Geri Dön

Kamu kesiminde çalışan kadının etkinliği (Sakarya örneği)

Activity of women working in the public sector (site research in Sakarya province)

  1. Tez No: 73145
  2. Yazar: ZELİHA KÖKSAL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CİHANGİR AKIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1998
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sakarya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 125

Özet

ÖZET Gelişmiş toplumlarda kadının çalışması, kendisi, ailesi, bulunduğu toplum ve ülke ekonomisinin gelişmesi açısından taşıdığı değer artık tartışılır olmaktan çıkmıştır. Bu kadının temel bir hakkı olduğu düşüncesi yaygınlaşmıştır. Türkiye'deki gelişim incelendiğinde, kadın işgücünün sektörler arasındaki dağılım açısından gelişmiş ülkeler ortalamasına henüz ulaşamadığı buna mukabil işgücünün hizmetler sektörüne yöneldiği gözlenmektedir. Türkiye'de çalışan, 12 yaş ve üstündeki nüfusun yansı kadındır. Böyle olduğu halde 1996 yılı itibariyle işgücüne katılım oranın %70.2'si erkek, %30.1'i kadındır. Yani kadınların işgücüne katılma oranı son derece düşüktür, idari personel ve benzeri çalışanların arasındaki Türkiye'de bu oran %3.74 kadın %3.95'i erkek iken, Adapazarı için ise %3.04'ü erkek, %2.10'u kadındır. (DİE, 1990 Genel Nüfus Sayımı İl Sonuçlan) Son yıllarda sürekli gündeme gelen kadının çalışma şartları, ücreti, işe girebilme ve yükselebilmesinde yaşanan zorluklar gibi konulardaki sıkıntıları erkeklerinkine benzese de kadınların kendilerine has olan bazı problemleri nedeniyle durumu farklılık arz etmektedir. Dolayısıyla, bu tez çalışmasında, iş hayatında kadının avantaj ve dezavantajlarıyla birlikte yerini, özellikle kamu sektöründe ki etkinliğini alan çalışması desteğiyle belirlemek, bu konudaki araştırmalara katkıda bulunmaktır. vın

Özet (Çeviri)

SUMMARY At developed communities, woman's work in business life, herself, her family are out of disscussion in respect of community which, she is available at, and progression of national economy. It's considerated widespreadly that it's basic right for women. When progression at Turkey has been studied, it's seen that woman labour force has not reached to average of developing countries in respect of distribution between sectors. However, it's seen that labour force tends to services sector. The half of working population of 12 years old and over are women. However, according to 1996 year figures, the 20%, of working population are men and 30.1% of it are women. Namely woman population rate within total working population is at least level. Woman population rate within administrative and similar personnel over all Turkey is 3.74% and men population rate within the said personnel is 3.95%. The said rates for men and women in Adapazarı are 3.04.2% and 2.10% respectively. (DİE figures of General census for 1990) Though the subjects such as woman's working conditions, wage, difficulties during being recruited and getting high level rank, which are coming to agenda recently, are similar problems with the problems of men. However, the said problems have got different ways due to special situation of women. Therefore; in this thesis, our aim was to designate by the help of questionary method of woman's place with advantage and disadvantage within working life, especially her effectness in public sector and was to contribute to other researches for this subject. DC

Benzer Tezler

  1. Kamu sektöründe çalışan kadının işgücü piyasasındaki konumları ve karşılaştıkları sorunlar üzerine Ceyhan alan araştırması

    Field research in Ceyhan about the women's position in labour market worki̇ng in public sector and the problems they meet

    BEYNA TURGUT GÜRLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    SosyolojiErciyes Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. OLTAN EVCİMEN

  2. Çalışan kadınlarla ev kadınlarının gebelik dönemlerinin karşılaştırılması

    Comparing working women with housewives during pregnancy period

    NİLGÜN TOKER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Halk SağlığıGazi Üniversitesi

    PROF.DR. MEHMET ALİ BUMİN

  3. İstanbul ili Kağıthane ilçesinde çalışan ve çalışmayan kadınların beslenme bilgi düzeyleri ve beslenme alışkanlıklarının saptanması

    The determination of the nutrition habits and nutrition knowledge level of the employee and unemployed women in Kağithane in İstanbul

    NİLÜFER ÇILTIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Beslenme ve DiyetetikSelçuk Üniversitesi

    Çocuk Gelişimi ve Ev Yönetimi Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. NERMİN IŞIK

  4. Çalışan annelerin 0-2 yaş grubu çocuklarının bakım şekilleri, karşılaşılan güçlükler ve çözüm yolları (Ankara ilinde yapılan bir çalışma)

    Başlık çevirisi yok

    ŞENGÜL İSMAİLOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1988

    Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıGazi Üniversitesi

    Eğitimde Psikolojik Hizmetler Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. TAYYİP DUMAN