Geri Dön

Cognitive modelling and analysis of leader-follower modality using experimental data

Deneysel veriler kullanılarak lider-takipçi modalitesinin bilişsel modellenmesi ve analizi

  1. Tez No: 755804
  2. Yazar: ÖNAY KARACA
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ KUTLUK BİLGE ARIKAN, PROF. DR. ERDEM YAZGAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Mekatronik Mühendisliği, Mechatronics Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: Oyun platformları, Oyuncu, Sanal ortamlar, Serebellum, Gaming platforms, Actor, Virtual environments, Cerebellum
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Ted Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Programlar Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Mekatronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Fiziksel etkileşim insanlardaki tahmin davranışını nasıl etkiler? Bu tezde, lider takipçi modelinde ayna oyunu paradigması kullanılarak bir lider ve iki takipçi modeli ile insan ve sanal oyuncuların hareketleri gözlemlenmiştir. Bu tezin temel amacı, haptik bilgiyi kullanarak insanlarda hareket tahmininin gelişimini göstermek ve bu bilgilerle sanal bir oyun arkadaşı tasarlamaktır. Matematiksel ölçümleri kullanarak, takipçiler arasındaki dokunsal etkileşim, önerilen üç kurulum üzerinden izleme performansını artırdı. Ayrıca Chiari Malformasyon hastalığı olan bir denekle tasarlanan kurgu oynandı. Sonuçlar, bu tasarımın beyincik hastalığı olan kişilerde oynanabileceğini göstermektedir.

Özet (Çeviri)

How does physical interaction affect predictive behavior in humans? In this thesis, the movements of human and virtual players are observed with a leader and two follower models using the mirror game paradigm in the leader-follower modality. The main purpose of this thesis is to show the improvement of motion estimation in humans by using haptic information and to create a virtual playmate with this information. Using mathematical metrics, tactile interaction between followers has increased tracking performance over three suggested set-ups. In addition, with a subject with Chiari Malformation disease, the designed set-up was played. The results show that this design can be played with in people with cerebellum disease.

Benzer Tezler

  1. Örgüt ikliminin örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde izlenim yönetimi taktikleri ve lider-üye etkileşiminin aracılık rolü

    The mediating role of the impression management and leader-member exchange on the effect of organizational climate on organizational cynicism

    AHMET MUMCU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeGaziosmanpaşa Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KUBİLAY ÖZYER

  2. ФОРМУВАННЯ ЛІДЕРСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ В МАЙБУТНІХ КЕРІВНИКІВ-ЖІНОК ЗАГАЛЬНООСВІТНІХ ЗАКЛАДІВ ТУРЕЧЧИНИ

    Türkiye'de genel eğitim kurumlarında gelecekteki kadın yöneticilerinde liderlik yetkinliğinin oluşturulması

    AHMET YILDIRIM

    Doktora

    Ukraynaca

    Ukraynaca

    2021

    Eğitim ve ÖğretimCherkasy Natıonal Unıversıty

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TYMOFİİ DESİATOV

  3. Öğretmen liderliğinde liderlik özyeterliği ve liderlik etme motivasyonunun rolü

    The role of leadership self-efficacy and motivation to lead for teacher leadership

    ASLI ÇETİNKAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimHacettepe Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÖKHAN ARASTAMAN

  4. Yükseköğretimde bilişim liderliği, öğrenen örgüt ve üniversite kültürü arasındaki ilişki

    Relationship between informatics leadership, learning organization, and university culture in higher education

    MEHMET ULUTAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HASAN ARSLAN

  5. Lider desteği ve çalışma arkadaşı desteği ile çalışan dayanıklılığı arasındaki ilişkide iş yükü ve düzenleyici odakların düzenleyici rolü: Lojistik sektöründe çalışanlar üzerine bir araştırma

    The moderating roles of workload and regulatory focus on the relationship between leader support, coworker support, and employee resilience: A research on logistics industry employees

    CEYDA KAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    İşletmeÇukurova Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AZMİ YALÇIN