Geri Dön

Sosyal sermaye ile kariyer uyum becerisi arasındaki ilişkide kişilerarası iletişim becerisinin aracı rolü: Yükseköğretimde kariyer merkezleri

Mediator role of interpersonal communication competence in the relationship between social capital and career adaptability: Career centers in higher education

  1. Tez No: 732161
  2. Yazar: BURCU BAYCAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. YALÇIN KIRDAR
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, İletişim Bilimleri, Education and Training, Communication Sciences
  6. Anahtar Kelimeler: Kariyer, Kariyer planlama merkezi, Kariyer uyumu, Kişiler arası iletişim, Sosyal sermaye, Uyum, Yükseköğretim, Yükseköğretim kurumları, Çalışanlar, Career, Career planning center, Career adaptability, Interpersonal communication, Social capital, Adjustment, Higher education, Higher education institutions, Workers
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Maltepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
  12. Bilim Dalı: İletişim Bilimleri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Tezde, bireylerin sosyal sermayeleri, kariyer uyum becerileri ve iletişim becerileri arasındaki ilişki, bireysel sosyal sermayelerinin kariyer uyum becerisine etkisi ve bu etkide iletişim becerisinin aracı rolü araştırılmıştır. Türkiye'de yükseköğretim kurumlarındaki kariyer merkezlerinin yöneticilerinin ve çalışanlarının örnek olarak kabul edildiği çalışma için nicel araştırma yöntemi, tarama modeliyle, veri toplama aracı olarak düzenlenen anket aracılığıyla verilere ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

The aim of the thesis is understanding the relationship between individuals' personal social capital, career adaptability and communication competence. Additionally, the effect of personal social capital and career adaptability was analyzed with the mediating role of communication competence between these two variables. Quantitative research method and an online survey was used as a data collection method. The sample of the study consists of people working as managers and employees of career centers in higher education institutions in Turkey.

Benzer Tezler

  1. Türkiye denizcilik sektöründe çalışma şartları (monografik bir etüd)

    Başlık çevirisi yok

    A.MURAT ASLANER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1988

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TURAN YAZGAN

  2. Vergi uyuşmazlıklarının idari aşamada çözümlenmesi

    Başlık çevirisi yok

    ŞÜKRÜ KIZILOT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    EkonomiGazi Üniversitesi

    Maliye Ana Bilim Dalı

  3. Bir ilaç fabrikasında personel gereksinmesinin belirmesi seçilmesi ve elde tutulmasına yönelik bir uygulama çalışması

    Başlık çevirisi yok

    EMİNE BOZBAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK

  4. Halvetiyyenin Şa'baniyye kolu ve Şa'ban-ı Veli

    Başlık çevirisi yok

    L. NİHAL YAZAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Türk Dili ve EdebiyatıGazi Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. ABDÜLKERİM ABDÜLKADİROĞLU

  5. Polatlı Kerç ve Çongar Tatar ağızları

    Başlık çevirisi yok

    ZÜHAL YÜKSEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Türk Dili ve EdebiyatıGazi Üniversitesi

    Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. AHMET BİCAN ERCİLASUN