Geri Dön

Tükenmişlik ve örgüte bağlılık arasındaki ilişkilojistik sektörü çalışanları üzerine bir araştırma

The relationship between burnout and organizational commitmenta study on logistics industry employees

  1. Tez No: 749414
  2. Yazar: MEHMET EMİN GÜLTEKİN
  3. Danışmanlar: DR. AHMET MÜNİR GÖKMEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Organizational Commitment, Logistics Employee, Burnout
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Esenyurt Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 142

Özet

Lojistik sektöründe görevli olan çalışanların tükenmişlik dereceleriyle örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi adına ele alınmıştır. Bu amaç ile hizalanarak İstanbuldaki özel lojistik kuruluşundan çalışan kişilerle görüşülmüştür. Verilere online anket yöntemiyle ulaşılmıştır. Ölçeklerden elde edilen veriler analiz edilerek sonuçlara ulaşılmıştır. Yapılan istatistiksel analizler sonrasında tükenmişlik seviyesi ile örgütsel bağlılık arasında negatif yönlü ve kısmi olarak anlamlı ilişki olduğu sonucuna varılmıştır. Çalışma sonrasında aynı zamanda tükenmişlik ve örgütsel bağlılık başlıkları arasında anlamlı bir kılavuz olduğu görülmüştür. Anahtar Kelimeler : Örgütsel Bağlılık, Lojistik Çalışanı, Tükenmişlik

Özet (Çeviri)

It is discussed in order to examine the relationship between the degree of burnout of the employees working in the logistics sector and their organizational commitment. In line with this purpose, people working from the private logistics company in Istanbul were interviewed. The data were obtained by online survey method. The data obtained from the scales were analyzed and the results were obtained. After the statistical analysis, it was concluded that there is a negative and partially significant relationship between the level of burnout and organizational commitment. After the study, it was also seen that there was a significant guide between burnout and organizational commitment.

Benzer Tezler

  1. Tükenmişlik ve örgüte bağlılık arasındaki ilişki: İstanbul'da özel bir hastanede sağlık bakım hizmetleri çalışanları üzerine bir araştırma

    The relationship between burnout and organizational commitment: A research on private sector health workers

    YONCA YAVUZ AKÇAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Hastanelerİstanbul Arel Üniversitesi

    Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı

    PROF. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ

  2. Çağrı merkezinde tükenmişlik ve örgüte bağlılık arasındaki ilişki: Akbank çalışanları üzerine uygulama

    The relationship between Turkish and organizational legality: Implementation on Akbank employees

    MELDA YELİZ ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    BankacılıkBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Bilim Dalı

    PROF. DR. FAİK TUNÇ BOZBURA

  3. Tükenmişlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki

    The relationship between burnout and organizational commitment

    TUĞÇE ÜRESİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ

  4. Çalışma yaşamındaki iş stresinin depresyon ve benlik saygısı ile ilişkisi: Okulöncesi, ilkokul, ortaokul ve lise öğretmenleri üzerine bir uygulama

    Organization culture and ethical values relationship between work stress and depression and self-respect: an application on primary school, primary school, secondary school and high school teaching

    HATİCE SÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Eğitim ve ÖğretimÜsküdar Üniversitesi

    Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. RABİŞ ÖZNUR ATEŞ