Yönetici sosyotelizminin yöneticiye duyulan güven ve işgören sesliliğindeki rolü
The role of boss phubbing on trust to manager and employee voice
- Tez No: 741202
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYSUN KANBUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kastamonu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Günümüzde akıllı telefonların bize sunduğu hizmet yelpazesi genişledikçe, günlük telefon kullanım süreleri de uzamıştır. İşyerinde yöneticilerin çalışanları görmezden gelerek akıllı telefonlarıyla meşgul olmaları bir iletişim bariyerine sebep olarak çalışanların yöneticilerine duydukları güvenlerini ve örgüt içi seslilik davranışlarını etkileyebilmektedir. Bu çalışmanın temel amacı yönetici sosyotelizminin yöneticiye duyulan güven ve işgören sesliliğindeki rolünü saptamaktır. Bu amaçla özel bir hastanenin tüm çalışanlarından anket yoluyla veri toplanmıştır. Anketin oluşturulmasında“Yönetici Sosyotelizmi Ölçeği”, örgütsel güven ölçeğinin alt boyutlarından“Yöneticiye Duyulan Güven Ölçeği”ve“İşgören Sesliliği Ölçeği”kullanılmıştır. Ölçeklerin geçerliğini test etmek amacıyla faktör analizi yapılmış ve güvenirlik testi için de Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı değerleri incelenmiştir. Araştırma hipotezleri korelasyon analizi ve regresyon analizinden yararlanılarak test edilmiştir. Elde edilen bulgular, yönetici sosyotelizminin yöneticiye duyulan güven ve çalışan sesliliğine etkilerini açıklamaya yardımcı olmaktadır.
Özet (Çeviri)
Nowadays, as the range of services offered by smart phones has expanded, the time of daily phone usage has also increased evenly. The fact that managers are busy with their smart phones while ignoring the employees in the workplace can cause a communication barrier and affect the trust of the employees to their managers and their intra-organizational voice behaviors. The fundamental purpose of this research is to determine the role of boss phubbing in trust to manager and employee voice. For this purpose, data were collected from all employees of a private hospital through a questionnaire.“Boss Phubbing Scale”,“Trust to Manager Scale”as one of the subdimensions of the organizational trust scale and“Employee Voice Scale”were used to compose the questionnaire. Factor analysis was performed to test the validity of the scales, and Cronbach's Alpha internal consistency coefficient values were examined for the reliability test. Research hypotheses were tested using correlation analysis and regression analysis. Findings from these analyses help to explain the effects of boss phubbing on trust to manager and employee voice.
Benzer Tezler
- Hastane yöneticilerinin iletişim becerilerinin hemşirelerinin motivasyon ve tükenmişlik düzeyine etkisi
Effects of communication skills of hospital administrators on motivation and ability levels of nurses
ÖZGE YÜKSEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Hemşirelikİstanbul Bilim ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE CAN BAYSAL
- Yönetici ve çalışma arkadaşları desteği ile yaşam doyumuna ilişkin öğretim elemanlarının algıları
Academicians' perceptions regarding supervisor support, co-worker support and life satisfaction
ELİF YAZICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimAbant İzzet Baysal ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞENAY SEZGİN NARTGÜN
- Yönetici hemşirelerde eleştirel düşünme eğilimleri ve bir araştırma
The critical thinking tendency of executive nurses and a research
FATMA BALCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUHTEŞEM BARAN
- Yönetici hemşirelerin algılanan liderlik tarzlarının yetki devretme düzeylerine etkisi
The impact of the perceived leadership styles of manager nurses on their authority delegation levels
ÖZNUR YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. AYŞE NEFİSE BAHÇECİK
- Yönetici hemşirelerin ve hemşirelerin farklılıkların yönetimine ilişkin algıları
The perceptions of director of nurses and nurses about diversity management
DERYA AVAN ÇINAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYŞE NEFİSE BAHÇECİK