Yönetici sosyotelizminin yöneticiye duyulan güven ve işgören sesliliğindeki rolü
The role of boss phubbing on trust to manager and employee voice
- Tez No: 741202
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYSUN KANBUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kastamonu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Günümüzde akıllı telefonların bize sunduğu hizmet yelpazesi genişledikçe, günlük telefon kullanım süreleri de uzamıştır. İşyerinde yöneticilerin çalışanları görmezden gelerek akıllı telefonlarıyla meşgul olmaları bir iletişim bariyerine sebep olarak çalışanların yöneticilerine duydukları güvenlerini ve örgüt içi seslilik davranışlarını etkileyebilmektedir. Bu çalışmanın temel amacı yönetici sosyotelizminin yöneticiye duyulan güven ve işgören sesliliğindeki rolünü saptamaktır. Bu amaçla özel bir hastanenin tüm çalışanlarından anket yoluyla veri toplanmıştır. Anketin oluşturulmasında“Yönetici Sosyotelizmi Ölçeği”, örgütsel güven ölçeğinin alt boyutlarından“Yöneticiye Duyulan Güven Ölçeği”ve“İşgören Sesliliği Ölçeği”kullanılmıştır. Ölçeklerin geçerliğini test etmek amacıyla faktör analizi yapılmış ve güvenirlik testi için de Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı değerleri incelenmiştir. Araştırma hipotezleri korelasyon analizi ve regresyon analizinden yararlanılarak test edilmiştir. Elde edilen bulgular, yönetici sosyotelizminin yöneticiye duyulan güven ve çalışan sesliliğine etkilerini açıklamaya yardımcı olmaktadır.
Özet (Çeviri)
Nowadays, as the range of services offered by smart phones has expanded, the time of daily phone usage has also increased evenly. The fact that managers are busy with their smart phones while ignoring the employees in the workplace can cause a communication barrier and affect the trust of the employees to their managers and their intra-organizational voice behaviors. The fundamental purpose of this research is to determine the role of boss phubbing in trust to manager and employee voice. For this purpose, data were collected from all employees of a private hospital through a questionnaire.“Boss Phubbing Scale”,“Trust to Manager Scale”as one of the subdimensions of the organizational trust scale and“Employee Voice Scale”were used to compose the questionnaire. Factor analysis was performed to test the validity of the scales, and Cronbach's Alpha internal consistency coefficient values were examined for the reliability test. Research hypotheses were tested using correlation analysis and regression analysis. Findings from these analyses help to explain the effects of boss phubbing on trust to manager and employee voice.
Benzer Tezler
- Yönetici eğitiminin verimlilik üzerine etkileri ve bir araştırma
Effects of management education on productivity and a field research
HÜSNÜ BİLİCİ
- Yönetici hemşirelerde yönetsel stres ölçeği geçerlik ve güvenirlik çalışması
Başlık çevirisi yok
ELMAS DUYMAZ (KOÇ)
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
HemşirelikEge ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLÜMSER ARGON
- Büyük ölçekli işletme yöneticilerinin kendilerini geliştirmeye yönelik yönetsel boyutlu eğitim gereksinimleri (Gaziantep örneği)
An Analysis of self-educational developmental needs of the large-scale business managers (A case study in Gaziantep)
E. SEVİLAY GÜRSEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve ÖğretimGaziantep ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ATANUR VERGİLİ
- Yönetici yaşam biçimleri ile yöneticinin etkinliği ve iş tatmini arasındaki ilişki: Bazı sektörlerde bir araştırma
A Study of relationships between managers effectiveness job satisfaction and life styles in selected industrials
HİMMET KARADAL
- Yönetici hemşirelerin kullandıkları güç tarzlarının astları tarafından algılanması ve organizasyona bağlılığın incelenmesi
The Study of organizational commitment and staff nurses perception of power types used by head nurses
BEDRİYE TURHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLSEREN KOCAMAN