Elazığ il merkezinde hastane acillerinde görev yapan doktor ve hemşirelerin şiddete maruz kalma ve tükenmişlik durumlarının irdelenmesi
Examination of exposure to violence and burnout of doctors and nurses working in hospital emergency in Elaziğ provincial center
- Tez No: 750869
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ İREM BULUT
- Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
- Konular: Acil Tıp, Halk Sağlığı, Emergency Medicine, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Fırat Üniversitesi
- Enstitü: Tıp Fakültesi
- Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 81
Özet
Acilde çalışan doktor ve hemşirelerin karşılaştıkları en önemli sorunlardan biri işyeri şiddetidir. Bu çalışma Elazığ il merkezindeki hastane acil servislerinde çalışan doktor ve hemşirelerin şiddetle karşılaşma durumlarını, bunu etkileyen faktörleri ve oluşturduğu sıkıntıları ortaya koyarak, şiddete maruz kalma ve tükenmişlik arasındaki ilişkiyi irdelemektir. Tanımlayıcı ve kesitsel tipte olan bu araştırmanın evrenini Elazığ İl Merkezinde bulunan biri üniversite, biri şehir hastanesi, üçü özel hastane olmak üzere beş hastanenin acil servisinde (erişkin ve çocuk acil) görev yapan 105 doktor ve 139 hemşire olmak üzere 244 kişi oluşturmaktadır. Araştırmada herhangi bir örneklem seçilmeden evrenin tümü araştırmaya dâhil edilmiştir. Katılımcıların sosyodemografik özellikleri ve şiddete yaklaşımları, şiddete maruz kalma durumları ve bunun nedenlerinin irdelendiği anket soruları ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği katılımcılarla yüz yüze görüşülerek uygulanmıştır. Araştırmaya katılan 244 kişinin %52.9'u kadın, %57'si hemşire olup yaş ortalaması 30.5±7.9 yıldır. Doktor ve hemşirelerin %89.8'inin mesleğini icra ederken şiddete uğrama endişesi taşıdığı, %73.0'ının meslek hayatı boyunca en az bir defa şiddete maruz kaldığı, şiddete maruz kalan kişilerin ise %57.3'ünün şiddet sonrası bildirimde bulunmadığı gözlenmiştir. Yaş ve hizmet süresi ile duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarısızlık arasında negatif yönde anlamlı bir korelasyon bulunmuştur. Meslek hayatı boyunca en az bir defa şiddete maruz kalan katılımcıların duygusal tükenme ve duyarsızlaşma puanlarının anlamlı şekilde daha yüksek olduğu bulunmuştur. Sonuç olarak; Elazığ il merkezinde hastane acillerinde görev yapan doktor ve hemşirelerin çoğunun şiddete maruz kaldığı, şiddete maruz kalmanın tükenmişlik durumunu etkilediği ayrıca hizmet süresi arttıkça şiddete maruz kalma durumu ve tükenmişliğin arttığı görülmüştür. Tükenmişliği azaltmak adına sağlık kurumlarında şiddeti azaltmaya yönelik uygulamalara gereksinim vardır.
Özet (Çeviri)
One of the most important problems faced by doctors and nurses working in the emergency room is workplace violence. This study aims to examine the relationship between exposure to violence and burnout by revealing the situations of doctors and nurses working in the emergency services of the hospital in the city center of Elazig, the factors affecting it and the problems it creates. The universe of this descriptive and cross-sectional study consists of 244 people, 105 doctors and 139 nurses, working in the emergency services (adult and pediatric emergency) of five hospitals, one of which is a university, one is a city hospital, and three are private hospitals, located in the city center of Elazig. The entire universe was included in the study without selecting any sample in the study. The sociodemographic characteristics of the participants and their approaches to violence, their exposure to violence and the reasons for this, and the Maslach Burnout Scale were applied by face-to-face interviews with the participants. 52.9% of the 244 people participating in the study were women and 57% were nurses, with a mean age of 30.5±7.9 years. It was observed that 89.8% of the doctors and nurses were concerned about being exposed to violence while performing their profession, 73.0% of them were exposed to violence at least once in their professional life, and 57.3% of the people who were exposed to violence did not report it after the violence. A significant negative correlation was found between age and length of service and emotional exhaustion, depersonalization and personal failure. It was found that the emotional exhaustion and depersonalization scores of the participants who were exposed to violence at least once during their professional life were significantly higher. As a result; It has been observed that most of the doctors and nurses working in the hospital emergency departments in Elazig city center are exposed to violence, exposure to violence affects burnout, and as the length of service increases, exposure to violence and burnout increase. In order to reduce burnout, there is a need for practices to reduce violence in health institutions.
Benzer Tezler
- Elazığ il merkezinde bulunan hastanelerde doğum yapan annelere anne sütü ve emzirme konusunda hastane sağlık personelinin yaklaşımı
The Approach of hospital health personnels towards mothers who gave births on brest feeding and nursing at the hospitals located in Elazığ city center
A.FEYZİ OĞUZÖNCÜL
- Hastane çalışanlarının etik iklim algılarıyla prosedür (işlemsel) adalet algıları arasındaki ilişkinin araştırılması
Investigation of the relationship between hospital workers' ethical climate perceptions and procedual (operational) justice perceptions
MUHAMMET UĞUR ÇAKMAKCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiMunzur Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERAY EKİN SEZGİN
- Hastane personelinde ve toplumda metisilin dirençli s. aureus (MRSA) nazal taşıyıcılığı ve bu suşların PFGE ile klonal ilişkisinin araştırılması
The investigation of nasal MRSA carriage and clonal association PFGE in healtcare personnel and healthy individuals
MEHMET ÇABALAK
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2008
MikrobiyolojiFırat ÜniversitesiEnfeksiyon Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET KALKAN
- Zaman yönetimi becerileri ile erteleme davranışı arasındaki ilişkinin incelenmesi: Elazığ sağlık kuruluşları örneği
Investigation of the relationship between time management skills and proposal behavior: Example of Elaziğ healthcare organizations
SEDA DENİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları YönetimiFırat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERKAN TURAN DEMİREL
- Kuvaterner yaşlı kırıntılı çökellerin (Tunceli il merkezi) sedimantolojik özellikleri
The sedimentologic characteristics of quaternary aged detrital sediments (Tunceli city central)
HARUN KARALÜK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Jeoloji MühendisliğiFırat ÜniversitesiGenel Jeoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CALİBE KOÇ TAŞGIN