Testi kullanılmıştır. Araştırma sonuçları dönüştürücü liderlik stili ile psikolojik rahatlık arasında pozitif ilişki olduğunu göstermiştir. Ayrıca sonuçlara bakıldığında, duygusal dengesizlik ile psikolojik rahatlık arasında negatif ilişki bulunurken, dışa dönüklük ve tecrübelere açıklıkla psikolojik rahatlık arasında bir ilişki tespit edilmemiştir. Diğer yandan, dönüştürücü liderlikle psikolojik rahatlık arasındaki ilişki üzerinde duygusal dengesizlik, dışa dönüklük ve tecrübelere açıklık kişilik özelliklerinin düzenleyici etkileri bulunamamıştır.
Özet (Çeviri)
This research scrutinizes the association between transformational leadership style and psychological safety by taking into account specific personal character traits as moderating variables. The sample (N = 141) was obtained from white-color employees currently working in various private and public companies from different sectors in Turkey. Participants provided measurements through Perceived Transformational Leadership Scale, Psychological Safety Scale; Big-Five Personality Questionnaire. Results revealed a positive link between transformational leadership and psychological safety. Furthermore, there was a negative relationship between neuroticism and psychological safety; however, for extraversion and openness to experience no association was found. On the other hand, analyses indicated no moderation effect of neuroticism, extraversion and openness to experience character traits on the association between transformational leadership and psychological safety.
Benzer Tezler
- Transformational leadership's impact on employee voice with the mediation effect of psychological safety
İşçilerin sesinin dönüştürücü liderliğin üzerindeki etkisinde psikolojik güvenliğin aracılık etkisi
MUHAMMAD ANAS
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ VEDAT ULUSOY
- Hastanelerde yüksek performanslı iş sistemlerinin hasta ve çalışan güvenliğine etkisi
The effect of high‒performance work systems on patient and employee safety in hospitals
AYSUN DANAYİYEN
Doktora
Türkçe
2021
Sağlık YönetimiMarmara ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞEVKİ BURAK BEKAROĞLU
- Evaluating psychosocial risk and leadership among nurses in Türkiye: An application of the psychosocial health and safety at work model
Türkiye'de hemşireler arasında psikososyal risk ve liderliğin değerlendirilmesi: İş yerinde psikososyal sağlık ve güvenlik modelinin uygulaması
EYÜP ATABERK ORAL
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Hemşirelikİstanbul Bilgi ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İDİL IŞIK
- Hastanelerde lider davranışı, örgütsel sessizlik, işe bağlanma ve ekstra rol davranışları arasındaki ilişkilerin değerlendirilmesi
Assessment of the relationships between leader behavior, organizational silence, work engagement, and extra role behaviors in hospitals
AHMET YASİN YEŞİLDAĞ
Doktora
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ECE UĞURLUOĞLU ALDOĞAN
- Etik liderliğin prososyal iş davranışı ve işgören performansı üzerindeki etkisini belirleme üzerine bir araştırma
A study on determining the effect of ethical leadership on prosocial work behavior and employee performance
YUSUF DEMİROCAK